Отзыв сотрудника о компании Терийоки Санкт-Петербург
27 апреля 2024 г.
Просто процитирую обращение некоторых ключевых сотрудников к собственнику загородного комплекса (без имен). Точнее и полнее не выразится.
«…Гендир вашей управляющей компании, он же управляющий грабит Терийоки ввиду своей финансовой и профессиональной некомпетентности, делает это уже открыто по причине безконтрольности и безнаказанности.
Проведение мероприятий с огромным бюджетом, которые не окупаются продажами во время мероприятий. Об этом он и участвующие менеджеры в курсе. Окупаемость не рассчитывается заранее вовсе.
Имеется пара запущенных мини проектов доп точек продаж без больших инвестиций, которые работают большей частью в ноль или небольшой плюс после окупаемости.
Постоянные вливания в одно и то же - переделывание форматов ресторанов с вложением больших денег без учета окупаемости концепции, самый новый вариант вновь не приносит ожидаемой прибыли. В обветшалый же номерной фонд вкладывать почему то не интересно.
Регулярные заграничные и местные корпоративные поездки очень дорогие, в которые уже путешествует со своими девушками, прямо при сотрудниках и за счет компании.
Нанимает членов семьи, непрофессиональных знакомых, друзей и фавориток сожительниц на руководящие должности и как фрилансеров (под предлогом тренингов в том числе), все в "семью". Все в курсе этого.
Ежемесячные банкеты с друзьями с проживанием от скидок в 50% до бесплатно.
Отмывание своей налички через смз-х. Схемы множаться с каждым годом.
Общеизвестные снискавшие "славу" среди соискателей методы его руководства с унижением и матом с точки зрения потери денег компанией это лишь текучка персонала, что есть дело повсеместное. Подход же его к финансам и растрата на креатив ради креатива без окупаемости и прибыли это сравни воровству. Терийоки приносит гораздо меньше, чем мог бы приносить. Бизнес в первую очередь это вопрос денег, а не имиджа. Планы выполняются и доход растет, верно, но не зная, сколько ушло впустую, не почувствуешь, что ограбили.
Превращается концептуальное место в балаган и базар с карнавалами, а изначально был фэшн с лучшим номерным фондом. Я был там в разное время и видел все изменения.
Его прикрытие – господин ***, осторожность под его прикрытием совсем потерял. Хотя именно ему бы стоило в руководители операционки и финансов вместо настоящего управляющего, он разделяет далеко не все происходящее и делаемое.
Сейчас есть достаточное количество профи управляющих компаний с отличными результатами по финансам для собственников от управления отелями. Они ведут бизнес, а не паразитируют мажорством. У них есть показательные проекты, финансы для инвестирования, профессиональная позиция и знания, прозрачная отчетность, бюджетирование, бизнес планы всех проектов, у них есть все. Я был не раз этому свидетелем. А здесь сейчас нет даже высшего образования, но есть цирк конями за миллионы, купленные за счет собственников.
Потрясающее место, Терийоки, это золотая жила. Не в тех руках. Кормушка для зазнавшегося безнаказанностью нечестного вороватого самозванца.
Благодарствую за уделенное время. Процветания Терийоки в достойных руках!»
Бесперспективное место, учиться здесь нечему, не бизнес, а увлечение с синдромом царизма. Можно долго быть слугой. В любом случае виноват и недостоин. Достижения не оцениваются, да ничего не оценивается. Приятное место для пенсионеров и мазохистов, которые в других места не нужны. Однако быстро узнаете сколько сантиметров х. у гендира, он сам вам расскажет, это его обоснование своей власти, а человеку уже 45 лет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Абсолютно авторитарная система, поэтому проблема в голове рыбы — в высшем руководстве. Управляет загородным клубом управляющая компания, которая управляет только этим клубом, кстати, так просто минимум юр. ответственности и риска быть уволенным день в день — это спасательный круг гендиректора УК — г. з.с.с. Приклеился там надолго, потому что есть крыша — г. с.а.в, приближенный к собственнику, который прикрывает весь беспредел, самодурство и махинации З.С.С. Чем это выливается для сотрудников: стиль общения просто матерный, унижение, оскорбления, повышенный тон при всех — это норма. Уволены можете быть, пока дома на выходных, упс. Правила постоянно меняются, как удобно ему, они не прописаны, поэтому ты всегда виноват. Иди туда не знаю куда и принеси то не знамо что. Кичится своим креативом, хотя это на уровне тысячу раз переделать формат ресторана, разница в перестановке ванны, как правил...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Просто процитирую обращение некоторых ключевых сотрудников к собственнику загородного комплекса (без имен). Точнее и полнее не выразится. «…Гендир вашей управляющей компании, он же управляющий, грабит Терийоки ввиду своей финансовой и профессиональной некомпетентности, делает это уже открыто по причине бесконтрольности и безнаказанности. Проведение мероприятий с огромным бюджетом, которые не окупаются продажами во время мероприятий. Об этом он и участвующие менеджеры в курсе. Окупаемость не рассчитывается заранее вовсе. Имеется пара запущенных мини-проектов дополнительных точек продаж без больших инвестиций, которые работают большей частью в ноль или небольшой плюс после окупаемости. Постоянные вливания в одно и то же — переделывание форматов ресторанов с вложением больших денег без учета окупаемости концепции, самый новый вариант вновь не приносит ожидаемой прибыли. В обветшалый же номе...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Просто процитирую обращение некоторых ключевых сотрудников к собственнику загородного комплекса (без имен). Точнее и полнее не выразится.
«…Гендир вашей управляющей компании, он же управляющий грабит Терийоки ввиду своей финансовой и профессиональной некомпетентности, делает это уже открыто по причине безконтрольности и безнаказанности.
Проведение мероприятий с огромным бюджетом, которые не окупаются продажами во время мероприятий. Об этом он и участвующие менеджеры в курсе. Окупаемость не рассчитывается заранее вовсе.
Имеется пара запущенных мини проектов доп точек продаж без больших инвестиций, которые работают большей частью в ноль или небольшой плюс после окупаемости.
Постоянные вливания в одно и то же - переделывание форматов ресторанов с вложением больших денег без учета окупаемости концепции, самый новый вариант вновь не приносит ожидаемой прибыли. В обветшалый же номерной фонд...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0