Отзыв сотрудника о компании Teleperformance Волгоград

Все отзывы работников на работодателя Teleperformance
31 января 2022 г.
Была приглашена менеджером по персоналу Крыловой Еленой, а позже с начальником отдела кадров на вакансию специалист по кадрам. На собеседовании профессиональных вопросов "НОЛЬ". Складывается впечатление что просто пришла за жихнь поболтать. Позже выяснилось, что берут на работу по кумовству, друзей друзей или знакомых . Елена даже не удосужилась ответить на мой вопрос чем я им не подошла. Зря только время и деньги на проезд потратила. Оказывается таких как я просто "для массовки" было много.
Марина (Соискатель)
Нет комментариев
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
10 июля 2022 г.
Зарплата и премии перечисляются вовремя. Сначала было сложно, но потом я влилась в процесс и уже никаких трудностей не было. Рабочее место хорошо оборудовано. В коллективе хорошие отношения, чувствуешь свою значимость в этой компании.
Людмила
Нет комментариев
0
0
10 июля 2022 г.
В ТП зп без задержек, премии тоже. Работать поначалу непросто, но навык быстро наработался благодаря помощи опытных сотрудников. Комфортное рабочее место и благожелательное отношение важно и ты не чувствуешь себя разменной монетой.
Света (Сотрудник)
Нет комментариев
0
0
06 июля 2022 г.
Зарплату получаю стабильно и без обмана. Права и обязанности никто не отменял, если работать и не косячить, то премия порадует своей суммой) Коллектив отличный, хоть и есть текучка. Для многих это перевалочная база, набрался опыта - и дальше. Меня всё устраивает.
Е*****я
Нет комментариев
0
0
06 июля 2022 г.
По сравнению с предыдущими колл-центрами, в которых я работала, в этом сотрудников уважают. Осуществляется европейский подход к управлению персоналом. Это очень удобно, мне нравится.
Алёна
Нет комментариев
0
0
06 июля 2022 г.
Отношение к сотрудникам намного уважительнее, чем в прошлых контакт-центрах, в которых я работала. Иерархия отделов и сотрудников строится по западному принципу. Лично мне нравится, значительно облегчает взаимодействие.
Л*****а
Нет комментариев
0
0
30 июня 2022 г.
Разнообразие - хорошо, есть программы для развития. Система повышений прозрачна и реальна
Владислав (Сотрудник)
Нет комментариев
0
0