1. Включить ДМС в соц.пакет для сотрудников со стажем работы в компании от 1 года и более.
2. Оплачивать официальный больничный, очередной отпуск в полном объёме для сотрудников получающих сдельную З/П.
3. Осуществить прозрачность сдельной оплаты труда.
4. З/П индексировать с учётом официальной инфляции.
5. Осуществлять периодическое обучение и повышение квалификации штатных сотрудников компании. 1. Удобное месторасположение (рядом метро, МЦД).
2. Возможность уйти домой пораньше, при условии, что закончил работу по заявкам раньше конца официального рабочего дня.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права