Минусы компании можно сравнить с вихрем — поток задач почти не прекращается у каждого сотрудника. Есть задержки с индексацией зарплаты на некоторых позициях. Рабочий процесс превращается в конвейер, что подходит не всем, но выгодно для бизнеса. Взаимодействовать сложно, хотя штат около 100 человек. Внутренние процессы и внешние согласования замедляют работу. Оперативность служб зависит от решений клиентов, но это часто встречается. За время работы ушли несколько ключевых сотрудников, и это происходило не всегда гладко. Причины разные: долго решались вопросы с бонусами, кто-то не получил желаемую должность, часто люди оказывались в подвешенном состоянии, ожидая сверхзадачи. Это вызывало переутомление и выгорание. Каждое увольнение оставляло неприятный осадок и долго не забывалось. В компании все становятся близки, возможно, потому что здесь один год равен трём. Профессиональное выгорание ...