Работа в Telefunken - Отзывы сотрудников

Собеседование на уровне «сколько у вас денег сейчас, сколько было раньше, кто вас родил, в чьей квартире вы живёте, откуда у вас машина и с кем вы спите." Написала тезисно, вопросы звучали не всегда так, (хотя некоторые дословно так), но смысл был таков. Несколько лет назад здесь писал кто-то, что HR и руководство лезут в трусы. Я на 100% согласна. Вышла после общения с ощущением, что были нарушены все мыслимые и немыслимые границы. За все штрафы, отпуск по расписанию, вход по пикалке, народ работает по 20 лет на 1 месте, и это приводят как преимущество. По-моему опыту такие «долгие» сотрудники — это балласт и затухание. Собственник нервный человек и не скрывает своего недовольства… ВСЕМ, что касается соискателя. Эпоха нафталиновых компаний под руководством токсичного руководства давно прошла и вряд ли уже в ближайшей перспективе вас ждет успех, хотя лично мне все равно.. Белая ЗП.

Достоинства Белая ЗП.Недостатки Собеседование на уровне "сколько у вас денег сейчас, сколько было раньше, кто вас родил, в чьей квартире вы живёте, откуда у вас машина и с кем вы спите."Написала тезисно, вопросы звучали не всегда так,(Хотя некоторые дословно так), но смысл был таков. Несколько лет назад здесь писал кто-то, что HR и руководство лезет в трусы. Я на 100% согласна. Вышла после общения с ощущением, что были нарушены все мыслимые и немыслимые границы.За все штрафы, отпуск по расписанию, вход по пикалке, народ работает по 20 лет на 1 месте и это приводят как преимущество. По-моему опыту такие "долгие" сотрудники, это балласт и затухание. Собственник нервный человек и не скрывает своего недовольства...ВСЕМ что касается соискателя.Эпоха нафталиновых компаний под руководством токсичного руковод...

Достоинства Ну может приличный отдел HR. Но и жалко их одновременно. Ведь их заставляют врать на собеседовании.Недостатки Каждый сотрудник-это ресурс. И задача руководства выжать из каждого максимум сока. Чтобы сотрудник приходя домой быстро падал и умирал. Албанские задачи и полное пренебрежительное отношение к любому. Тебе объясняют что ты-говно и расходный материал. Пытаются дрессировать дресс-кодом. Такое впечатление, что вернули крепостное право:). Полный отстой.

Белая зп 50 тыс. руб. Остальное в конверте. Будьте уверены, если вам пообещают, скажем, 100, то платить будут 70−80. Премии за переработки или достижения — это не про эту компанию. Спросите на собеседовании про индексацию или карьерный рост и посмотрите реакцию — вам скажут, что в данный момент это не предусмотрено, а через годик посмотрим или что-то в этом духе). Штрафы по любому поводу (поэтому зп в конверте). Расценки такие: опоздание больше, чем на 1 минуту — 2000 руб. не поздоровался с руководством — 100 $. Это не преувеличение. Не дай бог вы сделаете что-то, выходящее за рамки ваших обязанностей. Сделали — поздравляю, теперь это ваша обязанность) любая инициатива наказуема. Те, кто уже давно работает, уже просекли эту фишку, и вам из соседнего отдела никогда не пойдут навстречу, лишь бы не перетрудиться) Договориться с руководством не получится, там полная неадекватность. Руководит...

Достоинства Корпоративный транспорт от метро;Рабочий день с 10 до 18;Доплата за обеды (суммарно ~2700 в мес).50% сотрудников (не считая руководства) очень милые люди.Недостатки Белая зп 50 тыс.руб. Остальное в конверте. Будьте уверены, если вам пообещают, скажем, 100, то платить будут 70-80. Премии за переработки или достижения - это не про эту компанию. Спросите на собеседовании про индексацию или карьерный рост и посмотрите реакцию - вам скажут, что в данный момент это не предусмотрено, а через годик посмотрим или что то в этом духе).Штрафы по любому поводу (поэтому зп в конверте). Расценки такие:опоздание больше, чем на 1 минуту - 2000рне поздоровался с руководством - 100$. Это не преувеличение.Не дай бог вы сделаете что-то, выходящее за рамки ваших обязанностей. Сделали - поздравляю, теперь это ва...

Достоинства Есть хорошие люд иНедостатки В этой компании выживает сильнейший, да что я говорю))) не так посмотрел, не так прошел, уволен. Начнем с шефа, надменная личность,ему там никто не нужен и всех ненавидит, исключение только элита компании, там все свои, семейный подряд, поднятся у вас не получиться, как сидели так и будете. Далее, собеседования это пустяк по сравнению с тем кто ваш начальник, продажи, вот тут ппц, не буду называть её имя, но она одним взглядом вызывает отвращение, вобщем как и в других коментария, правильно сказано, если шеф не в духе, будет плохо всем. В этой компании каждый знает свое место и чужими вопросами заниматься не будет, пару человек из компании можно отметить, остальные загнобленный шлак руководством.

В этой компании выживает сильнейший, да что я говорю))) не так посмотрел, не так прошел, уволен. Начнем с шефа, надменная личность, ему там никто не нужен и всех ненавидит, исключение только элита компании, там все свои, семейный подряд, поднятся у вас не получиться, как сидели так и будете. Далее, собеседования это пустяк по сравнению с тем кто ваш начальник, продажи, вот тут ппц, не буду называть её имя, но она одним взглядом вызывает отвращение, вобщем как и в других коментария, правильно сказано, если шеф не в духе, будет плохо всем. В этой компании каждый знает свое место и чужими вопросами заниматься не будет, пару человек из компании можно отметить, остальные загнобленный шлак руководством.

Достоинства НетНедостатки Компания находится Карамышевская набережная 44. Тележникова Вера лет 55 по телефону сказала в веселой манере какой я молодой и у неё нет сегодня собеседований и день свободный. За целый день нет собеседований .Общается в неформальной обстановке, задаёт вопросы по родителей, чем они занимаются что окончили, есть у вас машина, какая марка, сколько лет. Офис одни пенсионеры, будешь рисовать человечка как тест и решать задачи без калькулятора за 15 мин. Даже в pg дают калькулятор. Собеседование длится долго одет разговоры. Возможно Тележникова вера является чьей-то родственницей в компании. Как можно держать таких людей? Это сказывается на имидже компании.

Достоинства (Писать не планировала, но коллеги показали отзыв бывшей сотрудницы. Похохотали от души, поскольку знаем, что девушка...очень нездорова...ну.. очень. Показали для интереса Тележниковой - той, что "лезет в трусы", а она как-то не разделила нашего веселья, огорчилась. Придется мне "восстанавливать справедливость". Ну, правда, я ж не мазохистка, что скоро пять лет как здесь работаю.)Плюсы:Абсолютно честное отношение к зарплате: как договорились на собеседовании, так и будут платить, даже если отработаешь пару дней, за них заплатят по утвержденной договоренности.В любом отделе есть супер-профи. Если реально хочешь научиться чему-то в своей сфере - "смотри и делай как я", по сути - постоянный мастер-класс. (Я, кстати, пришла без особого опыта, но с амбициями. Быстро разобралась, у кого поучиться. Сейчас уже у меня учатся.)Зарплату срод...

Достоинства 1 Рабочий день с 102 40 000 белой зарплаты,остальное чёрное3 Оплачиваемый обед в 100 рублей в деньНедостатки 1 На собеседовании Тележникова заставляет рисовать и лезет "буквально в трусы" своими вопросами о личной жизни, так как бывшая ментовка2 Зарплату после испыталки вам начнут урезать и задерживать3 Мотивацию меняют каждый месяц4 На вас повесят клиентов должников и будут вычитывать штраф за просрочку с зарплаты5 Бизнес Директор Курткезиди Элина, в рынке света ничего не понимала и не хочет , подруга одного из собственников, "запорола" сотрудникам нескольких клиентов, решения меняются каждый день6 Отправляют в командировку и не оплачивают ГСМ, со словами "потом" об этом аккуратно забывают7 Отпроситься в счёт отпуска не получится, этого очень не любит руководство, один день и уже больничн...

Достоинства Единственное достоинство компании это HR отдел.Недостатки Первые дни было желание не писать ввиду облегчения расставания с этой компанией. Нюансы работы в этой организации опишу коротко и лаконично, используя по возможности нормативную лексику:1. Классическая модель курятника, все нечистоты стекают вниз в геометрической прогрессии.2. На самом верху этой геометрической фигуры личности, которым необходима как минимум помощь психолога, но в отдельно взятом случае CEO - психиатрия!!!3. Трудовой кодекс на 9 этаже этого отделения больницы (в прямом смысле бывшей больницы) не соблюдается категорически!4. Здоровых психически здесь вы не найдете, ну разве только 2-3 сотрудника хоть как то похожи на что то близкое к человеку. И то состояние третьего под сомнением.5. Будьте готовы отдаваться работе ...

Достоинства "Белая зарплата", достаточно комфортный офис, директор по персоналу как лицо компании, человек пообщавшись с которым соискатель представляет компанию как достойное место работы. Рабочий день с 10 до 18, корпоративный транспорт от метро.Недостатки К немецкой компании Telefunken, которой уже давно не существует, они никакого отношения не имеют, купили брэнд, собирают под ним технику на уровне большинства представленных на рынке "B" брэндов. Трейд Хоум - они же bimix.ru ( см. отзывы в интернете). В кризис почти весь отдел продаж разогнали, закрыли тему с hyundai, сменили юр лицо. Атмосфера напряженно тяжелая, стиль руководства жестко авторитарный, агрессия идущая от коммерческого директора передается по вертикали вниз. Я не могу назвать здоровыми личностями ни одного из руководящих сотрудн...

Достоинства Не выявил.Недостатки Собеседование проводит Тележникова Вера Николаевна, крайне хамоватая пожилая женщина, не рекомендую ходить даже на собеседование.

Достоинства Не выявилНедостатки Homo soveticus С первой минуты собеседования Тележникова Вера Николаевна начала хамить. На мой вопрос "вы пригласили меня сюда чтобы надо мной понасмехаться?" ответила "А вы хотите чтобы я извинилась?". После этой коронной фразы я оставил ее наедине с собой :)

Достоинства Заработная плата немного выше рынка. Но...Недостатки -Не ждите отпуска по ТК РФ. Вам оставили вам только 14 дней отпуска в год. И это мило скрыто в договоре. - Руководство компании невменяемые люди. Будете 365 дней в году ходить в придуманном больным руководством дресскоде (джинсы нельзя, мужчинам обязательны галстуки, руководство бегает и следит, ибо кроме этого дел нет - вдруг вы галстук забыли, тогда увольнение без разбирательств). Самое смешное, что с клиентами компания не работает, дресскодом блещет среди 50 человек коллег).- Если позовут в транспортный отдел, не ходите! Начальник Федоткин человек психически нездоровый, с переменой настроения 10 раз в сутки, при сменах настроения будет цепляться к вам по всем поводам - и сидите не так, и пить из корпоративных стаканов нельзя, и конечн...