Отзыв сотрудника о компании текфорс Санкт-Петербург
13 июля 2021 г.
Основная проблема компании Текфорс инжиниринг — это директор по персоналу — [С.] [Ю.]. Некомпетентная истеричка, которая самоутверждается за счет других сотрудников. Свои обязанности перекладывает на других, а потом выдает их за свою работу. Приходит в офис к 14.00 или 15.00 и начинает изображать бурную деятельность. Раздула штат отдела персонала до неприличия (на 140 человек — аж шесть!) Но это не помогает решать проблему нехватки ресурсов, наоборот, ресурсы стремительно утекают из компании. Текучка очень большая! Процессы не отлажены, не систематизированы, короче, полнейший бардак. При изобилии мессенджеров в приоритете обычное СМС (хорошо, что про пейджер забыли). Для трудоустройства не рекомендую, даже время не тратьте на эту компанию. Официальное оформление и вся з/п «по-белому», но для IT компаний-это уже давно норма.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Пытались обмануть меня с первого дня. Сначала в договоре прописали условия по деньгам не те, о которых договаривались. Я заметил и переделали. Заключили сразу 2 договора на 2 их юрлица: одно место основное, а второе по совместительству. Так вот за основное платят копейки, а все остальные деньги за совместительство. Позже оказалось, что они так делают, потому что с работы по совместительству можно легко уволить, а за копейки на основном месте никто не останется.
Нет комментариев
0
0
Полный хаос среди бизнес-процессов и взаимодействия с контрагентами и заказчиками. Как компания 10 лет существует в таких условиях — непонятно. Приходят новые неадекватные люди, которых набирает такой же неадекватный директор по персоналу. Можно провести четкую грань до нынешнего директора по персоналу и после; все, что было до, — адекватно и разумно, все, что после, — хаос и полная неадекватность. Удивлён, как она несколько лет работает в компании. И очень жаль компанию, в которой директор по персоналу является главным источником токсичности в компании. Хорошие люди, особенно те, кто работает давно. Было приятно работать с ними. Хороший соц. пакет, белое оформление, все официально, есть премии и оплачиваются переработки, выплаты к свадьбе и рождению ребенка. Кадровик [Е.] чудесная женщина.
Нет комментариев
0
0
Выражу своё субъективное мнение. На собеседовании, как на допросе, пришлось подробно рассказывать причину увольнения с каждого предыдущего места работы. Считаю, что кадровичка там, похоже, мало чего понимает в сфере IT. Поэтому на собеседовании сыпьте её специализированными терминами, тем самым Вы поставите её в неловкое положение и переведёте собеседование в спокойное русло. Спрашивали добровольное согласие на разделение зарплаты на окладную часть и премиальную. Возможно, в договор впишут МРОТ, а остальное непонятно. Специфические проекты, на таких много не заработаешь. Кадровичка попросила выслать ей портфолио — пример моих работ, что мной и было сделано. Через два часа кадровичка мне сообщила, что показала моё портфолио сотрудникам и что, по их мнению, моё портфолио сделано очень плохо. Поэтому в приёме на работу мне было отказано, несмотря на то, что я с запасом соответствую всем тре...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Если в телефоне сидишь, инвестируешь и на пикабушке залипаешь, а задачи сливаешь и сроки профукиваешь, не хотят почему-то терпеть и продолжать платить з.п. Хотят, чтобы работу работал и время трекал по задачам. Условия работы можно было бы и улучшить, а то мест отдыха нет, поговорить по телефону даже негде. Ну и чай, кофе, молоко как-то мало для ИТ-компании, как приятности. Бывают переработки, но они оплачиваются, так что и плюс, и минус.
Нет комментариев
0
0
В офисе СПб главный минус — офис. Из плюшек: чай и кофе только. Никаких вкусняшек, печенья и обедов. Нет комнаты отдыха, очень маленькая кухня, где всегда толпа народа и нет места поесть. Куча народа и одна переговорка, вообще негде уединиться. Офис в промзоне. Нет гарантированного пересмотра зп по проценту инфляции.
Нет комментариев
0
0
Иногда объем работы может быть вызовом, но благодаря комфортным условиям и хорошей организации труда мы всегда справляемся. Я — программист в отделе разработки TecForce, и могу с уверенностью сказать, что команда здесь — настоящая семья. Сплоченность и профессионализм наших разработчиков позволяют решать сложные задачи с легкостью. В коллективе приятно работать, имеется взаимопомощь.
Нет комментариев
0
0