Отзыв сотрудника о компании текфорс Санкт-Петербург
17 апреля 2022 г.
Руководство в виде токсичного как человека и как руководителяфинансового директора [О.] Неадекватная,с манией величия. Любит всю работу сваливать на своих подчиненных,сама гуляет по театрам в обеденный перерыв (больше часа),магазинам и прочим радостям,опаздывает на работу,уходит в отпуска в самые сложные периоды работы. Зато подчиненные,ее "прислуга",должны работать,даже,находясь на больничном. Если не работаешь на больничном или,не дай бог,неправильно разговариваешь с "королевой" тебя,недостойного,увольняют в один момент,заодно,перекладывая собственные ошибки в работе отдела на тебя. Не обучает,не включает в работу,не организовывает работу,так как сама,в большинстве случаев,не в курсе работы своего отдела. Обманывает сотрудников обещаниями,потом,красиво улыбаясь,отказывает под различными предлогами,что вы так не договаривались или ты,недостойный,не так понял слова "ее величества". Получает всегда премии она одна в отделе ( ей же одной нужно ипотеку свою платить),не делясь со своими подчиненными,которые,в основном,и выполняют всю работу за неебездельницу. Не советую идти работать в финансовый отдел,полная неразбериха в работе,но отвечают за все обычные сотрудники отдела,не финансовый директор,которая методично и создает этот беспорядок. Наглая и беспринципная женщина,пытается выудить из компании все,что возможно,но не делая свою работу даже наполовину зарплаты,которую ей платят. Этой "госпоже" плевать на компанию и,тем более,на своих подчиненных,которым она часто дает задания по типу "сделай за 1 час" или за неделю (автоматизируй отчетность,которую она не может за год автоматизировать!).
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
В компании много интересных задач, дружелюбный и поддерживающий коллектив, стабильная оплата труда, гибкий график и множество других плюсов, которые способствуют профессиональному и личностному росту. Что можно было бы улучшить? Это улучшение и оптимизация процессов, рабочего окружения. Это неотъемлемая часть динамично развивающейся компании и мы справляемся с этим успешно.
Нет комментариев
0
0
Недавно присоединился к «Текфорс», и переезд в Санкт-Петербург стал настоящим приключением. Компания покрыла расходы на первый месяц аренды жилья, что существенно облегчило старт в новом городе. Обстановка на работе также не подвела – здесь отличный коллектив. Иногда сроки по проектам тесно поджимают, но, честно говоря, это часть нашей динамичной работы.
Нет комментариев
0
0
Требуется отмечать все рабочее время по всем задачам. Нервная работа с ненормированным объемом, задача делается, потом заказчик передумал, и нужно всё переделать. Долго согласовывается объем задач, и в конце года начинается запара, чтобы всё сдать. Офис в СПб в 1,5 км от метро и в промзоне, всё обещают переезд в центр.
Нет комментариев
0
0