Отзыв сотрудника о компании ТЕХНОШОК Санкт-Петербург
13 августа 2014 г.
Работала в компании Техношок, ООО «Техноград» на должности «Оператор ИЦ». При собеседовании директор обещала зарплату от 30 000 руб., в итоге выяснилось, что платить будут официально только 8 000 руб., остальное бонусы от продаж. Но получить их не так уж легко, так как начальство установило систему штрафов, и эта система штрафов устроена так, что ты получишь штраф в любом случае. Например, нужно успеть принять за смену как можно больше звонков, одновременно с этим обзвонить 70−80 клиентов и привести анкетирование, одновременно каждые 15 минут проверять ответы из магазинов сети и писать им напоминалки, если они задерживают сообщение об отгрузке товара. Каждое утро начинается с сообщения о новом штрафе, например, за то, что приняла звонков на 5 штук меньше, чем оператор, который сидит рядом. Затраты времени при этом на обработку заказов, доработку невыполненных по вине экспедиторов и склада заказов, обзвон сложных клиентов не учитывается. При этом нагрузка такова, что работники зачастую не успевают даже пообедать в свои полчаса, и вынуждены задерживаться на работе, чтобы успеть выполнить всю работу. Но и это далеко не всегда спасает от штрафа. Штраф за каждую «провинность» составляет 200−300 руб, а провинности насчитываются каждую смену. Помимо всего это директор магазина хамит работникам и постоянно ругается матом. Сейчас, насколько мне известно, Техношок объединяет магазины с Техносилой. Предполагаю, там будет такой же бардак. Держитесь от этой компании подальше.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работала в компании Техношок, ООО «Техноград» на должности «Оператор ИЦ». При собеседовании директор обещала зарплату от 30 000 руб., в итоге выяснилось, что платить будут официально только 8 000 руб., остальное бонусы от продаж. Но получить их не так уж легко, так как начальство установило систему штрафов, и эта система штрафов устроена так, что ты получишь штраф в любом случае. Например, нужно успеть принять за смену как можно больше звонков, одновременно с этим обзвонить 70−80 клиентов и привести анкетирование, одновременно каждые 15 минут проверять ответы из магазинов сети и писать им напоминалки, если они задерживают сообщение об отгрузке товара. Каждое утро начинается с сообщения о новом штрафе, например, за то, что приняла звонков на 5 штук меньше, чем оператор, который сидит рядом. Затраты времени при этом на обработку заказов, доработку невыполненных по вине экспедиторов и склад...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Техношок, ООО «Техноград» не соблюдают трудовой кодекс, при 5-ти дневке не оплачивают выход в выходные дни в двойном размере, не пускают в учебный отпуск. Зарплата не индексируется, цены растут, а зп как была на уровне 2011 года так и осталась. Слово «премия» для нас незнакомо, их вообще не бывает.
Нет комментариев
0
0
С чего бы начать? Начну с того что вам обещают и карьерный рост и большую зарплату. В итоге получается что вы [censored] и для вашего повышения должно произойти невозможное хоть ты и лучший продавец. Зарплата дай бог при выполнении планов дойдет до 20 000 рублей, но в офисе тоже хотят кушать и выполнить планы это не реально. А те кто выполняют планы тупо навязываю людям акссесуары и сервисное обслуживание и разнообразные услуги типа пикселей и установки драйверов при этом продавец должен все скачать и найти сам потому что фирма даже на тряпки для протирки техники жмет был случай когда работник склада сам за свой счет купил нам тряпки и выдавал. Прийдя в техношок готовтесь работать более 72 часов в неделю, хотя в трудовом договоре написано что 40, и будут вам говорить что ту премию которую вы получаете за продажу техники это и есть премия за переработку где логика. Кстати премия за продаж...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0