Отзыв сотрудника о компании ТЕХНОРЭД Москва
13 сентября 2023 г.
Работать в сфере развития технологий - это увлекательно. Наш продукт уникален и хоть и не так распространен как другие, у нас есть большой круг клиентов.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Весь «бренд» построен на лжи и очковтирательстве. Уровень лапши, которую вливают в уши наивным клиентам, зашкаливает. Позиционируют себя инновационной компанией, но по факту модель бизнеса такая: заказывают роботов в Китае в корпоративном красном цвете, лепят свои логотипы и впаривают, как продукт локальной разработки. Никакого соц. пакета. Практически полное отсутствие процессов, а там, где они есть, ничего не соблюдается. Про онбординг или поддержку со стороны руководства можете забыть. Долго держатся только те, кто ближе к телу генерального (он же собственник), при этом умом и сообразительностью не нужно отличаться, главное — лояльность и сидеть и не пикать, но и этот подход действует до поры до времени. По факту контора что-то среднее между купи-продай и интегратором на минималках. На собеседованиях будут рассказывать, что они первые и самые крутые в России, продают сотни роботов, в ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Хочется еще больше корпоративных мероприятий. Быстрорастущая высокотехнологичная компания с большими перспективами развития и амбициозными целями. Молодой, заряженный на работу коллектив. Сотрудники — настоящие эксперты в своём направлении. Доброжелательная атмосфера в команде. Возможности для своего развития, возможность предлагать идеи и их реализовывать. Прекрасное руководство! Вежливое общение. Отсутствие бюрократии. Мне очень комфортно работать в такой сплоченной команде. Компания постоянно растет и расширяет штат, в связи с этим переехали на новую площадку в Технополис.
Нет комментариев
0
0
Кратко: инфоцыгане. Продают образ успешного стартапа. 1. Весь имидж успешного стартапа сформирован исключительно PR-усилиями самой компании. Исключительно рекламные публикации. Рынок не знает эту «самую выдающуюся» в России компанию по роботизации производств (но в интернете про неё написано на каждом заборе, включая промо на RBC :)). Годовой оборот не дотягивает до 200 млн. руб. при заявленном штате ~30 человек (официально, судя по всему, в штате куда меньше). 2. Информация, которую публикует о себе «основатель компании», не вызывает доверия. История успеха «от слесаря до основателя группы компаний и бизнес-ментора», рассчитана на идиотов. Вехи карьерного пути не бьются, якобы созданные ранее компании и группы (!) компаний — не существуют или являются шарашкиными конторами. В металлообработке разбирается ровно на уровне продавца станков. Постоянно путается в численных показателях деятел...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Г-ж [Е.] и прочие сотрудники Технорэда, а расскажите-ка, вошли в контур Росатома или нет? И покажите ваше производство на Северстали? Как обманываете инженеров на деньги? И люди увольняются? Почему, если компания такая классная, вы нанимаете подрядчиков (ооо Уан Тач) для улучшения репутации в Интернете? (в т.ч. написания фейковых отзывов на hh.ru — см. красивые июльские и августовские отзывы — это ложь). Почему сами ничего не собираете, а это делает ваш единственный питерский подрядчик? Продолжать или помолчите приличия ради?. Все через одно место, поэтому, что ни делай, все можно улучшить…
Нет комментариев
0
0
Принятие решений завязано на одном человеке, которому нужно обязательно понравиться в ходе процесса найма, ищут отчаянных продавцов, которым всё равно, чем торговать, главное — торговать. Имейте в виду, если хотите сюда устраиваться, то вам придётся хорошенько приукрасить, рассказывая про себя. Повторяю, нужны не адекватные, вежливые и честные, а беспринципные и готовые на всё, желательно голодные и с ипотекой. Хорошо, что это стало понятно сразу и не пришлось разочаровываться после того, как уже устроился на работу. Ищущим персонал сотрудникам, вероятно, следует иметь в виду перечисленные выше конкретные критерии и фокусироваться на них — так и КПД повысится. Возможно, это просто мой опыт такой, и не всё так однозначно. В целом, всем желаю удачи: и работодателю, и соискателям! Просторный светлый офис, отличный продукт, понятно что и кому продавать, наличие товара на складе, прозрачная с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не только у меня одного ощущение, что Технорэд существует исключительно для реализации пиар-амбиций собственника (типа Маск или Джобс на минималках) - он же ГД (который, к слову, все больше и больше абстрагируется от происходящего в компании). Само позиционирование компании вызывает массу вопросов. Отдел продаж натаскивают на "правильные" ответы на вопросы о том, где делаются роботы, где производство, умалчивать ряд важных моментов...
Сами подумайте, если бы компания действительно занималась производством комплексов, нужно ли было сливаться от прямых вопросов о наличии производства? Когда у компании есть производство - этим гордятся и во всеуслышание хвастаются этим...
Да, роботы делаются в Китае, только красятся в нужный цвет. А в России нет и не будет своих роботов по многим причинам...
Если бы коммуникационные процессы внутри компании были здоровыми, нужно ли было рассылать всем сотру...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0