Отзыв сотрудника о компании ТЕХНОРЭД Москва
14 декабря 2023 г.
Не только у меня одного ощущение, что Технорэд существует исключительно для реализации пиар-амбиций собственника (типа Маск или Джобс на минималках) - он же ГД (который, к слову, все больше и больше абстрагируется от происходящего в компании). Само позиционирование компании вызывает массу вопросов. Отдел продаж натаскивают на "правильные" ответы на вопросы о том, где делаются роботы, где производство, умалчивать ряд важных моментов...
Сами подумайте, если бы компания действительно занималась производством комплексов, нужно ли было сливаться от прямых вопросов о наличии производства? Когда у компании есть производство - этим гордятся и во всеуслышание хвастаются этим...
Да, роботы делаются в Китае, только красятся в нужный цвет. А в России нет и не будет своих роботов по многим причинам...
Если бы коммуникационные процессы внутри компании были здоровыми, нужно ли было рассылать всем сотрудникам регламенты об уважительном отношении друг к другу, не материться, не унижать новичков, не оскорблять коллег? Или учить тому, как общаться с трудными руководителями? Очевидно, что HR директор компании некомпетентен, раз не может остановить непрекращающуюся текущку кадров и наладить культуру компании(рыба гниет с головы)...
Убытки, финансовая дыра и желание ее заткнуть выпуском облигаций и выходом на IPO говорит о том, что бизнес-модель нежизнеспособна. Фининсовый директор довел компанию до той черты, что один из ключевых монополистов РФ отказался покупать Технорэд, т.к. поняли, что компания - пустышка без внятного будущего... С в разы завышенными планами по продажам роборук.
Компания пытается донести месседж, что они не интегратор. Да, они не интегратор, т.к. нет компетенций, чтобы реализовывать сложные проекты. Технический отдел может только писать несложные алгоритмы и подбирать захваты для роботов.
Т.е. Технорэд - это банальные перепродажники роботов AUBO и TURIN, и не самого лучшего качества, но по странной цене...
Единственный продукт(типа запатентованный, но не как изобретение, а как пром.образец), который неудачно скопирован у европейцев - это загрузочная тележка(по сути - стол на колесиках). Что может быть проще? Еще 3-4 месяца и все конкуренты начнут запускать подобные решения. И и 2-3 раза дешевле.
Компания - не более, чем тик-ток сущность, являющаяся обычным дистром роборук. Пытающаяся изобразить из себя единорога, единственного в мире, придумавшего непонятно что, хотя даже логотип - это калька на лого мирового лидера коботостроения Universal Robotics.(Уверен, что после прочтения моего поста, компания скоро поменяет свое лого на что-то более уникальное))) Не благодарите за идею!) Портреты Илона и мотивационные слоганы, разговоры про IPO и покупку стартапов - только косвенные подтверждения этого утверждения. От утрированных новостных сюжетов по ведущим телеканалам - просто бросает в ступор, количество лжи там зашкаливает. Компания идет ва-банк, руководство беспринципно вешает лапшу на уши заказчикам, сотрудникам и простым верующим...
Кандидатам обещаю золотые горы, но по факту платят оклады на уровне продавцов макдональдса, а все остальное - это возможные бонусы будущих маржинальных проектов, которые удастся впарить. Т.к. заказчик получит полусырой и некомплектный, но "типовой" продукт (робот, стол и захват), который Технорэд запустит за неделю, а всю остальную остнастку Заказчик будет еще полгода доделывать сам, тратя доп.деньги, время и нервы...
А из хорошего - пол починили и крышу в потолке заделали, вода не течет...
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Весь «бренд» построен на лжи и очковтирательстве. Уровень лапши, которую вливают в уши наивным клиентам, зашкаливает. Позиционируют себя инновационной компанией, но по факту модель бизнеса такая: заказывают роботов в Китае в корпоративном красном цвете, лепят свои логотипы и впаривают, как продукт локальной разработки. Никакого соц. пакета. Практически полное отсутствие процессов, а там, где они есть, ничего не соблюдается. Про онбординг или поддержку со стороны руководства можете забыть. Долго держатся только те, кто ближе к телу генерального (он же собственник), при этом умом и сообразительностью не нужно отличаться, главное — лояльность и сидеть и не пикать, но и этот подход действует до поры до времени. По факту контора что-то среднее между купи-продай и интегратором на минималках. На собеседованиях будут рассказывать, что они первые и самые крутые в России, продают сотни роботов, в ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Хочется еще больше корпоративных мероприятий. Быстрорастущая высокотехнологичная компания с большими перспективами развития и амбициозными целями. Молодой, заряженный на работу коллектив. Сотрудники — настоящие эксперты в своём направлении. Доброжелательная атмосфера в команде. Возможности для своего развития, возможность предлагать идеи и их реализовывать. Прекрасное руководство! Вежливое общение. Отсутствие бюрократии. Мне очень комфортно работать в такой сплоченной команде. Компания постоянно растет и расширяет штат, в связи с этим переехали на новую площадку в Технополис.
Нет комментариев
0
0
Кратко: инфоцыгане. Продают образ успешного стартапа. 1. Весь имидж успешного стартапа сформирован исключительно PR-усилиями самой компании. Исключительно рекламные публикации. Рынок не знает эту «самую выдающуюся» в России компанию по роботизации производств (но в интернете про неё написано на каждом заборе, включая промо на RBC :)). Годовой оборот не дотягивает до 200 млн. руб. при заявленном штате ~30 человек (официально, судя по всему, в штате куда меньше). 2. Информация, которую публикует о себе «основатель компании», не вызывает доверия. История успеха «от слесаря до основателя группы компаний и бизнес-ментора», рассчитана на идиотов. Вехи карьерного пути не бьются, якобы созданные ранее компании и группы (!) компаний — не существуют или являются шарашкиными конторами. В металлообработке разбирается ровно на уровне продавца станков. Постоянно путается в численных показателях деятел...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Г-ж [Е.] и прочие сотрудники Технорэда, а расскажите-ка, вошли в контур Росатома или нет? И покажите ваше производство на Северстали? Как обманываете инженеров на деньги? И люди увольняются? Почему, если компания такая классная, вы нанимаете подрядчиков (ооо Уан Тач) для улучшения репутации в Интернете? (в т.ч. написания фейковых отзывов на hh.ru — см. красивые июльские и августовские отзывы — это ложь). Почему сами ничего не собираете, а это делает ваш единственный питерский подрядчик? Продолжать или помолчите приличия ради?. Все через одно место, поэтому, что ни делай, все можно улучшить…
Нет комментариев
0
0
Принятие решений завязано на одном человеке, которому нужно обязательно понравиться в ходе процесса найма, ищут отчаянных продавцов, которым всё равно, чем торговать, главное — торговать. Имейте в виду, если хотите сюда устраиваться, то вам придётся хорошенько приукрасить, рассказывая про себя. Повторяю, нужны не адекватные, вежливые и честные, а беспринципные и готовые на всё, желательно голодные и с ипотекой. Хорошо, что это стало понятно сразу и не пришлось разочаровываться после того, как уже устроился на работу. Ищущим персонал сотрудникам, вероятно, следует иметь в виду перечисленные выше конкретные критерии и фокусироваться на них — так и КПД повысится. Возможно, это просто мой опыт такой, и не всё так однозначно. В целом, всем желаю удачи: и работодателю, и соискателям! Просторный светлый офис, отличный продукт, понятно что и кому продавать, наличие товара на складе, прозрачная с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не только у меня одного ощущение, что Технорэд существует исключительно для реализации пиар-амбиций собственника (типа Маск или Джобс на минималках) - он же ГД (который, к слову, все больше и больше абстрагируется от происходящего в компании). Само позиционирование компании вызывает массу вопросов. Отдел продаж натаскивают на "правильные" ответы на вопросы о том, где делаются роботы, где производство, умалчивать ряд важных моментов...
Сами подумайте, если бы компания действительно занималась производством комплексов, нужно ли было сливаться от прямых вопросов о наличии производства? Когда у компании есть производство - этим гордятся и во всеуслышание хвастаются этим...
Да, роботы делаются в Китае, только красятся в нужный цвет. А в России нет и не будет своих роботов по многим причинам...
Если бы коммуникационные процессы внутри компании были здоровыми, нужно ли было рассылать всем сотру...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0