Отзыв сотрудника о компании ТехноПрист Санкт-Петербург
28 января 2024 г.
- Жёсткая CRM-система, в которой нужно фиксировать каждый шаг, это дико выматывает. — Слишком много менеджеров. — Лютая конкуренция, а цена оверпрайс. — Совещания каждый день по часу. — Текучка кадров. — Производство может дать вам стоимость изделия через месяц, за это время конкуренты уже продадут десять раз. — Нужно самому делать заказы на [К.] фабриках. — Огромное количество входящих нецелевых заявок, обработка которых выжигает время и силы. — Продают, как правило, только старые менеджеры. — Заказчик не закрепляется за менеджером (это вообще абсурд). Официальное трудоустройство Половину ассортимента производят сами.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Зарплата по трудовому договору 34'000. Видеонаблюдение, дресс код. Планирование проектаответственность инженера. Утренний доклад о планах на день, еженедельный доклад об итогах недели. Составление актов входного контроля. Ведение учета собственного рабочего времени. Условия работы меняются в одностороннем порядке. Правила и договоренности существуют только в устной форме. Переработки и работа в выходные. Оплата за переработки на усмотрение руководства
Нет комментариев
0
0
Зарплата по трудовому договору34'000
Условия работы меняются руководством в одностороннем приказном порядкетак изменился график работы, введен дресс код, появилось видеонаблюдение за сотрудниками, введен еженедельный отчет
Правила и договоренности существуют только в устной форме
Планирование работ по проектам переложено на инженеров, включая новых
Отсутствие ростанет разницы в работе инженера и ведущего инженера
Переработки оплачиваются на усмотрение руководства
Нет комментариев
0
0