Отзыв сотрудника о компании Театральный музей Москва
01 декабря 2022 г.
Половина зарплаты уходит на фенибут и аналоги (новопасситом / валерьянкой не отделаетесь). Г.Д. [К.] [Т.] — неадекват. Некомпетентная, грубая хабалка без способностей к управлению коллективом. Личные неудачи трехэтажным матом вымещает на коллективе. Просьба к HR — сделайте доброе дело, подайте инициативу об оформлении расширенного ДМС, отправьте Трубинову лечиться, этот случай требует помощи очень хорошего специалиста, а также долгого и тщательного лечения. Человек опасен для общества, возможно, вы спасете чью-то жизнь (может быть, свою).. Тренирует силу духа, внутренний стержень, способность к самообладанию, позволяет осознать истиную ценность свободного времени, отлично формирует портрет плохого (мягко говоря) руководителя
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Неплохой офис недалеко от метроНедостатки Из Бахрушинского музея директор Трубинова К.Д. создала настоящую казарму. Взбалмошная, некомпетентная, непрофессиональная, Трубинова не понимает, как управлять коллективом. Свой непрофессионализм она компенсирует муштрой. Объяснительные по поводу и без, ненужные задания с нереально короткими сроками. За каждую прострочку - объяснительная записка. Люди устали и многие ищут работу. Трубинова не пользуется уважением ни в трудовом коллективе, ни в профессиональном сообществе. Новые сотрудники уходят, не проработав даже испытательный срок, увольняются одним днем. Люди стараются друг друга поддерживать, но вы не услышите от сотрудников ни одного хорошего слова в адрес директора. Что значит уважение и профессиональная этика директор не знает. Проработал в музее недолго - ушел по собственному желанию. Обходите этого работодателя ст...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства нетНедостатки Руководство - ворьё и редкие уроды! Прокуратура, СК и трудовая инспекция по ним плачут! нищенские зарплаты у рядовых сотрудников, у начальства - запредельно высокие, которые их рисуют себе сами, добровольно-принудительные переработки - отказался, впал в немилость вплоть до увольнения, Трубинова - полное дно!. И пришла она после Родионова только с одной целью - попил бюджетных денег, всё очень печально!
Нет комментариев
0
0
Достоинства Тренирует силу духа, внутренний стержень, способность к самообладанию, позволяет осознать истиную ценность свободного времени, отлично формирует портрет плохого (мягко говоря) руководителяНедостатки Половина зарплаты уходит на фенибут и аналоги (новопасситом / валерьянкой не отделаетесь). ГД (Кристина Трубинова) - неадекват. Некомпетентная, грубая хабалка без способностей к управлению коллективом. Личные неудачи трехэтажным матом вымещает на коллективе. Просьба к HR - сделайте доброе дело, подайте инициативу об оформлении расширенного ДМС, отправьте Трубинову лечиться, этот случай требует помощи очень хорошего специалиста, а также долгого и тщательного лечения. Человек опасен для общества, возможно вы спасете чью-то жизнь (может быть свою).
Нет комментариев
0
0
Переехав в Москву работаю в Бахрушинском музее. Офис в центре на Садовом кольце. Дорога до работы у меня не отнимает много времени, рядом есть метро. Конечно, музей и его история уникальны, экспозиции бесценны. Это поражает воображение, сколько трудов и сил вложено. С коллективом сработались быстро, без каких-либо притираний, думаю, это потому что все мои коллеги интеллигентные и воспитанные. Да и руководство за дисциплину, внимательное к выполнению обязанностей, в меру строгое. Зарплата белая, выплачивают премии, приятно
Нет комментариев
0
0
За моими плечами накопился уже значительный опыт работы, я творческий человек и всегда в поиске вдохновения. Устроившись работать в Бахрушинский музей понял, что вот это замечательный шанс для самореализации. Во-первых, мы работаем над очень перспективными проектами, предлагаем нестандартные решения для того, чтобы музей был привлекателен, интересен для посетителя, жил. Во-вторых, работаю в коллективе единомышленников, у нас практически не бывает разногласий. К окладу получаю премии квартальные, задержек в оплате не бывает
Нет комментариев
0
0