Отзыв сотрудника о компании Teachbase Москва
15 октября 2025 г.
1. В компании задерживают выплату зарплаты, выплачивают мелкими порциями с задержками в 2 месяца. На этапе оффера HR дезинформировала, сказав, что это в прошлом, но задержки с начала 2025 года точно. Мне и коллегам в отделе зарплату не платили вовремя.
2.На проектах не хватает людей, каждый делает не свои задачи, руководитель прямо говорит "нужно работать на энтузиазме".
3.Переработки и сообщения в любое время суток в Teachbase считается нормой, которую демонстрирует и руководитель. Это неудивительно, учитывая объёмы работы и отсутствие людей под задачи.
4. Проекты и заказчики берутся любые, даже с практчески отсутствующей выручкой для компании, заказчики просто выламывают руки, руководитель же не отстаивает границы и интересы команды.
5. Нет встреч команды, поддерживающий или развивающей обратной связи. Все по уши в задачах.
6. Онбординга нет ну прям совсем!
Ты попадаешь в котел задач, а вся обратная связь на 2ю неделю работы без спланированных встреч звучит как "Ну ты как-то не включена". Как включиться в проекты с дотла сгоревшими дедлайнами без онбординга и погружения, я так и не поняла.
7. Корпоративной культуры нет совсем, попадая в компанию ты не чувствуешь никакого единства, духа, и того, что все идут к крутой цели. Ощущение, что половина сотрудников сильно истощены.
8. Хаос в процессах, нет никакой навигации, к кому идти с каким-либо вопросом. Процессами в компании не занимались и не принятно поддерживать их в порядке.
9. Проекты неинтересные.
Компания на момент осени 2025 года в глубоком кризисе руководства. Финансово в кризисе в том числе. Не понимаю на данный момент, заяем сюда идти работать. В команде были неравнодушные и приятные коллеги
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Заранее не ознакамливают с графиком на следующий месяц. Ночные часы без доплат.
Продукт компании богат багами и тормозами.
Красивые описания вакансий и обещания. Вы быстро поймете, что реальный уровень оплаты и обещанный — это два разных мира.
Новичкам в первые месяцы вовремя платят, не пугают рассказами об убытках и долгах.
Работодатель всегда действует в одностороннем порядке и в худшую сторону. Все уже решено за вас.
Нет индексации, а выплаты компенсаций за задержки зарплаты сотрудники ждут больше года.
Даже при убыточности и долгах компания находит деньги на аренду дополнительного офиса, куда никто не ездит, новую мебель и аутсорс. А вот зарплаты и компенсации за задержки — нет.
Добиться справедливости и получить обещанные деньги возможно только через суд.
За любой уточняющий вопрос вас переведут в разряд «неугодных», даже если вы работаете эффективнее всех. Это отличный филь...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. В компании задерживают выплату зарплаты, выплачивают мелкими порциями с задержками в 2 месяца. На этапе оффера HR дезинформировала, сказав, что это в прошлом, но задержки с начала 2025 года точно. Мне и коллегам в отделе зарплату не платили вовремя. 2. На проектах не хватает людей, каждый делает не свои задачи, руководитель прямо говорит: «нужно работать на энтузиазме». 3. Переработки и сообщения в любое время суток в Teachbase считаются нормой, которую демонстрирует и руководитель. Это неудивительно, учитывая объемы работы и отсутствие людей под задачи. 4. Проекты и заказчики берутся любые, даже с практически отсутствующей выручкой для компании, заказчики просто выламывают руки, руководитель же не отстаивает границы и интересы команды. 5. Нет встреч команды, поддерживающей или развивающей обратной связи. Все по уши в задачах. 6. Онбординга нет, ну прям совсем! Ты попадаешь в котел за...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Год назад я устроился в Teachbase на должность руководителя отдела телемаркетинга. Поначалу всё казалось крутым и интересным, но чем дальше в лес, тем страшнее волки. Напишу по порядку: 1. Постановка задач Будьте готовы, что в вас полетит куча задач в очень сыром виде, и при этом без определенной конкретики. Но все эти задачи будут срочные и решить их нужно будет ещё вчера. А когда ты чего-то не поймёшь, то с тобой будут общаться так, как будто ты слабоумный, при этом закатывая глаза, охая, ахая и предлагая пойти где-то «Поучиться». А если ты откажешься выполнять внезапные задачи бесплатно, то ты тут же станешь врагом #1 и предметом обсуждения в курилке. 2. Онбординг сотрудников. Он есть, мало-мальский. Сам Руководитель отдела «Новых Продаж» не будет в нём участвовать как в таковом. Просто свалит всё это на руководителя отдела телемаркетинга. Курс адаптационный есть. Он багованный, орфог...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. В компании задерживают выплату зарплаты, выплачивают мелкими порциями с задержками в 2 месяца. На этапе оффера HR дезинформировала, сказав, что это в прошлом, но задержки с начала 2025 года точно. Мне и коллегам в отделе зарплату не платили вовремя.
2.На проектах не хватает людей, каждый делает не свои задачи, руководитель прямо говорит "нужно работать на энтузиазме".
3.Переработки и сообщения в любое время суток в Teachbase считается нормой, которую демонстрирует и руководитель. Это неудивительно, учитывая объёмы работы и отсутствие людей под задачи.
4. Проекты и заказчики берутся любые, даже с практчески отсутствующей выручкой для компании, заказчики просто выламывают руки, руководитель же не отстаивает границы и интересы команды.
5. Нет встреч команды, поддерживающий или развивающей обратной связи. Все по уши в задачах.
6. Онбординга нет ну прям совсем!
Ты попадаешь в котел зад...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0