Отзыв сотрудника о компании ТД ЛФБ Москва
03 июня 2022 г.
Когда я пришёл, был кастинг. На кастинге поговорили, попросили продать «ручку» и т.д. Кастинг прошёл, хотя пришло человек 10−12, а осталось 3−4. Была стажировка 5 дней, за неё заплатили 5 тысяч. На стажировке первые два дня ты изучаешь документацию и обучающие материалы. Я, наверное, страниц 200−300 А4 прочитал за день и после ты должен это все пересказать руководителю, но это ещё ладно. Меня это абсолютно не смущало, т.к. мы говорим про высокую зарплату и такой кастинг должен быть. На третий день мы уже за компьютерами пробовали работать, совершать пробные звонки. На четвёртый день звонили целый день, общались и все было норм. А на пятый день мне сказали, что я не подхожу. Подошла девочка из отдела кадров и сказала мне про это. Ну ладно, вообще я думал, это должен делать руководитель отдела. Ну я попросил позвать руководители и пообщаться с ним, почему я не прохожу и что во мне не нравится. Он сказал, что моя интонация ему не понравилась, с такой интонацией продавать сложно. Ну как бы ладно, но вообще я думал, что хотя бы должен пройти месяц, чтобы понять как человек продаёт, а не за день. В общем, резюмирую, компания зачем-то врет, что будет платить высокую зарплату, делают иллюзию крутой компании, но по факту денег там нет и никто тебе даже 60.000 не заплатит. Странные ребята, вроде все нравилось, но когда понял, что денег, которые они обещали там нет, решил все-таки остаться и попробовать, но они решили сами от меня избавиться, сделать это раньше, чем я бы сам оттуда ушёл. Наверное, если там кто-то остаётся работать, то они стабильно получают свою копеечку, но увы на это преимущества банной компании заканчиваются.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работал на позиции упаковщика/комплектовщика
Начну пожалуй с несостыковок информации в объявлениях на сайтах:
В вакансии - 84000 рублей (по факту люди получают дай бог 60к, без оплат переработок.)
Указанный график в вакансии - 5/2 с 7 до 16:00 (В действительности некоторые люди работают 18ый день с 7 утра до полуночи без возможности выхода на больничный)
Перерывы на обеды, комплексное питание (Рабочие едят в бытовке просрочку, которую сами же и оплатили, чаще всего одна с**иска в тесте с полумертвым мазиком)
Предоставление формы/спецодежды/теплые вещи и ботинки (Дали задрипанную куртянку, все остальное отсутствует - будь добр неси теплые вещи из дома)
Обучение и стажировка новых сотрудников (За то время пока работал, ни один человек не соизволил обучить или объяснить принцип работы с системами, оборудованием и прочим, новички просто ходят и путаются под ногами)
К...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Я бы улучшил офис, пересмотрел бы формат обучения (больше личного, чем инструкции), кухню, добавил бы еще переговорные комнаты, количество персонала (маркетинг, склад, закупка, продажи, бухгалтерия), проработал бы систему удержания людей, добавил бы тим-билдинги и корпоративы, а также больше возможностей работать удаленно. В компании я уже 8й месяц на должности менеджера по закупкам. Пришел я в компанию выбирая из 4 х предложенных вариантов, поскольку данный вариант меня заинтересовал больше всех, к продукту компании я относился нейтрально, однако привлекло взаимодействие с импортными поставщиками. В компании мне нравится коллектив, «Улитка с сыром «, периодически интересные задачи и работа с импортом.
Нет комментариев
0
0
Все, кто хочет пойти на собеседование в данную компанию, крайне не рекомендую это делать. Очень жалею о потраченном времени. Когда я приехала в назначенный час, оказалось, что никакого собеседования не будет. Меня завели в лекторную, где сидели ещё человек 30 и слушали презентацию о том, какая эта компания замечательная. Я была в шоке, такого на моей памяти ещё не было. О таком виде «собеседования» меня никто не предупреждал. Подчеркну, что я шла не на какую-то рядовую позицию, как, скажем, курьер или водитель, которых набирают массово. Я пришла на позицию «ассистент маркетолога». Я просто попрощалась и ушла. Пока надевала пальто в коридоре, на «собеседование» пришло ещё 3 человека. В целом понятно, кого компания нанимает и кто там работает. Люди с образованием, с опытом работы — не тратьте своё время на это.
Нет комментариев
0
0
менеджер отдела персонала [С.] совершенно не компетентна в своих обязанностях, проводит собеседование по опроснику, который сама не понимает, для нее что руководитель, что менеджер — это один и тот же функционал, совершенно не читает резюме, особенно графу образование, не знает рынок компаний. В общем, полный отстой. Не советую даже проходить собеседование.
Нет комментариев
0
0
Отвратительная компания! «Уважаемый директор», у вас персонал «работает»… да, да, именно в кавычках работает и получает деньги немалые: например, логисты сидят четверо, составляют маршруты троим оставшимся водителям. Про другой персонал, который зам на заме сидит и зама погоняет, я промолчу. А люди, которые вкалывают на вас с переработками часов, которые вы, кстати, не оплачиваете… получают копейки, не открывая глаз, не поднимая головы, не спавши, рискуя своей жизнью за рулём сутки, двое, трое. Это как вообще? Вы водителей отправляете на такие расстояния, ещё такие условия (не хорошо получается). Рекомендую пересмотреть вам это, иначе в противном случае по трудовому закону ваш результат закончится печально.
Нет комментариев
0
0
Проработала в компании 3 месяца, ушла по окончанию испытательного срока. В целом плохого не могу сказать про компанию, но всё равно есть много негативных моментов… 1. Неотработанная, непродуманная система оплаты. KPI, по моему мнению, актуален не для всех должностей. В итоге получается недобросовестная работа на результат, а погоня за непонятными баллами. Можно не получить обещанную часть KPI по независящим от тебя обстоятельствам. 2. Много бюрократии. 3. Система обучения нового сотрудника. Нужно было учить бесконечные схемы, писать сочинения (!) 4. Большая текучка кадров! 6. Некоторые моменты, которые смущают: например, на вопрос, когда будет сокращенный день на 1 час перед государственным праздником (в связи с переносом) юрист предложила мне уйти втихую на час раньше, мол, всё равно ты работаешь «в полях» и никто не заметит. Некоторые молодые сотрудники вообще не знали, что, оказываетс...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0