Отзыв сотрудника о компании ТД Иней Санкт-Петербург
09 сентября 2022 г.
С самого начала у меня вопрос: — заинтересован ли работодатель в специалистах? Пригласили на собеседование, в итоге прождала, как оказалось, руководителя почти 30 минут в грязном, вонючем помещении. Пришла «дама» с отдела кадров, неопрятная, вульгарная, с немытой головой. Общалась нагло, высокомерно, непрофессионально (!) как я поняла, она куда-то торопилась, и ей, видимо, совсем не до меня было, и это лицо компании??? Ни одного вопроса по существу, полный непрофессионализм, на вопросы отвечала сквозь зубы. Подытожу: если позвали на собеседование — не ходите, не тратьте свое время и деньги на дорогу, данная компания не заинтересована в вас.. Не заметила
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Я был трудоустроен в данную организацию. На этапе собеседования и в вакансии был заявлен график работы 1/3, что также отражено в трудовом договоре. Однако после выхода на работу фактически был установлен график 1/2 без моего согласия.
При увольнении работодателем не был произведён полный расчёт за фактически отработанное время. Выплаченная сумма не соответствует отработанным часам.
Дополнительно работодателем были удержаны денежные средства за медицинскую книжку, при этом данное условие заранее не оговаривалось и не было оформлено надлежащим образом.
Также при трудоустройстве мне не была выдана на руки копия трудового договора.
На момент увольнения медицинская книжка мне выдана не была, предложено забрать её только через две недели, что также считаю нарушением. Не могу ничего выделить
Нет комментариев
0
0
Директор по персоналу, Т. Т. Это, пожалуй, самый основной недостаток, на фоне которого все остальные просто мелочи)Таких людей нельзя допускать до работы с людьми и тем более нельзя давать власть. Жестокий, неуравновешенный человек с садистскими наклонностями и явными психическими отклонениями. Для нее норма общения на повышенных тонах в хамском тоне. Создает видимость бурной деятельности, процесс ради процесса. В нашем отделе менеджеры и руководители меняются каждые 3−5 месяцев, потому что в такой атмосфере невозможно работать. Белый работодатель.Выплаты без задержек.Рабочее место в черте города с удобной транспортной доступностью.Руководители подразделений — профессионалы своего дела, включенные в командную работу.Есть бесплатное питание.Подарки к праздникам.
Нет комментариев
0
0
[Н.] логист. Тупит и отвратительно составляет маршруты. Льёт все, что можно, начальнику, и он её по ходу защищает. На любую претензию либо обижается и вредит, либо говорит: «Я так вижу!» Топографический критинизм в действии. У одного возьмёт хорошие магазины, у второго и отдаст родственникам начальства. Сынок пошёл в логисты, такая же история. Ничего не соображает, тупит. Видимо, учила [Н.] При любом высказывании можно услышать: Не нравится, уходи! Машины ломаются, механики чинят на 2 дня. Потом все по новой. Чинить не хотят вообще. Отсутствии на работе Надежды! Коллектив из водителей. Взаимовыручка водителей.
Нет комментариев
0
0
Не рекомендую женщинам работать в «Инее». Полное несоблюдение норм поднятия тяжестей (норма до 10 кг). Мясная продукция тяжёлая, коробки до 21 кг, ящики до 35 кг: перетаскивать, переставлять, перемещать, поднимать наверх должен укладчик-упаковщик (это 80% женщин в бригаде). Спина, поясница, сухожилия на руках, низ живота, руки — всё сильно болит. Если повезёт работать в паре с другой сотрудницей, то можно тяжести перемещать вместе на пару, если нет — то одна! В цеху «упаковка» холодно до +3 градусов, мощные кондиционеры — со всех сторон сквозняк: болезни — отит, ангина, бронхит, насморк теперь у вас постоянно. Мастер смены наблюдает за вашей скоростью в работе, т. к. работа всегда на конвейере, если мастера не устраивает ваша скорость в работе, он снижает КТУ (зарплата состоит из: ставка почасовая 218 р/ч + КТУ, КТУ 10 тыс. руб., но по желанию мастера может быть и 4 тыс. и ниже). Итог: х...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Что сказать про И.Н.? К сожалению, мало что хорошего на данный момент. Обо всем по порядку. Работаем в И.Н. уже много лет. Сама работа нравится. Коллектив своеобразный и интересный. Много хороших людей. В отпуск отпускают, как и положено по ТК РФ… На этом положительные стороны заканчиваются… Зарплата не индексируется. Премий никаких нет. Может, они и есть. Но в глаза их не видели. Уже неоднократно поднимали вопрос по поводу увеличения заработной платы, слышали следующие: «Мы мониторим рынок труда. У вас высокая зарплата». Высокая ли? Три-четыре года назад, может, была и хорошая зарплата. Два года назад было терпимо. А сейчас же капейки. Все конкурирующие фирмы уже не раз индексировали своим сотрудникам зарплаты. На той же самой должности, что и у нас, в другой фирме платят минимум на 10−15 тысяч больше. И.Н. хочет, чтобы мы перешли работать к конкурентам? «Сейчас война, и в ближайший год...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Обучения нет, если будешь настойчиво спрашивать по работе — ещё и рявкнуть могут, т.к. «старым» работникам невыгодно обучать — новые работники будут «забирать их хлеб»… Приходишь отработать 24 часа, уже в обед появляется список пофамильно тех, кого высадят за свой счёт и дадут отработать только 12 часов… Не высаживают только опытных работников, списки могут быть до 18 человек… Высаживают часто и неожиданно, не предупредив людей — нет заказов, мне столько людей не нужны — ответ мастера… Хотя я месяц назад устроилась, уже нет уверенности, что останусь при таком отношении… Столовая, полноценное питание на 24 часа, т к график 1/ 3, зар.плата белая, лично мне очень удобно добираться до работы.
Нет комментариев
0
0