Отзыв сотрудника о компании ТД Эдельвейс Ростов-на-Дону
24 сентября 2014 г.
Добрый день. Итак почти 8 месяцев работы, работодатель не смог обеспечить рабочее место в офисе даже мебелью. Рабочие встречи и текущие вопросы решались стоя вокруг сидящего на стуле руководителя. Так же заработная плата за всё это время НЕ БЫЛА выдана вовремя НИ ОДИН РАЗ, задержки до месяца, выдача частями и неправомерные постоянные штрафы, ни чем не мотивированные не доплаты — кредо данной компании. Постоянная текучка кадров. Если при увольнении удаётся выбить хотя бы окладную часть — большое счастье, некоторые уволенные ждут расчёт месяцами и только с помощью Государственной Инспекции Труда, бедняги его получают. Отдельный разговор про нежелание решать текущие вопросы руководителями компании, а именно делается всё для де мотивации сотрудника, это просматривается во всех сферах данной конторки, а именно: 1. отвратительной логистики, здесь со мной согласятся 99,9% клиентов которые в свою очередь пятятся от конторки как раки нежилая сотрудничать, доставка может ехать и месяц! 2. пинг-понг любимая игра в офисе, только вместо мяча менеджеры желающие хоть как-то решить свой рабочий вопрос в окружении ОООчень сильно занятых офисных сотрудников и руководителей не обращающих на него ни какого внимания. 3. за 8 месяцев для клиентов не создана ни одна ценовая модель, а если она и есть то только на бумаге, что отрицательно сказывается на продажах менеджера, тоже самое происходит и с кредитной линией которая как клубок с которым поиграл котёнок, концов не найдешь! 4. руководители явно с синдромом наполеона, всегда заняты, всегда правы, в принципе единственные люди в офисе с которми говорить не о чем! Считающие конторку крупной компанией с безупречной репутацией.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Пришла на собеседование, которое проводили нач, отдела продаж и отдела персонала, все собеседование ржали, рассказывали как прекрасно они проводят корпораты, ни одного конструктивного вопроса, поинтересовались лишь тем, где работает мой муж и сколько он зарабатывает, и как я решаю конфликты внутри коллектива. Как обычного оператора может интересовать работа другого сотрудника, этот вопрос решает только руководитель! Как можно проводить собеседование в данном ключе… молчать и слушать ржачь?!
Нет комментариев
0
0
Добрый день. Итак почти 8 месяцев работы, работодатель не смог обеспечить рабочее место в офисе даже мебелью. Рабочие встречи и текущие вопросы решались стоя вокруг сидящего на стуле руководителя. Так же заработная плата за всё это время НЕ БЫЛА выдана вовремя НИ ОДИН РАЗ, задержки до месяца, выдача частями и неправомерные постоянные штрафы, ни чем не мотивированные не доплаты — кредо данной компании. Постоянная текучка кадров. Если при увольнении удаётся выбить хотя бы окладную часть — большое счастье, некоторые уволенные ждут расчёт месяцами и только с помощью Государственной Инспекции Труда, бедняги его получают. Отдельный разговор про нежелание решать текущие вопросы руководителями компании, а именно делается всё для де мотивации сотрудника, это просматривается во всех сферах данной конторки, а именно: 1. отвратительной логистики, здесь со мной согласятся 99,9% клиентов которые в сво...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
При отклике на вакансию даже не удосужились просто прислать отказ. Позвонил самостоятельно, решил уточнить по вакансии, на что мне ответили: «У нас каждый день по 100 откликов приходит, что нам теперь всем отвечать?» С первого знакомства с компанией сразу негатив. Не рекомендую идти на собеседование, очень важные персоны, что у них нет времени на ответ потенциальному сотруднику. Нет
Нет комментариев
0
0