Отзыв сотрудника о компании Таурас Феникс Санкт-Петербург
06 ноября 2020 г.
Достоинства 1) Если имеете малый опыт работы по специальности/вы не супер профессионал в своей области, то вас могут взять, научить, показать. При условии, что вы не полный дурень.В случае, если устраиваетесь инженером-конструктором - научат работать с Creo, 1C, Windchill2) Бесплатное изучение английского языка, тренажерный зал с бассейном за треть цены, общежитие, все это есть и все это предоставляется.Хорошее место для начала трудовой деятельности после университета/после долгого перерыва в производственной сфере/для мигрантов и беженцев (жилье дают сразу)/ очень удобно, если оба супруга работают в фирме, тогда даётся студия в поселке Алексеевский.Недостатки 1) Отношение. Есть директор Светлана Евгеньевна и владелец бизнеса Сигитас Мицкус, остальные просто рабы.Приказываю: работать в праздники, работать на час дольше, но я вам платить за это не буду.Приказываю: убрать телефоны, ходить в масках, мерить температуру, приказываю, приказываю....2) Система мотивации. Есть оклад инженера и сколько бы ты не работал, хоть по 15 часов 7 дней в неделю, ни копейки больше не получишь, и не забудь, 9 мая прийти на работу. Поэтому, лучше не переусердствовать. Достаточно просто приходить и что-то делать.3) Деньги. Они серые, ну да и ладно. Отпуск - 24 т.р./мес. так что лучше не ходить в отпуск.Итог: Если никуда не берут, идите, год-два и можно уходить.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Проходил собеседование в одну из компаний холдинга, а именно Классика (медиа Роял). Собеседование проводила [С.]. На первом собеседовании всё всех устроило, и было достигнуто соглашение об устройстве на работу. Через два дня позвонили и попросили подъехать для собеседования с службой безопасности, там так же меня согласовали, далее согласовал директор. Дело было перед Новым годом, и мы договорились, что 11 января я выхожу на работу, все были очень приветливыми и доброжелательными. По случаю устройства на работу отказал двум работодателям в собеседовании. Выйдя 11 января на новую работу, прямо с первой минуты мне заявили, что я им не подхожу по причинам, которые они озвучить не могут. Более неуважительного и скотского отношения я не встречал. Извинений тоже не услышал. Никому не советую данный холдинг, поступают как скоты.
Нет комментариев
0
0
Сам из Ярославля. Устроился печатником, обещали общежитие семейное, т.к.семья у меня есть. Но на протяжение пяти месяцев так и не дали, работал как вол ..по двое суток и сутки на отдых..,чтоб на семью и детей заработать. Никаких доплат за переработку И вот на 5ый месяц прихожу з.п.получать,а там 10 тыс не хватает, бухгалтер говорит-директор сказала не платить! Я к ней, а она даже не разговаривает со мной. Все я верно посчитала и пошли вы все. Написал заявление. ЛЮДИ НЕ работайте ТАМ! ТАМ ЗА ЛЮДЕЙ ВАС считать НЕ будут!
Нет комментариев
0
0
1) Карьерный рост. неожиданно, желание и возможность реализации среди сотрудников чувствуется. 2) ЗП и мотивация сдвиг есть, настрой меняется. 3) Работают семейные кланы. изменения на пользу, идёт переформатирование (хоть и болезненно) 4) Д.А. имеет бородатого безопасника, и сразу чувствуется результат, возвращение в карьеру. 5) П.Р. результат здесь и сейчас, дальновидность на перспективу и репутация компании просела. 6) А.Н. странно, но работа идёт 6) ОТТ маркетолог. сокращение года, но новый скейтбордист, танцор, талантище — лицо компании: ( 7) секретарь девочка-колокол — Я такая Важнулечка и Офигулечка. 8) Руководитель отдела кадров. пыталась работать как говорили, подстава и увольнение. 9) КБ спокойная обстановка, без фейерверков и вспышек. 10) Чеснов тихий, незаметный, лысый красавчик. 11) Главный безопасник ни друзей, ни врагов, вежливо и спокойно всех гнёт. 12) Лысый безопасник ин...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1) Отношение. Есть директор [С.] [Е.] и владелец бизнеса Сигитас Мицкус, остальные просто рабы. Приказываю: работать в праздники, работать на час дольше, но я вам платить за это не буду. Приказываю: убрать телефоны, ходить в масках, мерить температуру, приказываю, приказываю… 2) Система мотивации. Есть оклад инженера и сколько бы ты не работал, хоть по 15 часов 7 дней в неделю, ни копейки больше не получишь, и не забудь, 9 мая прийти на работу. Поэтому, лучше не переусердствовать. Достаточно просто приходить и что-то делать. 3) Деньги. Они серые, ну да и ладно. Отпуск — 24 т.р./мес., так что лучше не ходить в отпуск. Итог: Если никуда не берут, идите, год-два и можно уходить..
Нет комментариев
0
0
Не соблюдается трудовой кодекс по нескольким аспектам: серая зарплата; отпуск оплачивается наполовину; все официальные праздники — бесплатные рабочие дни без какой-либо доплаты сверху, просто получаешь оклад; больничный не оплачивается. Нет корпоративной культуры. Мотивации сотрудников никакой нет, о премиях за выполненные проекты или на Новый год здесь не слышали. Роста зарплат нет. Отвратительная столовая с жирной, невкусной едой из самых дешевых продуктов. Работницы ведут себя как в деревенской столовой. Очень много приезжих. .
Нет комментариев
0
0
1)Отсутствие нормальной адаптации сотрудников без опыта, да и с опытом тоже. Зависит от сектора, в который попадёшь. Если с руководителем повезло — отлично, нет — выгребай как можешь. 2)Отсутствие карьерного и зарплатного роста. Рост зп как бы есть, но это нужно постоянно выпрашивать, слушать надменные речи, и опять же зависит от руководителя твоего сектора. Но в основном такие просьбы воспринимаются высшим руководством в стиле — «денег он хочет, видите ли…» Ну и это не большие прибавки зачастую. И за рынком ребята не гонятся вообще, обычно если везде зп выросла в сентябре, тут — в феврале. 3)Руководство На всех уровнях. Руководители секторов — как повезёт. Есть как прекрасные люди, понимающие, находящиеся в реальности. Так и есть крайне неприятные персонажи, токсичные, манипуляторы, неорганизованные сами, но ищущие виноватых среди подчинённых. Руководство КБ — надменное, не харизматично...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0