Отзыв сотрудника о компании Тандер Магнит Ростов-на-Дону
14 ноября 2021 г.
Работаю много лет в СЭБ в Ростове-на-Дону. Единственные положительные эмоции — это вовремя приходит ЗП. Работая на ГМ, понимаешь СБ, понимаешь, что ответственность большая, и начальство требует хороших показателей, но начальство не понимает, что для того, чтобы были показатели, нужны и хорошие условия. Вот я уверен, что так во всех ГМ Ростовской области, так как начальство тут просто тряпки и по-другому нельзя сказать. Все мы СБ — это бывшие сотрудники каких-либо ведомств, МВД, ФСБ и так далее. Но чувство складывается такое, что начальство, сидящее в Ростове-на-Дону, а именно начальство СБ, явно не из органов. 1) Требуют показатели выявления кэш. Ну тут такие отвратительные камеры и мониторы древние, что после часа работы возле мониторов глаза друг друга посылают на 3 буквы (зрение я точно посадил). Много раз просили поменять камеры или мониторы современные, чтобы глаза не [censored], так нас, мягко говоря, нах послали и спина тоже, так как сидишь ты на табуретке, и это не метафора, а реально на табуретке. Деньги, возможно, и выделяются на камеры, экраны и нормальные кресла, чтобы не сломать позвоночник. Но они, наверное, распиливаются. Когда следишь за человеком, который намеревается украсть что-либо в ГМ или уже это сделал, то по этим убогим камерам почти ничего не видно. 2) Оперативная работа в ТЗ. Есть плюсы, что твои глаза хоть чуток могут отдохнуть от экранов древних и камер видеонаблюдения. 3) Работа с оперсводками — это просто ужас, постоянно нет ТСД, если его найдёшь, то либо не рабочий, либо под кем-то завязан, и ты ищешь этого человека, чтобы отвязать, или просто нет батареек для ТСД. 4) Мы Служба безопасности, и в наши полномочия входят очень много задач, но ты понимаешь, что ты не СБ, а хз вообще кто. Когда на малых магнитах СБ приезжает, то они там порядок наводят, и тебе слова сказать не может директор, который накосячил, а на ГМ детекторы могут нах послать, и ничего им не будет, а мы должны с директорами ГМ общаться вежливо, а они как быдло. Ну, не зря в Кругу СБ директоров называют борыги, и это реально большинство этих директоров ГМ, будучи не правы, общаются как гопаки, которых я ловил до работы в ГМ. Когда директора или замы нарушают бизнес-процесс, то мы обязаны выяснить всё и провести расследование и принять соответствующие меры в рамках закона Р. Ф. и бизнес-процесса АО Тандер. Но в итоге такой, что нам закрывают рот начальство, чтобы мы молчали и утаили это. Сидишь такой и думаешь: вот это служба «безопасности». На листе мы можем в рамках закона много чего, а по факту мы не можем ничего. Выявили, мы, допустим, нарушения бизнес-процесса любого сотрудника и делаем служебную записку о принятии мер, но мер никаких не принимают. А вот на малых ГМ за косяки летят все и вся. Но на ГМ всё остаётся только на бумаге. Такое чувство, что на верхах выше стоящие СБ просто прогнулись под директоров или вась-вась с ними. По-другому не могу сказать. В общем, обидно очень, что ты как бы контролируешь весь процесс работы ГМ и вправе по бизнес-процессу наказать сотрудника абсолютно любого за косяки, а по факту ничего. Пусть будет стыдно высшей, так сказать, касте СБ, что их сотрудники на ГМ просто вынуждены прогибаться под директоров, и так абсолютно во всех ГМ. Лично ездил, видел, общаюсь с другими сотрудниками ГМ. Вы тут не подумайте, что плачусь я. Нет, просто мы не та служба, которая обязана прогибаться под директора ГМ, а директор ГМ обязан прогнуться за свои косяки и ответить, и другие сотрудники, и это я выразился словами директоров ГМ. 5) График работы хороший, ничего не могу сказать, но мог бы быть и лучше. 6) ЗП приходит вовремя, но я считаю, те нервы, которые мы тут тратим, и то здоровье, которое мы убиваем, сидя тут на табуретке за убитыми-старыми экранами, нам должны платить больше, ибо за всё, что случается на ГМ, мы тут в ответе, и мы должны в любое время дня и ночи быть на ГМ, нести ответственность за судьбы людей, материальные ценности ГМ, за пожарную безопасность и сигнализацию. И это за 25 тысяч рублей. 7) АО Тандер очень богатая компания и имеет такие обороты, что даже у МВД нет таких денег, но при этом ГМ некоторые в таком ужасном состоянии в плане видеонаблюдения, пожарной безопасности, системы сигнализации и прочего. Пишешь заявки на ремонт или замену ПК, так как он устарел и отжил своё, и его просто нужно менять, а не покупать новые комплектующие, ибо это пустая трата денег. Так это, если ещё и купят новые комплектующие, это будет чудо, а так заявки закроют и отпишутся, что работа выполнена. Заявки на ремонт камер — это вообще цирк. Сломалась камера или её сетевой модуль, и ты пишешь: люди, ау, не работает такая-то камера, ей просто хана. В итоге приезжают какие-то недо-мастера, которые меняют убогую камеру на другую убогую камеру, и то ждать приходится месяцами. У меня вопрос: за что там деньги люди вообще получают? Эти ваши техники? 8) Руководитель СБ в Ростовской области издевается, похоже. И знаете чем? Да тем, что при предотвращении им мало номера чека, время, как и что где произошло, так надо делать ещё эти скриншоты. Вопрос [censored] для чего? И так времени не хватает на работу, так как кэш найди, уменьши потери по инвентаризации и проведи расследования, напиши служебки и ещё поймай варишку. Но [censored] нужно сидеть, заполнять эти непонятные журналы для чего и как, а если что-то произошло, то ты должен иметь 2 головы и семь рук, чтобы отписаться начальству о происшествии. 8) Тепло в ГМ, чисто, есть где покушать, коллектив хороший, кроме директоров. В общем, сравнивая СБ в Магните, Пятёрочке, банках и других, то понимаешь, что далеко это не служба безопасности, а полусторож, полухранник. Нету
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Недостатков немного, в основном покупатели орут, когда цены неверные. Мы на кассе виноваты, когда приходят люди с 3 товарами на сумму от 100 до 500 рублей и дают 5 тыс. постоянно. Касса, прям банком, считаю, это особый приходят только с утра и вечером, когда касса практически пуста. Как устроился на работу, месяц работал в торговом зале, потом отправили на кассу, после уже там и оставили. Да, работаю теперь по 12–13 часов вместо 10 часов, и оплачивают час перерыва, а не как при неофициальном, оттуда час не оплачивают, работа на кассе спокойная, и можно спокойно сидеть и не таскать тяжёлые товары зп 70к в этом году в прошлом году было 52к значительно больше получаю чем в фикс прайсе
Нет комментариев
0
0
В магазине хорошо только директору! Сидит в компьютере целый день и создает видимость бурной деятельности. Товаровед тоже кое-как принимает машины, вообще не пересчитывает и не сверяет ничего, и тоже, бросив телеги продавцам, потом носом в компьютер или телефон. А всю работу делают продавцы! И пересчет бывают делают, и планограмму меняют, и товар разгружают, и сроки смотрят, и на кассе успевают сидеть, и топы продают, и нет конца и края этому беспределу! Зарплата у продавца 20 000 — 23 000. А обязанностей море! Эти две дуры — директор и товаровед, активируются только к приезду супервайзера. Спрашивается, на хрена такая работа нужна? Кто-то будет в компе сидеть целый день, а кто-то пахать! Нет!
Нет комментариев
0
0
На деле работа грузчиком на складах МАГНИТа с 8:00 до 20:00, 10 минут перекура до обеда, 30 мин. обед, в 15:00, в 17:00 по 10 мин. перекура… Вахта 35 дней, 6 дней работа, один день выходной. Весь рабочий день на ногах под пристальным прицелом камер. Если вахту до конца не доработал, оплаты нет! В местной газете объявление: «работа вахтой в Челябинске и Челябинской области. Приглашаем мужчин и женщин. Зарплата от 1400 руб. за смену. 8−932-015−43-00 [А.] [В.] 8−902-610−4567 [А.] Валерьевич»..
Нет комментариев
0
0
Руководство только чтоб унижать. Помощи нет, ресурсов для работы нет, зато требований миллион. Утро начинается с того, что мы тупые, точно ли на своих местах?! Уходите, ищите другую работу (есть свои люди, заменят). Так получилось и у меня. Написала заявление по собственному, а в итоге ещё и блок поставили (некомпетентный сотрудник). Отработала в компании более 6 лет. Стабильная з.п
Нет комментариев
0
0
Устраивалась на работу в отдел персонала / кадровый администратор (юг, академика Янгеля). На hh указана зарплата 59 000 гросс. Позиционируются как белая компания, но по факту, когда прислали трудовой договор на подпись, был сюрприз: оклад в трудовом договоре 35 000 гросс. Спрашиваю: ошибка? Оказалось, что 59 000 — это с премией, которая вообще нигде не фигурирует в документах. Просидела целый рабочий день, смотрела на всё: Кадровый документооборот — бардак и куча нарушений ТК РФ. Коллектив — грубый и хабалистый. Обращение с людьми, которые приходят в отдел кадров, с огромной неприязнью к людям. Короче, полный срач. Начинающим кадровикам там делать нечего (утопия): хорошего и грамотного опыта не приобретут, а с опытом кадровики будут в шоке, особенно после работы в приличных компаниях.. Для меня был только плюс в том, что недалеко от дома.
Нет комментариев
0
0