Работа в Тандер Магнит - Отзывы сотрудников

Работал директор магазина. Во времена директора филиала Кубанова Х. У. Этот нелюдь, будучи управленцем, развёл в офисе пьянство, блуд, сплетни. На работе был пьяный. В таком состоянии проводил собрания директоров. Вообще не вникал в проблемы магазинов. Не было никакой техподдержки для них. Не говорю уже о сотрудниках магазинов. Этим самым он свёл продажи филиала к минимуму. Рост увольняющихся сотрудников, которые реально работали, начал расти в связи с отсутствием условий труда на рабочем месте. На фоне всего этого он устраивал пьяные вечеринки в офисе и вне его. На что СЭБ не обращало внимания. Всем, кто на них приходил и стучал ему небылицы, он давал грамоты. Также он притянул туда с позором уволенную с позором из Пятигорского и Московского филиала супервайзера Р., которая не стеснялась при всём офисе закрываться с ним в кабинете на весь день и наплевала на проблемы филиала. Магазины т...

Специалист по безопасности. У нас специалист по безопасности занимается чистой коррупцией, работает давно уже, их надо менять с периодичностью, за выявленные нарушения берет денежки, не против и продуктами к празднику затарится! Мартемьянов его фамилия

Работа безопасника в Богородском и Павловском районе Нижегородской области. Нас иногда проверяет безопасник Женя Мартемьянов, толку ноль от него, по разговорам, спелся с заведующими магазинов и шуруют, работает уже 5 год, а в магазинах как воровали, так и воруют, толку от него и помощи нет

Недостатков немного, в основном покупатели орут, когда цены неверные. Мы на кассе виноваты, когда приходят люди с 3 товарами на сумму от 100 до 500 рублей и дают 5 тыс. постоянно. Касса, прям банком, считаю, это особый приходят только с утра и вечером, когда касса практически пуста. Как устроился на работу, месяц работал в торговом зале, потом отправили на кассу, после уже там и оставили. Да, работаю теперь по 12–13 часов вместо 10 часов, и оплачивают час перерыва, а не как при неофициальном, оттуда час не оплачивают, работа на кассе спокойная, и можно спокойно сидеть и не таскать тяжёлые товары зп 70к в этом году в прошлом году было 52к значительно больше получаю чем в фикс прайсе

Меня приняли на работу, забрали документы, но официально так и не оформили. Обещанный трудовой договор я в глаза не видела. Мне поставили в одну смену с 8 утра до 11 вечера, потому что «кассиров не хватает, ты одна». На бумаге, возможно, стояли одни цифры, а в реальности я была заложником этой кассы. Обеденный перерыв? Теоретически он был. Практически — некому подменить, очередь не иссякает, поэтому поесть можно было украдкой за 5 минут, если повезёт. Про туалет — отдельная история. Зарплата: тень в конверте Главный сюрприз ждал, когда я уволилась. Мою первую и последнюю зарплату прислали не от компании «Магнит», а с банковской карты какого-то частного лица (б.б.). Ни ведомости, ни пояснений. Просто перевод от незнакомого человека. После такого вопроса о больничных, отпускных или пенсионных отчислениях даже не возникало. Атмосфера и управление: бесправие как норма Реальная власть была то...

Я работала кассиром в одном из магазинов сети «Магнит» менее месяца и вынуждена была уволиться из-за неприемлемых условий труда, которые представляли угрозу как моей безопасности, так и финансовому благополучию. Что было на деле: 1. Полное отсутствие безопасности: в магазине не было охраны. Мне регулярно приходилось сталкиваться с агрессивными и нетрезвыми посетителями. Был случай, когда покупатель попытался нанести мне удар на рабочем месте. Это критическое нарушение норм охраны труда. 2. Системные нарушения трудового права: меня, единственного кассира в точке, директор пыталась заставить работать по 14 часов в сутки (с 8:00 до 23:00) без моего согласия, что является прямым нарушением Трудового кодекса РФ. 3. Хаос в финансовой ответственности: к моей кассе имели доступ другие сотрудники (например, товаровед), что строго запрещено. После такой совместной смены обнаруживалась недостача, и...

Здравствуйте, я работала в ММ «Подсумок» г. Шарья, Костромская область, т.к. нет данного города в списке, я выбрала Нижний Новгород. Моя история началась 17 июня 2025 года. В компании я проработала 7 месяцев и сейчас через пару дней у меня увольнение. Я студентка, совмещала работу с учебой, по началу все было нормально, познакомилась с коллективом, в тот момент данный ММ только открывался, и мы подготавливали магазин к открытию. На первый взгляд коллектив был хороший, директор тоже не показывала свои плохие стороны, мне помогли работать с планограммами, обучили кассе, ну как обучили, посадили в первый день за кассу, показали пару кнопок и оставили меня одну на произвол судьбы. Я за один рабочий день освоила кассу, и дальше все шло своим чередом. Когда я устроилась на работу, мне никто не сказал, что моими главными врагами станут женщины 30+ лет. Через пару недель появились уже первые про...

Работала в Магните в Санкт-Петербурге. Отработала там в общей сложности 4 с лишним года, из них три с половиной с директором по фамилии [censored]. Только он пришел, то вместе с ним пришли его родственники — жена, племянница и какой-то еще, судя по всему, родственник — мужик в качестве товароведа. Жена по началу изображала из себя кассиршу, племянница — товароведа. Хватило их ненадолго, и большую часть времени, что я там проработала, они тратили на сплетни и грязь и негатив. Жена особенно хотела, чтобы меня уволили, так как завидовала моей активности и работоспособности, будучи полной и неповоротливой. Племянница по фамилии Мотынга же всегда была дико агрессивной и хамила всем подряд, провоцировала на скандалы. Также при [censored] пришли товароведы Буданова, Джалилов и Аджиньязова, которые попортили мне нервы своим скотским отношением. Травили за внешность, распространяли негативные спл...

Отсутствие деловой этики, хамство, вести себя мало кто умеет, манера общения в данной компании постоянно перебивать в разговоре, кто кого громче перекричит. Компания до сих пор не может определиться, кто за что отвечает и кто чем должен заниматься — это я про офис. Уровень образования у многих руководителей очень низкий, человеку с высоким профессиональным уровнем там делать нечего. За всё хватаются, а до ума довести не могут — знаний-то ведь не хватает. Ещё у них есть от HR-ов ежегодный обязательный опрос: каждый руководитель должен найти себе приемника из подчинённых, оценить своих подчинённых и дать обратную связь отделу кадров. И как вы думаете, руководство, которому 35−50 лет, оценивает своих сотрудников, чтобы вместо себя подобрать приемника?) — конечно, ниже плинтуса, и ещё и рассказывает им, какие они, мягко говоря, «не очень». Они же не дураки, чтобы кадрам сказать, какой у них ...

Вакансия в г. Энгельс: работник склада (диспетчер сектора вторсырья). Вакансия не является реальным предложением о работе (фейковая) либо HR-менеджер некомпетентен и/или коррумпирован. Откликаясь на эту вакансию, я имел большой и положительный бэкграунд: ранее полгода, всё лето, успешно работал (через аутсорсинговую компанию) на этом складе РЦ «Магнит» (Тандер, г. Энгельс). Работал как на самом складе (погрузо-разгрузочные работы бананов, арбузов, сбор палетов с коробками и др. подсобные работы), так и на территории, особенно часто привлекался на территории Тандера. По результатам моей работы (команда у нас была из двух человек) проводилась большая проверка, в августе из Краснодара приезжал владелец всего Магнита и оценил результат на 4 балла из 5. Ранее, до моего появления в качестве работника, проверки оценивались на 1 из 5 и 2 из 5 баллов. Кроме того, я успешно работал на переработке ...

Не платят зарплату, хамское отношение к сотрудникам.

Устроилась на директора в магазин, который должен был открыться в течение месяца. Назначили стажировку в соседний город графиком пятидневка. После того как ездила 2 недели в соседний город, начала замечать, что наставник-директор меня нормально не обучает всему тому, что должен знать директор. Без выяснения ситуации начала 2 дня ездить в другой магазин ближе к дому, чтобы обучаться и повышать профессионализм до открытия магазина, чтобы при открытии хотя бы меньше в ступор попасть от недостаточных знаний. В личном кабинете указала, в тестовом виде, что самостоятельно проявляла инициативность для повышения знаний. И после этого начался боулинг. Начали травить новых сотрудников коллектива против меня, поскольку им не по нраву было, что у меня есть лидерские качества и я пыталась донести до сотрудников правильную работу (хлеб фасовать, потом в зал вынести, чтобы нефасованный хлеб покупатели ...

Кластер «Ломоносов», в нём расположен магазин «Магнит», директор С. и супервайзер З.Р. совершенно не знают свою работу. Они заказали огромное количество ненужного товара, который продать не смогли и выкинули на помойку по истечении 3 дней срока годности, тем самым причинили убыток тендеру Магнит. З.Р. ленива, двигается еле-еле, как амёба, не досматривает, что творят в магазине сотрудники. По статье нужно уволить таких лентяек и тупиц. Преимущества отсутствует

Работала — г.п. им. Морозова, Всеволожский район, ул. Хесина, 13. Требования за 1600 руб за смену завышены, отношение как к скоту, нет возможности полноценно принимать пищу. Трудоустройство неофициальное, при оплате понедельно со следующей недели начинается задержка зарплаты. Вопросы к директору магазина о том, когда будет выплата за неделю, вызывают возмущение — «девочки из других магазинов работают без зарплаты по три месяца и не спрашивают, продолжают работать, а ты за неделю не получила и спрашиваешь!» Но договоренность была — оплата понедельно, и задержка на 2−3 дня — это задержка, а задержка за три месяца — нарушение закона. Не советую идти туда. Здоровье угробите, денег не получите! Никаких преимуществ нет.

Зиярат Р. принимает алкоголь на рабочем месте на виду у всех сотрудников и не стесняется этого. Также она очень ленивая. Отстранить алкашку и бездельницу от работы. Уволить по статье за лень и алкоголизм. Преимущества отсутствуют полностью.