Отзыв сотрудника о компании Тандер Магнит Орел
20 марта 2023 г.
Если нет времени читать, то краткий отзыв: не ходите туда устраиваться менеджером по персоналу. Если вы представляете себе, как вы будете подбирать людей, закрывать вакансии, работая добросовестно, и за это вас будут хвалить и уважать, то нет, вы ошибаетесь! А теперь обо всем по порядку. Как устроен подбор персонала. Ты находишь кандидата, человек готов работать, опыт есть, труда не боится и рад, что работа рядом с домом. Ты знакомишь кандидата с директором магазина (это с тем, кто постоянно кричит, что ему не находят людей), устраиваешь его в магазин и… через несколько первых дней человек отпадает. Как так? Спрашиваю у нового сотрудника. Основная масса отнекивается или врет, но все же некоторые намекают на директора магазина, что «никакой адаптации, бросили и выплывай сама, отношение как на зоне». Так что все зависит от директора. Есть магазины, где коллектив, как одна семья, где максимум одно увольнение в год, а есть вот такие, где несносные директора, которые не хотят разворачиваться лицом к новому сотруднику, а также придираются так, будто выбирают людей на подиум: носит очки, нет зуба, не так накрашена, некрасивая… И тут начинается откровенное выживание новенького до победного. Но, дорогие мои, Магнит — это адский труд, где женщина выполняет мужскую работу, да еще за такие копейки, поэтому нужно спуститься на землю и понять, что в таких условиях надо беречь тех, кто есть, не разбрасываясь персоналом. Вот из-за такого труда менеджера по персоналу обесценивается и теряет смысл. Также считаю неверным упрекать менеджера по персоналу в том, что через месяц многие начинают «сыпаться», т.к. люди, получив первую зарплату, опускают руки. Менеджер по персоналу не является заклинателем соискателей! Он помогает вначале, а потом сотрудника ведет магазин! Теперь про коллектив в отделе кадров. Все только и будут наблюдать за вами. Что сделала, как ответила, кому что сказала, как посмотрела. Новый человек для них — это же прекрасный шанс выслужиться перед начальником ОК через донос, поэтому они сразу ненавидят вас, настроившись на ожидание ваших промахов и косяков. Из-за чего в кабинете прямо висит какое-то напряжение. У менеджеров по персоналу нет сплоченности, каждый сам за себя. Например, ваш коллега отвечает за Советский район, но если попался кандидат, например, из Заводского района, который относится к другому менеджеру, то кандидата никогда не перенаправят к ответственному менеджеру и кандидат вообще не узнает, что в его районе есть вакансии. Зато ему расскажут, что вакансии остались только в Советском районе. А то, что человеку далеко мотаться — это его трудности, ведь надо закрыть вакансии своего сектора и заработать себе премию, а на людей плевать. Начальник ОК в отношении подбора персонала вообще витает в облаках или делает вид, что не понимает причин текучести. Зато она не прочь поболтать прямо в разгар рабочего дня. Может по 3−4 раза за день собирать сразу всех или только менеджеров по персоналу и проводить свои странные беседы. Начать может с какой-нибудь новости, а потом «улететь» и плавно перейти к рассказам о том, какие у нее дети молодцы и т.п., и потом ее уносит все дальше и дальше…, в то время как в коридоре уже толпа людей собралась на собеседование. Многие не выдерживают и уходят, навсегда оставляя затею о трудоустройстве в Тандер. Также она любит нагружать странными заданиями, которые никак не связаны с ОК. После того, как ты кинул все силы на исполнение этого задания и обо всем договорился с людьми, она может резко передумать и все отменить, а тебе теперь надо объясняться и извиняться перед людьми, что уже ничего не надо. Да, взрослая женщина, а ведет себя как капризный ребенок, видимо, в детстве не наигралась, ей не хватает только бантика на голове. И когда все возвращаются от нее в общий кабинет, то еще 15 минут плюются на ее выкидоны, а те, кто ей подлизывают — еще и оскорбительными словами называют. Желаю удачи в принятии правильных решений!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работала в Магните в Санкт-Петербурге. Отработала там в общей сложности 4 с лишним года, из них три с половиной с директором по фамилии [censored]. Только он пришел, то вместе с ним пришли его родственники — жена, племянница и какой-то еще, судя по всему, родственник — мужик в качестве товароведа. Жена по началу изображала из себя кассиршу, племянница — товароведа. Хватило их ненадолго, и большую часть времени, что я там проработала, они тратили на сплетни и грязь и негатив. Жена особенно хотела, чтобы меня уволили, так как завидовала моей активности и работоспособности, будучи полной и неповоротливой. Племянница по фамилии Мотынга же всегда была дико агрессивной и хамила всем подряд, провоцировала на скандалы. Также при [censored] пришли товароведы Буданова, Джалилов и Аджиньязова, которые попортили мне нервы своим скотским отношением. Травили за внешность, распространяли негативные спл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Пустые обещания. Мне сказали, что я могу быть устроена полноценным работником после того, как пройду обучение онлайн. Я его прошла, это заняло у меня 3 недели, а потом начались придирки со стороны директора, что я не знаю их программу. И ещё неделю потратила, пока ждала каких-то решений, не только от него. В офисе тоже видно, что я закончила обучение. Директор им сам писал, должно было «прийти письмо», по словам директора. 2. Невозможная система обучения онлайн. Ею никто не занимается, не редактирует, там очень много лишнего. К тому же она меня ещё больше запутала. 3. Полный бардак. Оказалось, что мой директор увольняется, но вместо него пришёл новый, а вместе с новым директором — новый товаровед, на то место, которое мне обещали. Даже если бы меня перевели на полноценного работника, я всё равно не знаю, в каком месте бы я работала.4. У стажёра, коим я была, зарплата 20 000.5. Отсутст...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Кластер «Ломоносов», в нём расположен магазин «Магнит», директор С. и супервайзер З.Р. совершенно не знают свою работу. Они заказали огромное количество ненужного товара, который продать не смогли и выкинули на помойку по истечении 3 дней срока годности, тем самым причинили убыток тендеру Магнит. З.Р. ленива, двигается еле-еле, как амёба, не досматривает, что творят в магазине сотрудники. По статье нужно уволить таких лентяек и тупиц. Преимущества отсутствует
Нет комментариев
0
0
Вакансия в г. Энгельс: работник склада (диспетчер сектора вторсырья). Вакансия не является реальным предложением о работе (фейковая) либо HR-менеджер некомпетентен и/или коррумпирован. Откликаясь на эту вакансию, я имел большой и положительный бэкграунд: ранее полгода, всё лето, успешно работал (через аутсорсинговую компанию) на этом складе РЦ «Магнит» (Тандер, г. Энгельс). Работал как на самом складе (погрузо-разгрузочные работы бананов, арбузов, сбор палетов с коробками и др. подсобные работы), так и на территории, особенно часто привлекался на территории Тандера. По результатам моей работы (команда у нас была из двух человек) проводилась большая проверка, в августе из Краснодара приезжал владелец всего Магнита и оценил результат на 4 балла из 5. Ранее, до моего появления в качестве работника, проверки оценивались на 1 из 5 и 2 из 5 баллов. Кроме того, я успешно работал на переработке ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
К сожалению, в этой компании я столкнулась с множеством обманов. Не советую вам работать здесь, чтобы не подвергать свое здоровье и нервы опасности. Я проработала в компании «Магнит косметик» в Белгороде три года и девять месяцев. Моя зарплата составляла 138 рублей в час. В мои обязанности входило мыть полы в магазине площадью 500 квадратных метров, выставлять и считать товар, собирать заказы на доставку, а также выходить на смену каталога и участвовать в акциях в свой выходной. Если во время отпуска вы заболеете, ваш отпуск будет аннулирован, и его не продлят. А с первой же зарплаты у вас высчитают сумму отпускных. Кроме того, этот отпуск потом сгорит, и вы не сможете его отгулять. При увольнении нам могут посчитать среднюю зарплату не по 138 рублей в час, а по 75, чтобы не доплатить отпускные. Я работала в Белгороде, в зоне СВО. Нам оплачивали 15% приграничных. Однако, если вы решите у...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- Полное несоблюдение ТК РФ, а именно по выплатам в день увольнения (обязательно считайте всё до копейки сами: оплату часа работы умножить на количество часов работы и умножить на количество рабочих дней, и уберите 13% НДС — получите окончательную сумму, которая может не совпадать с той, которая указана в расчётном листе)! Будьте готовы к тому, что не досчитаетесь своих честно заработанных денег при увольнении (от 1000 до 2000 рублей)! — Наставничество не индивидуальное — Недостоверная информация об обязанностях (например, о том, что кроме магазинов нужно будет работать и с ресторанами) — Как такового обучения по ресторанам нет — Большая текучка кадров (Подтверждение: Если в компании всё отлично, тогда почему идёт постоянный массовый подбор работников компании?..). Вывод: Большая текучка кадров. — Тотальный контроль (Законный ли?..) - Неконкурентная премия - Очень пекутся о том, чтобы за...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0