Отзыв сотрудника о компании TakeMyCall Иваново
11 января 2019 г.
Достоинства Оплата без задержек, нет немыслимых штрафов. Коллектив и начальство приятные, всегда идут на встречу, подсказывают и поддерживают.Недостатки нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Нищенская зарплата, на неё выжить нереально. Линий очень много, большая нагрузка. Заставляют работать на самокате — это обзвон курьеров. Никому он не нравится, никто не шёл работать на самокате, но начальству всё равно. Не хочешь, можешь идти на все 4 стороны. Хоть бы премию за него какую-то давали! Не рекомендую. Удаленная работа. Официальное трудоустройство
Нет комментариев
0
0
Шарашкина г… вно-контра, обучение длится 8 дней, обучение ни о чем, пустая болтовня 3 дня просто ждали какие-то доступы, эти дни занимались непонятно чем, хи-хи ха-ха. Когда проходите тест, вас там специально валят, чтобы не прошли. Из 30 человек пройдут несколько человек. Тренер вообще не знает проект, обучать людей не умеет. 20-летняя девочка, как её взяли на работу обучать людей, удивительно. И она же ещё в конце решает, кто пройдёт, а кто нет. Второго шанса не дают. В общем, зря потраченное время, все негативные отзывы о этой компании — реальная правда.. ИХ НЕТ
Нет комментариев
0
0
Даже не знаю, с чего начать, ибо минусов в этой шараге бесконечное множество. Самый критичный минус — это аутсорсинговое управление, зона ответственности менеджмента колл-центра отведена «сотрудниками по объявлениям», которые называют себя Руководителями проектов. Колл-центр полностью передал полномочия по управлению кадрами им. Руководитель колл-центра [Е.] [М.] не принимает никакого участия в контроле работы СВ проектов, она убегает от ответов сотрудников, касаемо управления колл-центра, отсюда — самоуправство, превышение должностных полномочий, которое влечёт нарушение прав работников установленными ТК РФ. Потому что этим СВ и Руководителю колл-центра нужна постоянная текучка кадров. Нет сотрудников — нет затрат. Ну и, конечно же, стоит упомянуть фейкового Гендиректора Телетел — Чистову [А.], которая гендиректору только по учредительным документам и договорам, физически в деятельности...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На момент 2024 года, на секундочку, оплата труда: оклад 20 тыс и премия 10 — и то её надо заслужить, естественно! И это на усмотрение руководства! Ищут дураков, кто хочет пахать за бесплатно по 12 часов! Ещё и ночные подработки вместо законодательства, где в 2 раза больше должны оплачивать, только на 20 процентов больше оплачивают, то есть нарушают уже закон! Ну и вишенка на торте — это бесплатное обучение 4 дня, которое вам оплатят после обучения, естественно! И только тем, естественно, кого они захотят взять! Народ, бегите, ну это же аферисты. Нет
Нет комментариев
0
0
Это обычная аутсорс-контора, заключающая подряды с разными компаниями на оказание услуг, связанных с телефонией: от этого напрямую будет зависеть, на какой проект попадет сотрудник. Бывает, с проектами совсем тухло, и заставляют заниматься холодным обзвоном за гроши. Владелица или директор [Ч.] А.Е. (на ее имя необходимо было писать все заявления по отпускам, больничным и проч.), видимо, не считала нужным снизойти до общения с подчиненными, за годы работы в компании мне так и не довелось ничего про нее узнать. Если ваш проект хоть как-то связан с торговлей, то супервайзеры, которые тоже, кстати, обычные наемные подчиненные, но с чуть большими полномочиями, вам постоянно будут вливать в уши, как важно любыми путями втюхать клиенту товар и что будет с вами, если продаж не будет, потому что на этом построены договорные отношения Телетела с каждой организацией. И плевать, что вас поставили н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Мне тоже посчастливилось поработать в этой компании, на проекте х-5 и Самокат. Крайне не рекомендую трудоустраиваться, не теряйте своё время на эту компанию. Постоянная текучка и нехватка сотрудников. Обратите внимание, положительные отзывы оставили супервайзеры и старшие операторы. Перед увольнением вас лишат премии без причины, ссылаясь на решение руководителя. Некомпетентный супервайзер [Ю.] будет отвечать на все ваши вопросы шаблонами, да-да именно шаблонами. Вас обучат одной линии, но их будет 5, одна из которых Самокат, обзвон курьеров. Сразу скажу, появится дикое желание уволиться, вам придётся звонить гражданам СНГ, (объяснять необъяснимое), выслушивать мат. Звонков будет много, между звонками пару незаметных секунд перерыва, также вам предстоит познакомиться с прослушкой. Могут без предупреждения перекинуть в другой отдел, не захотите переводиться, пригрозят увольнением. На прем...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0