Отзыв сотрудника о компании Тагес Джамп Москва
23 июня 2021 г.
За красивой обложкой скрывается пустышка. Про вакансию вам никто не расскажет, про компанию тоже. Чем конкретно занимается компания достоверно неизвестно — на сайте нет адреса, нет реквизитов. Домен зарегистрирован на физлицо. На собеседовании будет сидеть мутный тип и максимально брезгливо и пренебрежительно задавать один и тот же вопрос в разной интерпретации — даже если вы дадите три разных ответа, то не факт, что они его устроят — разговор мгновенно прервется. Такого высокомерия не позволяют себе даже крупные интеграторы с брендом, а тут плесень со дна индустрии пытается казаться чем-то большим, чем они есть на самом деле. На должность junior менеджера проектов им не подходит человек с реальным опытом управления — нужен человек со знанием методологии. Это, видимо, важнее — тоже говорит о многом. Заведомо проблемный работодатель с токсичным руководителем. Бегите, пока можете.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Из недостатков: Оклад разбивают в трудовом договоре на оклад и премию, типа для пользы сотрудника. Руководство и приближение к нему максимально токсичное. От вас потребуют сменку, как в детском саду, и есть исключительно в офисе. Все отзывы об уважаемом Д. ниже — правда. Ещё есть уважаемая Е. Ч., которая негласно рулит всеми процессами, рулит криво, не даёт новеньким прижиться, попросту это дедовщина. В целом работать невозможно из-за постоянного недоверия, отвратительного настроя начальства. Из достоинств — уровень заработной платы.
Нет комментариев
0
0
[Д.] [Г.] генеральный директор конторы собеседовал. Резюме мое он вообще не изучил. Пока я рассказывал о себе, [Д.] не смотрел на меня, постоянно что-то делал на компьютере и уходил в паузы. Никакой реакции на мой рассказ о себе не последовало. Вопросов уточняющих не было. Полная пассивность. Мне [Д.] по существу ничего не рассказал. Какие проекты, сколько человек, какая планируется нагрузка — ничего. На все мои вопросы ответы уклончивые, практически без ответов остался я. Я собеседовался на руководителя проектов. [Д.] же отправил мне на почту достаточно объемное задание с заголовком «Задание для системного аналитика», которое попросил меня выполнить. Я могу, но это будет ему дорого стоить, поэтому я не стал, пожалел.) В общении [Д.] достаточно замкнут и оказался токсичным. Работать с ним я отказался. Не обнаружил
Нет комментариев
0
0
Поначалу все неплохо, все идёт хорошо до тех пор, пока вы не познакомитесь ближе. После этого вы поймёте, что вы прошли в hh по highway to hell. Выживают только те, которых из преисподней выгнал сам Люцифер, так как даже он с таким не сталкивался. Нет никакой уверенности в завтрашнем дне, вся эта мнимая красивая обёртка под названием забота о персонале всего лишь фантик. Вольготное отношение не ко всем, только к тем, кто сумел поплакаться, а для остальных сегодня все хорошо, а завтра вас списали как испорченный товар по норме естественной убыли, т.к. «убыль» сотрудников — это ежедневный ритуал в компании.. Их не
Нет комментариев
0
0
После смены топ-менеджмента компания превратилась в отвратительное пристанище лицемерных неприятных личностей. Ген.дир. нанимает с улицы hr bp и операционного директора и даёт им крутить как хотят компанией. В конечном итоге эти идиоты своим ужасным поведением выкурили кучу преданных компании людей, причем высоких позиций. Hr bp Григорьева В. будет с вами фамильярничать, но на ваши договоренности будет класть огромнейший болт, приговаривая, что мол, ну сейчас не получается, нет возможности, а потом наймет с хх на данную позицию человека с улицы)) Строит из себя важную тётю и профессионала, а по факту отравляет коллектив. Е. И. — опердир, который с улыбкой будет говорить вам об ухудшении ваших условий труда. Да и глядя со стороны, вы просто не представляете, как ему побарабану на всё в этой компании, на столько что у него во время работы в компании висит резюме с поиском работы) А ген.дир...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Стоит честно сказать, что хвалебные и положительные отзывы, сделанные ранее января 2025 года, нужно считать недействительными.У компании поменялись основные ценности, вектор дальнейшего развития и видение бизнеса в целом.Ред флаги: 1) Отменена программа соцподдержки от компании (ДМС не было никогда, но теперь никакой помощи). 2) Сотрудников отправляют в отпуска, если на проекте заканчиваются задачи. 3) Введена обратная индексация: ранее всё работало стабильно, но сейчас компания решила менять отношение к сотрудникам, и, несмотря на то что в трудовых договорах прописаны суммы зарплат, теперь сотрудники с НДФЛ >13% будут из своей ЗП вычитать разницу. 4) 7 месяцев руководство обещало провести индексацию зарплат, но произвели только реиндексацию. 5) Отношение высшего руководства просто нечеловечное — как к какому-то мусору. Неуважение полнейшее. При этом сами команды разработки худо-бедно де...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Трудовой срочный подсовывают, и сумма оклада в нем МРОТ, все остальное в премию, пытаются убедить, что это нормально. Очень странный гендир и руководство и некоторые его ближние. Это словами не написать, это надо прочувствовать. Просто поверьте. От бесплатной еды часто изжога. Людей увольняют по причине и без. Если не увольняют, то доводят до ухода. После ухода приходится морально собирать себя по кусочкам. Лучше берегите себя и не идите туда.. Одно название it. Люди многие хорошие. Офис приятный.
Нет комментариев
0
0