Отзыв сотрудника о компании Тагес Джамп Москва
31 июля 2025 г.
Стоит честно сказать, что хвалебные и положительные отзывы, сделанные ранее января 2025 года, нужно считать недействительными.У компании поменялись основные ценности, вектор дальнейшего развития и видение бизнеса в целом.Ред флаги: 1) Отменена программа соцподдержки от компании (ДМС не было никогда, но теперь никакой помощи). 2) Сотрудников отправляют в отпуска, если на проекте заканчиваются задачи. 3) Введена обратная индексация: ранее всё работало стабильно, но сейчас компания решила менять отношение к сотрудникам, и, несмотря на то что в трудовых договорах прописаны суммы зарплат, теперь сотрудники с НДФЛ >13% будут из своей ЗП вычитать разницу. 4) 7 месяцев руководство обещало провести индексацию зарплат, но произвели только реиндексацию. 5) Отношение высшего руководства просто нечеловечное — как к какому-то мусору. Неуважение полнейшее. При этом сами команды разработки худо-бедно держатся друг за друга, потому что привычно работать друг с другом. 6) Управленческий состав обновился полностью, держатели процессов, договорённостей — ушли из компании. 7) Текучка кадров сумасшедшая, просто не успеваешь запомнить, кто вышел в офис, а кто уволился. 8) В компании сломаны рабочие процессы, и всё сейчас выстраивается стихийно. 9) Заморожена программа повышения грейдов и аттестаций (на неопределённое время).
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Пытался откликнуться на вакансию. В ответ мне закинули анкету-тестовое задание. Мало того, что в анкете поехало форматирование, и читать это невозможно. Один из прекрасных вопросов: «опишите свой опыт, как можно подробнее». Господа, а моё резюме вам зачем тогда? В итоге кратко ответил на вопросы, обратной связи даже не дали. Не поговорили, а уже должен тестовое какое-то неясное..
Нет комментариев
0
0
Один из самых больших недостатков (о других не успел узнать, поэтому сказать не могу) — это директор данной компании. Сожалею, что перед собеседованием не почитал отзывы, все, что написано про него, — истинная правда. Первое впечатление от его вида было шокирующее, конечно, понимаю свободный стиль одежды… но все-таки, вы представляете компанию. На самом собеседовании вёл себя крайне пренебрежительно, всем видом показывая, что он [К.] и делает одолжение, что проводит собеседование. Уважаемый, Д., не только вы выбираете себе работников, но и вас выбирают! Считаю, что он незрелый руководитель, и тем, кто собирается рассматривать данную компанию в качестве работодателя, советую сто раз подумать, так как этот руководитель будет всё время считать, что только благодаря его усилиям (именно такой вывод я сделал по окончании собеседования) компания держится на плаву, а все, кто его окружают, в бол...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Очень странная компания. Провели 2 этапа собеседования, одно с тестированием, пригласили на заключительный, в офисе с руководителем. Пытались перенести дату на более ранний срок, хотя до этого утверждали, что руководитель раньше не сможет, т. к. уезжает в отпуск. В итоге договорились, и в день собеседования у руководителя, по словам рекрутера, образовалась срочная поездка на 1,5 недели. Предложили перенести встречу на 1,5 недели позже. Ребят, вы прикалываетесь? Наверное, за это время я найду уже работу себе, а не буду ждать вас таких красивых, тем более, что вообще никаких условий по зп, хотя бы примерных мне так и не озвучили. Не рекомендую связываться с данной компанией. Рекрутер почему-то перешел на ты в какой-то момент и решил, что писать в выходной день — это норм, и не должно наводить соискателей ни на какие странные мысли. Успехов в поиске. Проводят собеседование в онлайн-формате....
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Как было описано во многих отзывах, собеседование проходит в атмосфере, что вы пыль из-под плинтуса и к вам соизволили спуститься боги. Про компанию и вакансию ничего не рассказывают, сразу переходят к вопросам о тебе. (что я считаю не очень тактичным, можно потратить 3 минуты на объяснение, чем занимается контора) Но самое интересное было в конце собеседования, и это, конечно, уровень ЗП. Все собеседование стоило из себя серьезную и крутую контору, но на позицию рук. группы разработки предложили ЗП чуть выше Junior разработчика C#. бинго! При этом, после выдавливания из них подробностей, выяснилось, что менеджера на проекте нет и придется быть Тимлидом, техлидом (по необходимости замещать выбывшего senior разработчика) и «Тадаааамммм!» менеджера по проекту. Отличное предложение, я прям сразу на него согласился. Одного не понимаю: смысл был неделю договариваться о собеседовании и на собе...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Если рассматриваете эту компанию в качестве работы, то смело можете убирать их из поиска. Пригласили на собеседование с каким-то [Д.] Голубовским по скайпу. Этот неадекват, которого я прождал еще 30 минут, даже не извинился и начал уныло пессимистично развивать тему своего сформированного глупого предубеждения о том, что я вообще не понимаю, чем они занимаются. Естественно! Так я и не заявлял, что хорошо разбираюсь в их продукте. Я даже не успел ничего сказать, как он тупо отключил разговор, как истеричка. И это при том что у них в требованиях написано, что берут без опыта и с радостью обучат. Пример их поведения и отношения к кандидатам, есть яркое показание уровня этой компании. Не удивлен их низким рейтингом и негативными отзывами сотрудников. В черный список!
Нет комментариев
0
0
За красивой обложкой скрывается пустышка. Про вакансию вам никто не расскажет, про компанию тоже. Чем конкретно занимается компания достоверно неизвестно — на сайте нет адреса, нет реквизитов. Домен зарегистрирован на физлицо. На собеседовании будет сидеть мутный тип и максимально брезгливо и пренебрежительно задавать один и тот же вопрос в разной интерпретации — даже если вы дадите три разных ответа, то не факт, что они его устроят — разговор мгновенно прервется. Такого высокомерия не позволяют себе даже крупные интеграторы с брендом, а тут плесень со дна индустрии пытается казаться чем-то большим, чем они есть на самом деле. На должность junior менеджера проектов им не подходит человек с реальным опытом управления — нужен человек со знанием методологии. Это, видимо, важнее — тоже говорит о многом. Заведомо проблемный работодатель с токсичным руководителем. Бегите, пока можете.
Нет комментариев
0
0