Отзыв сотрудника о компании T SYSTEMS Москва
22 мая 2020 г.
Забудь все чему тебя учили… Особенно если учили тебя тому что карьерный рост только для тех кто усердно работает. В этой компании карьерный рост только для тех кто усердно лижет [censored] Сотрудники лижут [censored] менеджерам, менеджеры своим менеджерам, а менеджеры менеджеров менеджерам менеджеров. В результате у нас цепочка из языков в зданицах не ведущая ни к чему хорошему. При этом ни один менеджер никогда не будет решать твои проблемы. Ты предлагаешь правильные вещи, а тебя не слушают? — Неправильные вещи значит предлагаешь. У тебя нет задач и не у кого их взять? — Твои проблемы, у хорошего сотрудника всегда есть что делать. Ты хочешь чтобы тебе подняли ЗП? — А это еще зачем?! [П.] бесплатно! Нужно железо мощнее? — Нет не нужно! Не можешь найти гостинницу для командировки чтобы уложиться в бюджет? — Из своих доплатишь. Тебе перечилсили деньги за командировку в евро, потом сами ее отменили и требуют вернуть евро по поднявшемуся курсу? — Тоже из своих доплатишь.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Долго не решался писать отзыв, но сравнив с новым местом работы так стало обидно что решился. Пришел работать на 3 м курсе и такие мелочи как откровенно хамское отношение со стороны HR показалось мне где-то в районе нормы, про оплату труда вообще молчу. Потом начался бюрократический ад, прочтение кипы бумаг в духе талмуда корпоративной этике на пару сотен страниц (не шутка) по которым ещё и задавались вопросы. После ждала встреча с менеджером и командой. Комп выдали еле рабочий, тупяший по 10 минут. на вопрос почему ответили что я же мол сисадмин и сам разберусь, позже выяснилось что это старый комп который проект собирался списать, но из-за бюрократических проволочек начальства его впихнули мне, вообще бюрокартия в Т-Системс и те палки которые она вставляет в колеса работе это отдельная тема. Через пару месяцев меня забрали на внутренний проект по разработке одной из внутренних систем, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Позвонила хрюша из Т-Системс. Наверное, надо было сразу прислушавшись к интонациям голоса понять что на меня уже смотрят как на г*но. Решила я все-таки придти на собеседование. Назначили на будний день на 18 часов, отлично думаю, как раз чуть раньше уйду с работы… Ничего не предвещало беды, и вдруг, в день собеседования мне утром звонят и говорят: переносим в на 13:00. Еле нашла повод отпроситься с работы опоздала н 5 минут букваьно. Хрюша тоном хозяйки жизни, да еще и на «ты» начала мне рассказывать какая я плохая, не пунктуальная видите ли опоздала. То есть перенести собеедование внезапно на несколько часов раньше это норма, позвонив день в день, а опоздать на 5 минут прям смертный грех. Более того, когда мне предложили ЗП в половину рыночной и я отказалась работать в этом гадюшнике мне еще в след сказали (привожу дословно) «Ты с такими запросами нигде работу не найдешь!», что окончате...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Если нужна работа, а не кормление «завтраками» — Вам точно не сюда. Две недели дожидался ответа. После — ещё две недели первого этапа собеседования. Сам процесс собеседования — отдельная история. Потратить более двух часов на общение — запросто. Ещё через пару недель пришёл положительный ответ и приглашение на второе собеседование. Которое ещё через неделю. После очередного долгого и нудного собеседования про меня попросту забыли ещё на две надели, а когда напомнил о себе — получил краткую отписку, наподобие «ты нам не подходишь, пшёл нах». Совершенно непонятно, нужны ли компании специалисты. И приводит в ужас уровнем пофигизма и неуважения к людям.
Нет комментариев
0
0
В целом впечатление о компании — «ну такое». [censored] руководство настолько [censored] что попахивает некоторой примесью нетрадиционной ориентации, неспособное принимать решения и набирающее людей по принципу внешней симпатичности, а не навыков. Даже при этом уровень ЗП настолько сильно оставляет желать лучшего что становится даже смешно. Как результат крайне среднестатистического (если не сказать больше) качества продукт. Особенно не рекомендую трудоустройства, а подраздедение Blockhain. Есть большой шанс того что вами попользуются напротяжени испытательного срока, а потом придет менеджер, трусливо опустит глазёнки и скажет вам что вы больше не подходите для проекта мол спасибо досвидания не дав ни грамма фидбека и свалив на следующий день в отпуск, лишь бы в глаза человеку не смотреть. Даже если вас не уволят то вы будете копаться в проектах из разряда «децентрализованной аренды скут...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Лютая немецкая брократия с русским менталитетом. До сих пор не понимаю как угораздило в эо вляпаться. На собеседовании было вроде бы как у всех. Но нет. 5 «единых» систем аутентификации, иногда приходится использовать логин от одной пароль от другой. Такого за 8 лет карьеры не видел ни разу… Командировки за границу есть… Но лучше бы их не было ибо про оформление командировки написан 15 старничный документ только про то как на нее сделать заявку, и еще столько же про то как по ней отчитаться… Проекты лютое легаси сброшенные истиными арийцами на доработку тем кого недалекие предки истинных ариев называли несколько иными словом. Отношение соответсвующие. Бизнес процессы отсутвуюют напрочь…
Нет комментариев
0
0