Отзыв сотрудника о компании Свит Лайф Фудсервис Нижний Новгород
11 августа 2021 г.
Достоинства
Можно заработать неплохую себе зп,Недостатки
Бывают моменты внутренние, но они решаются
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Чёрная зп, плохая логистика, иногда работа по праздникам и прочее. Данная компания заточена на текучку кадров. На бензин дают 5000 руб. На месяц. Мотивации сделаны так, что не выполнив один, получишь оклад + вычеты за сверки или еще что-нибудь. Если решили там работать, приготовьтесь заправляться за свой счет с середины месяца, возить со склада «самовывозы», убивать свою машину и получать периодически голый оклад. Да, и Вы всегда будете во всем виноваты, если товар плохой, если водитель нахамил, если водитель не успевает, ну и прочее. За два года работы в этой компании кормили постоянными обещаниями которые так и не сбылись. Поэтому -10 баллов этой «компании». И Вы будете для руководителей своих «персонал».
Нет комментариев
0
0
Ущемления начинаются с раздевалки с ящиков. Ящики настолько маленькие, что одежду нельзя повесить на вешалку. И переодеваешься в одном ящике, там и форма рабочая, потом все вытаскиваешь чистое и кладёшь спецовку (очень неудобно). Серая зарплата, которая. Постоянные ревизии в конце месяца и постоянные просьбы выйти за кого-то. В объявлении указывают одну зарплату, а когда приходишь, узнаёшь другую. Премии — как лотерея: дадут/не дадут/урежут. И получается, работаешь с постоянными выходами, надеешься на премию, а в конце сюрприз — хрен. Хреновые работодатели, если уж зарплата серая, то можно уж её хотя бы сделать выше, т.к. отчисления минимальные. С такой зарплатой ни кредит не дадут, ни накоплений не сделаешь. Текучка кадров на складе страшная. Больничный не оплачивается, да и вообще никаких приятных бонусов, не говоря о ДМС и 13 зарплате. На складах каждый сам за себя и на остальное и ос...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На первом месте это зарплата. Ответственность большая, если что-то упадёт, то это с тебя вычитают. Премия, как лотерея, то дадут, то не дадут, то урежут. Придумали новую мотивацию дополнительно к зарплате 1 рубль за поддон — смехота. В месяц выйдет от 4 до 5 тыс рублей дополнительно, но премию не дают или урезают. И получается, что ничего не поменялось. Отгрузки и приходы огромные. А платить не хотят. Продукты по сниженным ценам купить нельзя, а только практически просрочку или с подходящими сроками. Заболел — остался без денег. Постоянная нехватка водителей штабелёров. В общем, за такую зарплату, ни кто не держится за такую работу..
Нет комментариев
0
0
Обманывают всех сотрудников с премией. Обман состоит в том, что они её не дают месяца два, потом дадут не всем и не полную, ничем не объясняя или объясняют чушью и на отстань. Нарушение всех законов труда. Платить не хотят. На складе бардак, текучка огромная. Нач. склада У. решает проблемы таким образом — мне [censored] чтобы было сделано и всем, естественно, тоже [censored] и делают на отъе@ись. Больничные оплачивают минимальные, плюс каждый год нужно проходить медкомиссию и заставляют делать разные прививки, в коронавирус — от коронавируса, сейчас от кори. Если при устройстве на работу вы услышите фамилию У. — бегите… куда угодно, но только не в эту контору! Такого бардака и наедалова нет ни в одной компании Свит Лайфа. Ни премий, ни 13 зарплаты, никаких поощрений, административные не дают, приходится уходить на больничный, только штрафы и удержания. Сухо, чисто, кормят более менее
Нет комментариев
0
0
Плюсы:
Учебный, он же рабочий портал на уровне крупных международных компаний. Лично в моём случае плюсом отмечу команду менеджеров и руководителя территории с которыми мне было приятно коммуницировать и взаимодействовать по рабочим вопросам.
Минусы:
Мой период работы в данной компании составил чуть более 3х недель. За плечами опыт в продажах длинной в 13 лет, в т.ч. руководящий, в таких компаниях как JTI, AB InBev-Efes, Балтика. Сравнивать есть с чем.
Аббревиатуры используемые в тексте:
РТ - руководитель территории (руководитель СВ)
СВ - супервайзер (руководитель МП)
МП - менеджер по продажам
Начну с того что хоть адаптационный период и предполагается продолжительностью в 2 месяца, на деле к концу первой/началу второй недели от вас будут настойчиво хотеть видеть уровень знаний и вовлечённости будто бы вы уже отработали не менее года в компании на данной должности. При этом личная ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0