Работа в Свит Лайф Фудсервис - Отзывы сотрудников

Рейтинг
4.1
Рекомендуют
80%
Оценка компании
5
130
4
18
3
6
2
14
1
24
Оценки по категориям
3.4
Условия труда
4.8
Руководство
4.7
Условия для отдыха
4.5
Коллектив
3.1
Уровень дохода
4.0
Возможности роста
О компании
Отзывы192
Вакансии

ООО Свит Лайф Фудсервис – один из крупнейших российских дистрибьюторов продуктов питания в сегменте HoReCa. Более 18 лет опыта поставок продуктов питания в кафе, бары и рестораны. Более 6 000 товаров. Более 22 000 клиентов. 

Компания ООО Свит Лайф Фудсервис выстроила совершенные бизнес-процессы, зарекомендовала себя как надежный дистрибьютор и стала одним из лидеров российского сегмента HoReCa. Центральный офис компании и распределительные центры расположены в Нижнем Новгороде и в Москве, а филиалы в городе Санкт-Петербург, Республиках Татарстан, Чувашия, Марий Эл, Мордовия, Пензенской, Владимирской, Воронежской, Ульяновской, Ивановской, Кировской, Костромской, Тульской, Ярославской, Калужской областях. Общий штат компании насчитывает более 12 200 сотрудников.

Ассортимент компании насчитывает более 6 000 наименований продуктов питания, что обеспечивает полный объем закупок любого заведения. Мы работаем с 500 крупнейшими отечественными и зарубежными производителями.

Собственный автопарк – более 400 единиц специально оборудованных автомобилей: Mercedes, Hyundai, Isuzu, Hino, Газон и Газель. Автомобили предусматривают два температурных режима низкого и среднего холода, оборудованы GPS и термодатчиками. Штат профессиональных водителей и специалистов транспортной службы обеспечивают грамотную логистику и доставку продуктов 6 дней в неделю.

Компания активно внедряет цифровые технологии и совершенствует IT инфраструктуру. В компании разработано мобильные приложения SMART Pro и SMART CHEFF, позволяющее клиентам совершать заказы без участия человека, отлеживать свою поставку в реальном времени и всегда быть в курсе самых выгодных предложений. Кроме того, у клиентов есть возможность подключиться к электронному документообороту компании Свит Лайф Фудсервис, который обеспечивает автоматизацию бизнес-процессов в части бухгалтерии и закупок.

Оценка надежности:
100
Юридическое лицо:
ООО СВИТ ЛАЙФ ФУДСЕРВИС
ОКВЭД:
50.528 Ресторан, общественное питание, фаст-фуд
Активность:
Действующая компания
Дата регистрации:
19 апреля 2007 года
Уставной капитал:
10 000 руб.
Официальный сайт:

Отзывы о компании Свит Лайф Фудсервис

Оценки
18 июня 2025
Предостерегаю тех кто думает сюда устроиться. На испытательном сроке нет ни какой поддержки и фиксы, стояли планы конские весной, ушли образовательные заведения на каникулы, которые у тебя грузились, и ты новый сотрудник, только это ни кого не волнует. Тебе ещё и в гору план дадут, чтобы ты получил оклад и не много копеек сверху (10-20 т.р.), а львиная доля премии это за товарооборот и наценку, которую даже опытные сотрудники получают не каждый месяц, и порой даже не через месяц. На собеседовании несколько раз проговорил, что мне нужно ЗП от 120 т.р., всем пофигу, держи 75-90к. Компенсация бензина в 2025 году просто смешная, 6000 рублей летом и 6600 зимой. По итогу: платят копейки, бензин за твой счет, спрашивать будут так, будто ты там 10 лет работаешь и всё знаешь. После увольнения дали голый оклад, даже за бенз свои копейки не заплатили, про премию я вообще молчу. Текучка кадров больш...
Читать весь отзыв
Матвей
0
Нет комментариев
18 июня 2025
Предостерегаю тех, кто думает сюда устроиться. На испытательном сроке нет никакой поддержки и фиксы, стояли планы конские весной, ушли образовательные заведения на каникулы, которые у тебя грузились, и ты — новый сотрудник, только это никого не волнует. Тебе ещё и в гору план дадут, чтобы ты получил оклад и немного копеек сверху (10−20 т.р.), а львиная доля премии — это за товарооборот и наценку, которую даже опытные сотрудники получают не каждый месяц, и порой даже не через месяц. На собеседовании несколько раз проговорил, что мне нужно ЗП от 120 т.р., всем пофигу, держи 75-90к. Компенсация бензина в 2025 году просто смешная, 6000 рублей летом и 6600 зимой. По итогу: платят копейки, бензин за твой счёт, спрашивать будут так, будто ты там 10 лет работаешь и всё знаешь. После увольнения дали голый оклад, даже за бенз свои копейки не заплатили, про премию я вообще молчу. Текучка кадров бол...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
27 сентября 2024
Мой период работы в данной компании составил чуть более 3 недель. За плечами опыт в продажах длиной в 13 лет, в т.ч. руководящий, в таких компаниях, как JTI, AB InBev-Efes, Балтика. Сравнивать есть с чем. Начну с того, что хоть адаптационный период и предполагается продолжительностью в 2 месяца, на деле к концу первой/началу второй недели от вас будут настойчиво хотеть видеть уровень знаний и вовлечённости, будто бы вы уже отработали не менее года в компании на данной должности. При этом личная жизнь и какие-либо хобби уверенно встают на «стоп», да и времени на полноценное восстановление сил, мягко говоря, не хватает. Допускаю, что, возможно, такой режим только на стадии обучения, но от этого не легче, т.к. не являюсь адептом правила «сначала зарабатываем, а затем тратим на восстановление здоровья». За 3 недели я нормально отсыпался только в выходные. Точнее, в выходной, воскресенье. В б...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
27 сентября 2024
Плюсы: Учебный, он же рабочий портал на уровне крупных международных компаний. Лично в моём случае плюсом отмечу команду менеджеров и руководителя территории с которыми мне было приятно коммуницировать и взаимодействовать по рабочим вопросам. Минусы: Мой период работы в данной компании составил чуть более 3х недель. За плечами опыт в продажах длинной в 13 лет, в т.ч. руководящий, в таких компаниях как JTI, AB InBev-Efes, Балтика. Сравнивать есть с чем. Аббревиатуры используемые в тексте: РТ - руководитель территории (руководитель СВ) СВ - супервайзер (руководитель МП) МП - менеджер по продажам Начну с того что хоть адаптационный период и предполагается продолжительностью в 2 месяца, на деле к концу первой/началу второй недели от вас будут настойчиво хотеть видеть уровень знаний и вовлечённости будто бы вы уже отработали не менее года в компании на данной должности. При этом личная ...
Читать весь отзыв
Сотрудник
0
Нет комментариев
23 сентября 2024
Мой период работы в данной компании составил чуть более 3х недель. За плечами опыт в продажах длинной в 13 лет, в т.ч. руководящий, в таких компаниях как JTI, AB InBev-Efes, Балтика. Сравнивать есть с чем. Аббревиатуры используемые в тексте: РТ - руководитель территории (руководитель СВ) СВ - супервайзер (руководитель МП) МП - менеджер по продажам Начну с того что хоть адаптационный период и предполагается продолжительностью в 2 месяца, на деле к концу первой/началу второй недели от вас будут настойчиво хотеть видеть уровень знаний и вовлечённости будто бы вы уже отработали не менее года в компании на данной должности. При этом личная жизнь и какие либо хобби уверенно встают на "стоп", да и времени на полноценное восстановление сил, мягко говоря, не хватает. Допускаю что возможно такой режим только на стадии обучения, но от этого не легче т.к. не являюсь адептом правила "сначала зар...
Читать весь отзыв
Игорь
0
Нет комментариев
17 февраля 2024
Артем
0
Нет комментариев
17 февраля 2024
Ленар
0
Нет комментариев
09 февраля 2024
Николай
0
Нет комментариев
26 октября 2023
Неудобная транспортная развязка, вечером домой не уехать и далеко до остановок. Приходил в эту контору водителем штабелёра. На собеседовании мне там всё красиво рассказали и какая красивая зарплата меня ждёт. Я согласился… пришёл на стажировку и спросил у ребят на погрузчике, которые там работают, и задал те же вопросы, что и на собеседовании, и вот тут мне стало неприятно от того, что на собеседовании врут. Ведь человек, который ищет работу, может, ищет зарплату больше, чем на предыдущей или ещё не ушедшей работе. И они врут, что зарплата и условия достойные, а по факту обман… и мне так стало неприятно работать с такими людьми, которые сказали на собеседовании одно, а по факту ложь. Тем более если это всё сложить и там нет тех условий, которые они обещают, и я уже и не говорю о дополнительных, как 13 зарплата, компенсация за спортзал, детские лагеря, путёвки семейные, там даже нельзя ку...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии Свит Лайф Фудсервис

Уборка административно-хозяйственных помещений. Уборка офисного помещения.
Обработка рыбы и морепродуктов . Соблюдение санитарных норм.
Работа в первую очередь с активной клиентской базой. - Подключение новых клиентов. - Своевременное ведение сопутствующей документации. - Контроль дебиторской задолженности клиентов.
15 декабря 2025
Управление персоналом. Знание правил и порядка хранения и складирования товарно-материальных ценностей. Обеспечение сохранности складируемых ТМЦ, соблюдение температурных режимов хранения...
Развитие закрепленной за Вами территории. Работа в первую очередь с активной клиентской базой. Подключение новых клиентов. Своевременное ведение сопутствующей документации.

Оставьте свой отзыв о "Свит Лайф Фудсервис" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
130
4
18
3
6
2
14
1
24
Оценки по категориям
3.4
Условия труда
4.8
Руководство
4.7
Условия для отдыха
4.5
Коллектив
3.1
Уровень дохода
4.0
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.