Отзыв сотрудника о компании Свердловский Завод Трансформаторов Тока Екатеринбург
09 февраля 2021 г.
Доброго дня, отзыв в связи со звонками с завода и рассказами, что я все отзывы написал. Вот мой реальный отзыв как есть… я прочел все, так что наслаждайтесь. Работал на заводе пару лет, за это время что я наблюдал. На второй месяц обещали перевести со стажировки на нормальную должность, не перевели (а зп там разные). Обратился к директору [С.] М. Вопрос решился, деньги вернули через 2 месяца, но Я уже в кредитах. Далее, после трех месяцев зп средняя 50 тр до нового года. Перед новым годом акция: собери 5 подстанций с напарником и получи 10 000 р. Собрало 5 бригад, премию получила одна бригада, остальным по 4000 и меньше. По факту денег никто не увидел, всю премию нивелировали приработком (отправили мастера разъясниться, тот хоть как мужик нам сказал, что [Ж.] Г. сам все решил, мне только список огласить дал). Приработок — это еще та вещь: когда-то он был 60%; после короны 35% с натяжечкой. Примерно 17−18 тыс зп плюс приработок 35% — вот ваша зарплата. Зп средняя 32 000 с разными выплатами… уровень зп обещали вернуть как было и деньги вернуть за прошлые месяцы, но этого не сделано. При мне штрафовали за курение в курилке не в положенное время [Ж.] Г. Я последний год работал мастером, в нашем цеху работы не было, ушло много хороших электромонтажников. Далее, касательно всего, разработчики [censored] в трубку шлют, говорят как хочешь, так и делай, или блестящий ответ: звони Бегунову. Снабжение проебывает поставки, вечно бегаешь на склад, комплектацию выпрашивать. ВСЕ СРОКИ ВЧЕРА ИЛИ позавчера. Уволился я по причине борзоты [Ж.] Г. за то, что он обвинял всю смену в том, что мы сделали себе выходной. Поясняю еще раз для тебя [Г.] черкасская получила комплектацию, но неоприходовала, тем самым материал в системе не отображен. И на наши звонки был получен отрицательный ответ, следовательно, не получив в пятницу ничего, мы не работали субботу и вскр. ВИНЫ НЕТ нашей, ХОТЬ ТЫ обосрись. И считай, КАК хочешь, должны МЫ, НЕ должны на.уй, ВСЕ понял? ТЫ перегибаешь. По ощущениям, кто-то разваливает намеренно завод. Обидно за людей, которые трудятся. [К.] А. В. Вы лучший начальник цеха … [Ж.] Г. Всего хорошего, надеюсь, больше нигде и никак, ну ты понял. Ну, а если ты дочитал до сюда, устраиваться не советую по ряду причин, очень много негативного, каждый второй ищет работу. Всего хорошего … За свои слова могу пояснить! Номер найти легко у любого сотрудника 14 цех, и не надо всякие писюльки мне приписывать, я спокойно ушел… [Г.] возьми [censored] все в свои руки и добей на..уй вечно виноватого ищешь, хотя сам виноват. Открою тебе тайну, когда [С.] уходил, сторожилы завода сказали: [Ж.] все развалит, так оно и получается. Я [censored] уволился, ты и то на меня спираешь, я в [censored].
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Их просто нет .Недостатки Главная проблема этого завода это ЖИДИКОВ Г.Н ( зам . ген директора по производству)который везде суёт свой нос и пытается показать свою власть . Рабочих не ценит совсем никак , по любому поводу лишает приработка , из за это человека ушло много хороших специалистов которых он просто загнобил . Девиз этого человека « СДЕЛАТЬ ДЛЯ РАБОЧИХ НУЖНО ТАК , ЧТОБ ОНИ САМИ УВОЛЬНЯЛИСЬ » одним словом человек немножко с больной головой . Он даже с людьми разговаривать не умеет только арёт как резаный . Григорий обращаюсь к тебе лично « Научись ценить и уважать каждого а не отдельновзятого специалиста . Все хотят хорошего отношения к себе , надо в первую очередь быть человеком . И спустись уже с небес сними корону - и запомни ты зависишь от работников а не работники от тебя . Подводя итог : Жидиков Г.Н. Это главная проблема !!!!
Нет комментариев
0
0
Достоинства Замечательный опыт, и профессиональный, и жизненный.Отсутствие каких-либо тренингов (как в конкурирующих фирмах), хочешь - развиваешься сам,хочешь - тыкаешь телефон и тупеешь.В целом конечно скучно, т.к. нет даже маломальской мотивации. Но большинство сотрудников, отсутствие мотивации и "стабильность" (а на самом деле - просиживание штанов и топтание на месте) воспринимают как положительные качества.Недостатки Забудьте на 2 года о возможности брать кредит.Отпуск нужно спланировать в предыдущем году, т.е. уехать по горящей путёвке не получится.В данной организации средний возраст инженерного состава "далеко за 40". Ключевые позиции занимают люди 50+ лет, естественно это люди не с улицы. Внутри предприятия много "родственников" и "знакомых". Карьерного роста ждать не приходится. Корпоративные мероприятия ориентированы на целевую аудиторию 50-70лет.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Стабильная зарплатаНедостатки Завод теряет по моим оценкам, только от цеха где я работал минимум 50000 ежедневно. Что касается начальника цеха-тот ещё тип, которому каждый день что-то нужно. Я имею ввиду:"меня попросил знакомый, сделай пожалуйста и т.д. и т.п." заводской инструмент постоянно забирает себе, говорит что ненадолго а потом пять раз напоминаешь говорит-забыл сегодня-но мне все время возвращал, из-за настойчивости моей, говорят забирал навсегда. От меня отстал после косых взглядов на него. Много раз его видел в районе въездных ворот в цех, нервно разговаривающие по телефону с накрытыми 30-ти килограмовыми деталями или валами лежащими на поддоне, то у фрезеровщика лежит целый поддон метровых валов диаметром 20 мм. Много металла воруют и сами рабочие один из них постоянно пьяный хвастался: я говорит пустой отсюда не выезжаю, постоянно что-нибудь в машину гружу; друго...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0