Скотское отношение к персоналу со стороны генерального директора. Неуравновешенный, истеричный тип, пытается строить из себя интеллигента. Постоянные оскорбления, давление, абьюз подчинённых, невозможность ставить задачи, контролировать и управлять людьми. Дикая текучка кадров, постоянные срывы оплаты поставщикам. Столовая. Возможность подключения к образовательным порталам. ДМС
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права