Давно уволился, но периодически захожу почитать про компанию из топ 3 производителей оборудования в мире. (По мнению самой компании). И вижу только натужные, под копирку написанные отзывы, которые штампует отдел кадров. Вам должно быть стыдно. Реально стыдно. Вы же ни одного крупного проекта не запустили с 2010 года. Зато сколько я помню, было эффективных манагеров и надувателей щек. А что в итоге? Всё ещё будете твердить, что персонал — ценность номер один, отбирая всех по отрицательному признаку и рассказывать про космические корабли, бороздящие Большой театр? . Можно стать топ менеджером с зарплатой 300+ если ты друг или родственник директора или его жены. Работать при этом не обязательно. Да и обладать навыками тоже. В ином случае твои перспективы туманны.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права