Достоинства -гибкий график-обучение-без опыта- менеджеры могут попасться хорошие, но были и такие, которые весь день сидят и только покрикивают на поваров, не помогают на кухне- можно попасть в хороший коллектив (если повезёт. Я работала на кухне с одними иностранцами, всё хорошие ребята, но с ними из-за разницы культур не особо поболтаешь)Недостатки - когда вы придете устраиваться, вам скажут про определенную ставку х рублей в час, однако при официальном трудоустройстве из этой же небольшой ставки и будут вычитаться налоги. - при увольнении вы обнаружите, что вас без вашего ведома перевели на 0,5 ставку. Я подписала документ о переводе, когда забирала трудовую, до этого даже не знала об этом. Но по датам, когда я еще только подписывала договор на трудоустройство, я уже! была переведена на пол ставки, но мне даже документа об этом не показали. И мне ещё повезло. С одной сотрудницей что-то напутали в бухгалтерии и полгода платили зарплату за полную ставку, а потом опомнились и вычли из зарплаты 50 или 60 тысяч ( не помню точно)- большую часть зарплаты выдают наличкой, а так как её сейчас мало и все расплачиваются картами, то задержать зарплату могут на месяц.- постоянно давят на чувство ответственности, вы должны ответственно упахиваться за гроши во благо компании.- дорогое цеховое питание, лучше из дома носить.-Премии зависят от отзывов, а так как отзывы у нас в стране оставляют, только если что-то не нравится - можете на премию не рассчитывать- в компании есть дальнейшее обучение(можно стать поваром-наставником, перейти на пиццу, стать универсалом) , но вам о нём даже не скажут, в вашем росте заинтересованы только вы сами.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права