При устройстве вам скажут одну ставку в час, но при официальном трудоустройстве из нее будут вычитать налоги. При увольнении вы обнаружите, что вас перевели на 0,5 ставки без вашего ведома. Я подписала документ о переводе, когда забирала трудовую, хотя до этого не знала об этом. По датам, когда я подписывала договор, я уже была переведена на полставки, но мне не показали документы. Более того, одной сотруднице ошибочно платили зарплату за полную ставку полгода, а потом из зарплаты вычли 50-60 тысяч. Большую часть зарплаты выдают наличными, а так как расплачиваются картами, то могут задерживать выплату на месяц. Постоянно давят на чувство ответственности, и требуют много работать за маленькие деньги, якобы во благо компании. Цеховое питание дорогое, лучше приносить еду с собой. Премии зависят от отзывов, а так как в нашей стране отзывы обычно оставляют, только если что-то не нравится, рассчитывать на премию сложно. В компании есть обучение для дальнейшего роста (например, можно стать поваром-наставником или универсалом), но о нем вам не скажут, развиваться вам нужно только за счет собственного желания.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права