Отзыв сотрудника о компании СУРГУТНЕФТЕГАЗ Сургут
29 марта 2023 г.
Зарплата рабочих и линейного ИТР ниже среднего по рынку труда.
Система работы потогонная, а психологический климат в компании токсичный, причем токсичность проявляется уже на этапе трудоустройства.
Всем на всё плевать, процветает формализм и очковтирательство.
Тем, кто нуждается в приеме кадров (поскольку вынуждены сами за них пахать), никак не удается повлиять на выбор нужного специалиста. Все решения принимают кадровики и начальство, которые не имеют отношения к конкретной специальности. Им абсолютно всё равно, кто займет клетку. Обычно берут совершенно неподходящего человека, а требуемых специалистов просто не слушают.
Общеизвестен факт: у большинства начальников и начальничков в «Сургутнефтегазе» мания величия (за очень редкими исключениями). Короны у них так высоко, что они скребут потолок.
Перспективы туманные. Осталось только имя от былого величия, всё прогнило. Наверху «эффективные» менеджеры ставят во главу угла прибыль в краткосрочной перспективе, не вкладываются в кадры, а долгосрочные инвестиции делают по каким-то древним методичкам.
Короче, отстой полный — нехер там делать!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Рабочих за людей не считают. На работу принимают людей не имеющих ни стажа работы, ни опыта, ни образования. К тому же не умеющих говорить по русски! Вот такие же работники занимают руководящие посты с купленными дипломами. Процветает взятничество и шантаж со стороны итр. Начальник управления даже отменил прием по личным вопросам как обьяснили это не его уровень разговаривать с какими-то работягами. Ужасные условия!
Нет комментариев
0
0
Трудовое законодательство не работает, как говорят в конторе, трудовой кодекс носит рекомендательный характер. Вот так, федеральный закон носит рекомендательный характер… Отношение к рабочим как к рабам, ни больше, ни меньше. Чего-то добиться можно только позвонив на горячую линию СНГ, этого боятся все «руководители». Такое ощущение, что голова не ведает, что делают руки. Есть, конечно, адекватные руководители, но их очень мало, и их выживают полные дегроды. Некомпетентность ИТР просто зашкаливает, материальное обеспечение на низах.
Нет комментариев
0
0
Несоблюдение санитарных норм, нарушение трудового законодательства в целях экономии, отсутствие роста, если ты не родственник начальства в управлении. У киповцев нет техники, у водителей запчастей, у начальства — совести. Профсоюз при выходе из него угрожает проблемами, условия труда — скотские, о положенных льготах все молчат, а если начинаешь узнавать, то преподносят их, как манну небесную, якобы божьи подарки. При отстаивании своих прав выживают с работы, якобы ты работать не хочешь. СЭБ — просто жесть какие беспредельщики. Графики работы и отпусков переделывают, как хотят, работников абсолютно не спрашивая. Месторождения сыпятся, на дальняке стоят списанные ШГН. В общем, ребята, подумайте, прежде чем идти сюда работать. Из достоинств только стабильность
Нет комментариев
0
0
Во всём, проработав в компании 17 лет, ушла, не выдержав морально. Раньше, лет 8 назад, было всё по-другому и хорошо, но пришло новое руководство, и компания пошла на спад. Раньше было не устроиться в компанию, теперь текучка кадров, зарплата не повышалась уже лет 7, её индексировали, оклад 10 000, а остальное — премии, с которых урезали всё, говоря, что не выполнили, типа, план. Постоянные штрафы за всё. Не предложили одну из акций, объяснительную на стол. Обязанности все на операторе: заправка, туалет, бензовоз, товар, улица, готовка еды и т.д. Работа стоя, сидеть нельзя. Многие девочки с варикозом. Начальство только унижает. Процветает стукачество, руководитель прямым текстом это говорит: будешь стучать на коллег, то будет продвижение по службе. Про недостачи — это отдельная тема. Летом излишки оприходуют, зимой недостачи — это платят операторы за топливо, которое не брали. Все, кто у...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Зарплата рабочих и линейного ИТР ниже, чем в среднем на рынке труда. Система работы — потогонная. Психологический климат в компании — токсичный, причем токсичность начинает проявляться сразу с процедуры трудоустройства. Всем на все плевать, процветает формализм и очковтирательство. Те, кто нуждается в приеме кадров (т.к. вынуждены сами за них пахать), никак не могут повлиять на прием нужного специалиста, все решения принимают кадровики и начальство, которые к конкретной специальности не имеют ни малейшего отношения, но им пох вообще, кто займет клетку. Обычно берут совершенно неподходящего человека, а того, кого требует непосредственно ответственный специалист, не берут, и спецов не слушают от слова совсем. Общеизвестный факт — у всех начальников и начальничков в Сургутнефтегазе мания величия (за оооочень редкими исключениями), коронами скребут потолок. Перспективы — туманные. Осталось т...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0