Отзыв сотрудника о компании Супермаркеты Порядок Воронеж
17 октября 2024 г.
1) Выдавать обувь по сезону. 2) Выверить все группы товаров. 3) Платить за кг (вес), а не за 1 м³ (объём)! Тонна железа за 38₽, куб пуха и воздуха — 19₽? Тонна должна стоить 200−400₽! 4) Улучшить обеды. 5) Добавить ещё 1 обед для смен 4×4. 6) Купить новые роклы или отремонтировать старые (около 70 %)! 7) Запретить принуждение к выходам в выходные дни! (Штраф за невыход 5000₽) 8) Запретить заставлять оставаться сверхурочно! (Штраф придумают на ходу). 9) Убрать привилегии смены 5/2 перед сменами 4×4. 10) Отдел сортировки мухлюет с набранным товаром и штрафует отборщиков. Доказать невозможно, т. к. ошибки предоставляют через месяц или полтора. 11) Постоянные ошибки Sevco, которые приводят к потере времени в производительности и штрафам. 12) Необходим полный список штрафов, а не придумывать. 13) Приоритет должен быть у приёмки и размещении, а только потом подпитки. Поиски и упрашивание Р. с палетоперевозчиками отнимает много времени. 14) Очистить воду от ржавчины. 15) Методички плачевные. 16) Если нет работы, то в ночную смену едешь на такси за свой счёт! Если не успел на автобус, то после 20:00 с Н. Усмани ничем не уйдёшь. 17) Высчитывают за брак со всех сотрудников. Зарплата вовремя. Доставка к месту работы автобусами. Легко добраться османскими маршрутками. Выдают тёплую куртку, футболку, штаны, китель, не дают обувь! Первые два месяца можно поработать, а потом нужно задуматься.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Отвратительное впечатление осталось от этого места. Одним словом — концлагерь. Входим по отпечаткам пальцев, выходим также. Иначе день не засчитывается. В туалет и на обед — по расписанию. Повсюду за работниками бегает надзирательница-администратор, которая решила, что может [censored] и унижать коллег по работе. Интересно, им еще платить не выдают? И почему рабочая одежда красного цвета, а мне в полоску?)) Планы. Везде планы, которые немедленно следует выполнить, чтобы руководство получало бонусы и похвалу, а ты — пи***лей. Работников не хватает катастрофически, и брать не собираются. Всю работу сбрасывают на одного человека, который, как шавка, носится по двум или трем отделам, успевая разбирать бесконечные палеты с товаром, раскладывать тонны ценников, что меняются ежесекундно, лазить по шутким лестницам, таскать неимоверные тяжести и делать кучу бесполезной работы, прямо как в трудов...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Есть отличная поговорка! — рыба гниёт с головы! Так это о нашем магазине ПРК15 г. Россошь. Речь только о действующей на данное время директрисе… Уровень организации ниже уровня канализации. Вынуждает к увольнению только лучших продавцов — набирая себе подобных… изначальный действительно знающий и работающий коллектив!
Нет комментариев
0
0
Уважаемое руководство компании! Молчать уже нет сил. Прошу обратить свое внимание на работу СВК Порядок 35. Относятся ко всем сотрудникам предвзято. Собирают компроматы только на тех, кто им не понравился, или если человек отвечает так, как им не понравилось. Обрезают видео с нужной им стороны. При чем камера на СВК не направлена. Сидят за столом, слушают песни, смотрят видео в телефоне и постоянно висят на телефоне, разговаривают не по работе, а по личным делам. Обвиняют прям в лицо сотрудников в воровстве, хотя доказательств нет, тем самым унижают сотрудника. Больше было бы пользы, если бы смотрели за камерами и за посетителями. Осматривают кражу только тогда, когда уже принесешь им на стол пустую коробку. Прошу присмотреться и услышать. Хорошая зп.
Нет комментариев
0
0
Ни таких вакансий, ни таких зарплат в компании нет. Отдел персонала проводит собеседования для имитирования бурной деятельности и наработки кадрового фонда. Вы потратите своё время на заполнение анкеты для того, чтобы HR-ы показали руководству, что они не зря хлеб проедают, а работу работают. Нет
Нет комментариев
0
0
Серая з/п, отпускные, которые выплачивают с задержками, и больничные туда же. Видимо, в мае была проведена активная работа над сотрудниками, и повально всем сказали написать отзывы положительные, решили повысить рейтинг. Но чтобы вы не сказали, писать своим сотрудникам новые люди придут и сами на себе испытают все «прелести» работы в данной сети.. Из плюсов коллектив и все на этом
Нет комментариев
0
0
Изначально, когда устраивалась туда работать, даже не подозревала о том, во что мне это всё обернётся и по какой причине я оттуда уйду. Хватило немного времени, чтобы понять, какой там коллектив, а ещё хуже — руководство, которое закрывает на всё глаза. Хочется отдельно поблагодарить [А.] [В.] [Г.], который никогда не может ответить нормально на вопрос и каждый раз переводит тему или отвечает неоднозначно. Много очень в этой сети магазинов недостатков и плюсов действительно нет, ни в одном прк. не обнаружила
Нет комментариев
0
0