Поначалу, я устроилась в эту компанию из-за срочной потребности в работе. Мне предложили пойти к знакомой. Сначала мне казалось, что мой директор идеальный, обучал меня, помогал, и давал выходные, если нужно. Но спустя 2 месяца меня перевели на другую должность в другой магазин. Там я поняла, что первый магазин был не таким уж и хорошим. В новом месте, я столкнулась с проблемами: низкими продажами, недостойной оплатой, и непрофессиональными сотрудниками. Стажеры не занимались работой и передавали продажи менеджерам. Эта схема применялась с каждым новым сотрудником. Когда я стала активно заниматься продажами, перевели меня на должность специалиста по продажам. Моя зарплата зависела от часовой ставки, процента от продаж и оплаты за сборку заказов. Но в новом магазине график не соответствовал обещаниям - вместо 2/2 был 4/1. Руководство предпочитало ставить на должность менеджера неопытных девушек и увольнять опытных сотрудников. За малейшие нарушения штрафовали, а зарплата у директоров была завышена. В итоге, работа в этой компании не приносила удовлетворения, низкая зарплата и стресс не позволяли иметь нормальную жизнь.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права