Отзыв сотрудника о компании Sunlight Санкт-Петербург
11 декабря 2023 г.
Стоя по 12 часов , обед разделен по пол часа , а не час отношения директора было отвратительное к сотрудникам
график ставила по 5/1 редко было 5/2 ,а штат полный был.....
отвратительное отношение начальство к сотрудникам....
я бы дальше написала о санлайте это достаточно кратко и понятно.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Не оставляю обычно отзывы на компании, даже если работа в них была, откровенно говоря, провальной.
Сегодня хотела бы рассказать о моем опыте, как я столкнулась с Sunlight в качестве соискателя.
Все на самом деле довольно просто - на hh увидела вакансию, подумала, что наконец-то могу устроиться в солидное место, не выезжая при этом в Москву, потому что зимой - весной это крайне муторно.
Мне сразу написали на hh, а затем на почту, даже позвонили, прямо таки дали понять, что в кадрах заинтересованы. Милая девушка назначила мне дату с директором, и я, благополучно, стала ждать этого дня.
Приехала за пару дней перед 8 марта в указанное время, людей, естественно, тьма. Все бегают, суетятся. Заранее подошла к девушкам, сказала, что на собеседование, и ждала, пока с покупателями закончат работу и займутся мной. Через минут 10,может больше, мне дали стандартную анкету - садись, заполняй.
Оговорю...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Буквально рабская сила. Сотрудника убеждают в том, что он должен быть счастлив, что работает там, где есть туалет и обед. Работа с 9 утра до 12 ночи. Если ты не в ночь и не на сутках, конечно. При том, что открытие магазина в 10:00.
При этом если сотрудник опоздал на 5 минут, старший кассир может показать кто тут главный и заставить приходить всех ещё раньше) Каждый пытается показать свою важность, особенно если её нет. Коллектив- худшее, что я видела в своей жизни. Что в моём, что в других филиалах стараются друг друга обсудить за спиной, Как-то навредить, жутко неприятно.
Ну, а руководству важна лишь своя зп. Каждую планерку слушаешь как директор говорит девочкам:"ой, спасибо за дизлайк, спасибо за мою зп". При этом абсолютно плевать на причины, нет проработки проблемы.
Нет комментариев
0
0