Готовим попкорн, ребятки, сейчас будет долгая история.
Итак, я отработала в компании 4 года, прошла путь от продавца(ПК) до директора магазина (ДМ), в свое время компания процветала, достичь карьерного роста было престижно, а потом все пошло по накатанной. В компанию пришел новый операционный директор Владыкин Юрий и привел за собой ген.директора Данилова и это еще не все, но об этом позже. На сотрудников, как линейных, так и руководителей (ДМ) посыпалась волна давки, нам сменили мотивацию по оплате труда, на словах поменяли, никакого приказа, ничего. А настроили технически все это добро только через 1,5 месяца, то есть представляете, работаешь, а сколько получается не знаешь. В SL всегда присутствовала многозадачность, но в мгновение из нас решили сделать роботов. Ночные инвенты, переоценки, оближи каждого клиента, а то он оставит жалобу и прощай зп, в подсобку не заходи с 16:00 до 20:00, это при 13-14 часовой рабочей смены, обед? Его нет, затолкнете в себя все быстро и побежите батрачить. Стой на вэлком зоне, но переоценку, которой нет конца сделать ты должен со скоростью конвейера. Среди недели решить, что в выходные полный вывод штата? Да как пальцы об асфальт, скажите, а чего вы не защищали сотрудников, у них же семьи, планы? Мы защищали, а в ответ «а точно ли вы выбрали то место работы, если вы не готовы отменить свои дела, когда компания план не делает». Планы очень амбициозные, достичь результат ты можешь, но через кровь и пот и 24/7. ДМ вообще перестали считать за людей, на нас свалилась целая кипа работы, мы делали работу директора дивизиона, с подачи «вы должны уметь все», рабочий день с 10:00 до 19:00, но отчеты будь добра скинуть до 10:00, а не скинешь - смешают с грязью. Забудьте о корпоративных скидках, о помощи со стороны руководства, ведь там стоят люди, которые буквально вас ненавидят, они приезжают не точку и поливают грязью всех и все, но встать и помочь? Пфф, не дай бог корона свалится. Ежедневный буллинг, мы плохие всегда, выполняешь показатели - плохой, не выполняешь тоже плохой. Лозунг компании «не врать и не воровать» касается только линейного персонала, у вас удержат за все, при том, что клиенту одобряют обмены на раз два, даже если изделие все деформировано. Дальше к власти Юрик привел и абсолютно левого человека и сразу на пост директора дивизиона, а через пару месяцев и на директора Региона. Высоцкая Нелли, встречаем и ужасаемся. Она вышла к нам со стрелы за гаражами, хабалистая, наглая, хитрая и мерзкая, решить вашу проблему? Нет. Облить грязью всех и вся вот ее работа. А дальше пришла, а точнее вернулась прекрасная Черкасова, самомнение у этих людей выше крыши. Вашему личному телефону капец, в вашем телефоне будет все, рабочее приложение, без которого работать невозможно, чатов в телеграмм будет столько, что телефон от вибраций задыхается. Личное пространство? Санлайт не знает этого понятия! А еще никому там не верьте, все те, кто вам улыбается в глаза и даже делает вид, что помогает, на деле оказывается последней крысой и там, где ты будешь ждать защиты, тебя еще больше утопят. Переработки бесконечные, законы им не писаны. Директорам не оплачивают ночи и сверхурочные, ты можешь работать с температурой по 13 часов месяцами и никто не поможет не с операционной работой, ни с тем, чтобы просто дать сотрудника. Понятие «выходной» им так же не знакомо, тебе будут писать, звонить, им пофиг. Сотрудникам перекрыли любую возможность заработка, все стали «не эффективными» и поголовно увольняют опытных, одним днем, а замены нет, никто не идет, как итог: дм и оставшиеся сотрудники работают нон-стопом. А плохие вы, потому что у вас неукомплектованность, а потом вы обзваниваете уволившихся сотрудников и зовете назад, потому что копания сказала, иронично, правда? Ой, чуть не забыла, ломбард, сказка, мало того, что ублажаешь клиентов розницы, еще и ломбард, звони, пиши, выслушивай грязь, а то они жалобу оставят, что ты не позвонила напомнить про ИХ украшения. На деле компания «пи*дИт и пИ*здит», выставить вас на всю розницу последним %удалено%? Сделано и не важно, что ты не при делах, монтаж - их самое любимое дело. ДМ предлагают торговать, раз зп не устраивает, я пробовала, у нас лимит в месяц, 6-8 к я заработала, при переработках в 210 часов. Не вздумайте туда идти, лучше в мак, уборщицей или побираться, но не туда. Нервам вашим кранты сразу, мне 25 лет, я прошла множество панических атак, антидепрессантов и нервных тиков. Ты в тревоге 24/7. Это как абьюзивные отношения - вас там убеждают, что вы ничто, а когда слышите это каждый день, начинаете верить. Я ушла месяц назад, сама ушла, и со мной ушли еще 3 ДМ, сами ушли, а компания вывернула все, что это они нас выперли. Я познала сравнение в компании, где сотрудников ценят и уважают, а не облизывают покупателей, даже самых мерзких и потом еще вас выставят дерьмом.
Все, что пишут правда. Хорошие отзывы пишут сами.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
30 мая 2022 г.
В санлайте нашел работу водителя-инкассатора, из условий для приема права категории В и опыт в перевозке ценостей. Руководство адекватное, зп всегда вовремя, работаю в бригаде из 3 человек.
Нет комментариев
0
0
29 мая 2022 г.
Самый большой недостаток , ненормированный рабочий график. Ощущение , что ты раб компании … В трудовом договоре прописано все чёрным по белому, про переработки которые должны оплачивать в 2х размере , какой должен быть рабочий день и тд … Как только начинаешь говорить о том , что нужен график в соответствии с ткрф, тебе отвечают хамством и грозят увольнением .
Я не говорю про праздничные дни, а имею ввиду обычные рабочи дни . детектор магазина , взрослая женщина создаёт впечатление умной и хорошей руководительницы . Но к сожалению , только впечатление …. Хамство , оры матом на сотрудников при покупателях , травля коллег , при любом возражении сотрудника на агрессию ФРАЗА ,, лист А4 ждёт каждого , кого что то не устраивает . Я здесь никого не держу ,, .
Вообщем сплошная травля …
Очень жалко молодых девушек , которые попадают под контроль такого директора !!! На жалобы ДД и горячую лин...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
28 мая 2022 г.
До санлайта работала помощником нотариуса, мне очень нравилось составлять претензии, иски и подобные бумаги. Здесь предложили работать конкретно с судебно-претензионным направлением и за очень хорошую оплату. В коллектив я влилась быстро, работы много, но я ее умею делать хорошо и быстро. Условия более чем достойные)
Нет комментариев
0
0
20 апреля 2022 г.
Могу сказать самое главное это реально крутой коллектив и негативными отзывами тут я полностью не соглашусь. Есть премии, мотивации, если ты не ленивая и умеешь находить подход к людям, то все в твоих руках. График устраивает, переработок у меня нет, за исключением праздничных дней, там усиления, это везде так. Я иду на работу со спокойной душой всегда, мне нравится. Плюс – есть собственный учебный центр, где ты постоянно повышаешь свою квалификацию. Я ничуть не жалею что пошла работать именно в Санлайт!
Нет комментариев
0
0
02 апреля 2022 г.
Работала в компании Санлайт год.Устроилась в апреле 2021 года. При устройстве на работу не был выдан мой экземпляр трудового договора, да и трудовой договор прочесть мне не дали, ссылаясь на то, что пора уже в зал выйти, познакомиться со всеми и тд.Да, моя ошибка, что сама не настояла на том, чтоб детально с ним ознакомиться.Выйдя в зал, в первый день, мне помогала одна только девочка, которая работала там не больше 2х месяцев, больше помощь ни от кого не поступало. Приходилось самой учиться и узнавать ту же программу 1с. Первые 2 месяца все было хорошо, отношение со всеми было отличное. Но после того, как ты переходишь из должности « стажёр» в должность « продавец кассир» начинается хаос. Обещанный график 2/2это пустые слова. Если где то там наверху решили , что завтра будет поток людей, то никого не волнует твой выходнойты должен быть на работе. Так же постоянные ночные смены, сначала ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
31 марта 2022 г.
Претензии только к руководству, которое покрывает вранье директора в сторону сотрудников. Поступки и слова директора это просто детский сад. Сказать, что ее сотрудник прогуливает рабочие дни, не предоставляя никакого подтверждения этой информации. Вместо того, чтобы разобраться, просто увольнение. Ни ответа ни привета