Итак, начнём по порядку. Коллектив. Возможно, мне просто не повезло, и это никак не характеризует сеть, но в моем саду он был совершено не дружный.Хамство и пренебрежительное отношение могли себе позволить как минимум два сотрудника. Между собой мало кто общался и дружил. Когда у кого-нибудь был выходной или больничный начинались недовольные сплетни в духе « ишь че удумала, я тоже выходной хочу».Переработки. Они тут каждый день, либо придти пораньше, либо уйти попозже ( каждый день, минут так на 30).А с наступление лета, когда кто-то уводился, кто-то ушёл в больничный, а кто-то в отпуск работы стало больше, соответсвенно и переработок тоже.Питание. Всего 1 раз за 10( нет за 11 часов) но спасибо и на этом.И вишенка на тортике; во время расчёта директор как бы случайно забыла мне доплатить 300 рублей. Она держала их в руках, потом полезла а сейф и не отдала. Я переспросила, но она сделала вид что все верно.Ну пусть оставит себе, что уж тут.Сколько там садик в месяц стоит, тысяч 50? А сотруднику который работал за 2х 300 рублей надо зажать.Кстати, вакансию о поиске уже два раза обновили, видимо опять кто-то сбежал из этоо Ада. Сложно что-то выделить. Многие «плюсы» очень быстро прекратились в « Минусы»
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права