Работа в Sun School - Отзывы сотрудников

Работаю удаленно в управляющей компании. Удобно, что есть гибкий формат. Команда профессиональная, задачи интересные. Есть ДМС и поддержка сотрудников. Минус: много общения с партнерами.

Понравилась программа, мероприятия, отношение к детям. Есть возможность проявлять креатив. Но требования к воспитателям высокие.

Мне здесь в целом все нравится: коллектив, программа, подход к детям. Есть методическая поддержка, обучение. Из минусов: много суматохи.

Требования к проведению занятий высокие, нужно быть в форме. Работаю в двух садах: Sun School. Оборудование современное, залы отличные, дети бегут на физру с удовольствием. Нравится, что можно самой планировать график и совмещать с другими проектами. Коллективы везде душевные, многие сотрудники работают долго.

Пришла в Sun School два года назад, до этого работала в государственном садике, и разница значительная, чувствуется сразу. Здесь есть всё для работы: конспекты, тетради, методическая поддержка. Не надо изобретать велосипед, но и своё творчество никто не запрещает. Проводятся уроки добра, благотворительные ярмарки – это важно. Коллектив дружный, руководство адекватное.

Работы очень много. Иногда приходится доделывать из дома, чтобы успеть к дедлайнам. Методический отдел УК — это мозг компании Sun School, мы создаем программы для всех садов сети. Инициатива поощряется: я предложила новую развивающую программу, руководство поддержало, теперь она внедрена в 20 садах. ДМС в Medswiss — удобно, клиники рядом с домом. Раз в месяц общие собрания — можно пообщаться с коллегами из других отделов.

Я администратор в саду Sun School и вижу, как живёт сад изнутри. Коллектив действительно дружный, многие воспитатели работают годами. Родители с высоким статусом, общение корректное, но требовательное. Руководство всегда на связи, вопросы решаются быстро. ДМС, юрист, психолог - всё доступно. Зарплата белая. Требования высокие, но условия достойные.

Очень ценю, что компания развивается – постоянно новые проекты, не заскучаешь. Мои идеи часто поддерживают, недавно запустила авторский курс для воспитателей. Зарплата достойная, премии бывают. Ежемесячные собрания – отличная возможность увидеть удалёнщиков. Пока в Сан Скул меня всё устраивает.

Компания на подъеме – постоянно открываются новые сады по всей стране. Коллектив амбициозный, многие работают с открытия. Инициативу поддерживают: я предложил новый формат презентаций для потенциальных партнеров, руководство одобрило, продажи выросли. Если много и эффективно работать, здесь можно хорошо заработать. Корпоративов мало, хочется чаще отдыхать с командой, особенно после успешных сделок. Эмоционально выматывает, когда сделки срываются.

Работаю в Сан Скул уже два года, и за это время могу точно сказать: формат удалёнки – это идеальное решение для психолога. Не нужно тратить время на дорогу, можно оборудовать кабинет под себя, и при этом ты полностью в рабочем процессе. Нагрузка нормированная, что большая редкость для нашей профессии. Отдельно хочу отметить программу Sun School Care. Полисом ментального здоровья я сама не пользуюсь (коллеги обращались и очень довольны – говорят, специалисты подобраны качественно). ДМС реально работает, недавно проходила чекап, всё организовано чётко. Минус только то, что стоматологические услуги этот полис не покрывает.

Высокие требования к качеству работы, нужно много готовиться к урокам. Бумажной работы многовато: отчёты, планы, проверки. Хотелось бы больше свободы в выборе материалов.. Программа интересная, методические материалы от УК — просто спасение! Есть свои тетради для занятий, дети с удовольствием работают. Коллектив профессиональный, много опытных учителей. Работа с детьми вдохновляет, они здесь действительно хотят учиться. Родители вовлеченные, всегда на связи.

Собеседование началось на час позже. Работа без оформления договора, пробные дни не оплачиваются — нарушение закона РФ. Управляющая К. некомпетентная. Группы маленькие и душные. В них дети и спят, и играют, и едят. Каждый день воспитатели таскают и поднимают кровати, чтобы поставить их в шкаф. У детсада нет своей площадки для прогулок, дети гуляют во дворе обычного ЖК. В сто раз хуже, чем новые гос. детские сады с полным контролем качества, официальным трудоустройством и соответствием законам РФ. Объявление на Авито с обещаниями идеального места работы.

Собеседование началось на час позже. Работа без оформления договора, пробные дни не оплачиваются-нарушение закона РФ. Управляющая Ксения некомпетентная. Группы маленькие и душные. В них дети и спят, и играют, и едят. Каждый день воспитатели таскают и поднимают кровати, чтобы поставить их в шкаф. У детсада нет своей площадки для прогулок, дети гуляют во дворе обычного ЖК. В сто раз хуже, чем новые гос. детские сады с полным контролем качества, официальным трудоустройством и соответствием законам РФ. Объявление на Авито с обещаниями идеального места работы.

Работаю в Сан Скул уже более 8 лет. Из них 3 - в Управляющей компании. Адекватное руководство, интересные задачи, дают возможность роста, если ты сам готов расти. Хорошее взаимодействие с большинством других отделов - если нужна помощь - то ее окажут. Компания заинтересована в том, чтобы непрерывно шел профессиональный рост сотрудников и вкладывается в это.

Работал в SAN SCOOL [К.] на должности помощника повара. Управляющая этим садом [Ч.], как и её дочка [Б.], абсолютно неадекватные люди. На обед в этом саду сотрудникам дают по полсосиски и по полкотлеты, салат если останется. Трудовой договор в этой фирме не заключают, работают в основном гастарбайтеры из стран СНГ, порой даже без регистрации. Заведующая при увольнении кидает людей на деньги, просто их не выплачивает. Не рекомендую данное место для трудоустройства. Их нет.