Отзыв сотрудника о компании Студия ФотоКопир Москва
16 октября 2018 г.
Трудюсь в фирме больше трех лет. Многое видела и многих пережила. За это время компания активно росла, развивалась и укрепила позиции на рынке.
С приходом новых специалистов, настоящих профессионалов, появилась уверенность, что по любым рабочим вопросам можно обратиться - тебя выслушают и помогут. В штат взяли техника, который быстро находит поломки в оборудовании и чинит его. Создали отдел Развития, где консультируют по сложным и нестандартным заказам.
На производство постоянно завозят новое оборудование, набирают сотрудников, обучают персонал, благодаря чему выросла скорость изготовления и качество услуг. А еще в компании работают курьеры, которые оперативно и бережно доставляют заказы клиентам.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Слово «оперативная» никак не отражает реальное положение дел. Техника постоянно выходит из строя, нет отработанного и комфортного алгоритма работы. Рабочие дни — это постоянное «тушение пожаров». В порядке вещей неоплаченный вовремя интернет, зависающая 1С (невозможно провести чеки), тормозящие графические редакторы. Из-за нездоровой экономии директора буквально на всем стыдно выдавать людям плохо пропечатанные чеки на дешевой бумаге, дешевые файлы, в которые сложно что-то положить. Сотрудники сами себе покупают ручки для работы, их не выдают. Обучение происходит в основном методом тыка. Есть онлайн-обучение, где что-то рассказывается, но львиная часть понимания работы приходит только с опытом, учиться вы будете на своих ошибках и за них же получать раздражение других сотрудников на постоянной основе. Политика фирмы — найти виноватого! Виноватыми в ошибках всегда оказываются менеджеры, а...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Пооработала год назад в Фотокопире около 2−3 месяцев. Первые пару недель был просто восторг! Мне наобещали крутые офисы, офигенный график, з/п не ниже 40 тысяч и всё такое. По итогу. Обучение — за ваш счёт, причем несколько раз обучающий персонал вообще опаздывал на 1−2 часа. То есть неделю вы просто катаетесь туда-сюда ровно за 0 рублей 0 копеек. Потом сдаёте экзамен, и начинается стажировка, которая оценивается, внимание, как тысяча рублей в день. Отработав так около недели, вы сдаёте ещё один экзамен, и дальше вас ставят основным сотрудником. Ликуйте: теперь ваш рабочий день оценивается как 1000−1200 р/день плюс процент выручки. Что по итогу? Сейчас у них на hh.ru висит вакансия с зп от 50 тысяч, и это очень смешно :) потому что за свой первый месяц работы, где я по куче дней подряд стажировалась и работала, мне заплатили 10 тысяч. Потом — от 15, самая большая моя зп была — 29 тысяч р...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Позвонила девушка. Представилась [С.] (после нашего короткого разговора она кинула меня в черный список, а когда я спросила об этом в компании, они сказали, что у них вовсе такого сотрудника нет). По её словам, я должна была стать в ФотоКопире миллионером и получить официальное трудоустройство. Я тут же отказалась от на неделю вперед запланированных собеседований в хороших фирмах с достойной зарплатой (которые работают по ТК РФ), и радостно побежала в ФотоКопир. Двадцатилетний юноша по имени [А.], что работает региональным менеджером, тут же начал бесперебойно говорить про себя, как будто собеседование у него, а не у меня. Что он меняет работы каждый год, что у него богатые родители, из-за которых он может позволить себе не задерживаться на одном месте, как, от нечего делать, зарегистрировался в HH, и тут же его пригласили на должность РМ. Впоследствии, конечно, выяснилось, что он до это...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- Полностью черная зарплата. Нет как таковых договоров. Все очень плохо в плане рабочих мест. Нет ни больничных, ни нормального оформления. Зарплата мизерная, ее даже озвучивать смешно. Очень большой непрофессионализм, безответственность, инфантилизм, пофигизм. В вакансии не пишут реальные условия, от этого легко запутаться. Огромная неорганизованность. Конвейер из сотрудников, и никто этого даже не скрывает. Главное, чтобы как-то это все двигалось, а как — не важно. Задерживаются там единицы. И это немудрено, там все очень плохо с условиями, это не преувеличение. - Очень много проблем каждый рабочий день, какие-то организационные проблемы. Часть офисов полностью не работает каждый день. Клиенты уходят злые и недовольные, когда в очередной раз вся техника поломана, офисы непонятно почему закрыты, а сотрудники не понятно по каким причинам отсутствуют. Вечно все ломается, не чинится нормал...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Очень грубая сотрудница [Е.], которая даже не знает, кто по должности там. Но она на удаленке работает и ведет себя, мягко скажем, очень часто непрофессионально. Так еще и чуть что угрожает: чуть ты ей что не так, по ее мнению, скажешь. Но она вечно какая-то вся нервная. Все у нее виноваты, кроме нее самой. Грубит, общается очень некрасиво, так еще и газлайтит: типа это не она так себя ведет, а другие, и они виноваты. Типичная газлайтерша и человек с инфантильным поведением, как будто. Вечно оправдывается тем, что у нее ребенок. Но это разве проблемы других людей? Что за безответственность? Зачем тогда рожать, если ты не готова? И потом будешь ребенка всегда как оправдание своего безответственного и инфантильного поведения использовать? Или выйди в декрет тогда на какое-то время, почему это должны быть проблемы других людей? Я вообще с тобой только по работе общаюсь, а ты так себя ведешь...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0