Отзыв сотрудника о компании Студия ФотоКопир Москва
25 августа 2024 г.
Очень грубая сотрудница [Е.], которая даже не знает, кто по должности там. Но она на удаленке работает и ведет себя, мягко скажем, очень часто непрофессионально. Так еще и чуть что угрожает: чуть ты ей что не так, по ее мнению, скажешь. Но она вечно какая-то вся нервная. Все у нее виноваты, кроме нее самой. Грубит, общается очень некрасиво, так еще и газлайтит: типа это не она так себя ведет, а другие, и они виноваты. Типичная газлайтерша и человек с инфантильным поведением, как будто. Вечно оправдывается тем, что у нее ребенок. Но это разве проблемы других людей? Что за безответственность? Зачем тогда рожать, если ты не готова? И потом будешь ребенка всегда как оправдание своего безответственного и инфантильного поведения использовать? Или выйди в декрет тогда на какое-то время, почему это должны быть проблемы других людей? Я вообще с тобой только по работе общаюсь, а ты так себя ведешь. Разве это ок? И то она вопросы никакие так толком и не решает, а потом все вокруг виноваты. Но на ней часть важных задач, от которых чужая работа тоже зависит. И она, чуть что, сразу в угрозы: типа ты ничего ей не скажи, а то угрожать будет сразу лишением денег. Хотя косячит она просто безбожно. И при этом ноль реальной работы от нее, иначе почему тогда ни одна проблема как будто не решена? И чуть что она жертва, а все плохие. Это вообще очень сильно раздражает, конечно. Хочется таким вот мамочкам сказать: вы думаете прежде, чем что-то делаете? Или всегда надеетесь, что кто-то за вас на себя ответственность возьмет, а вы соскочите? И так во всех вопросах? Зачем рожать, если ты сама безответственная и инфантильная, судя по поведению? Зачем работать тогда, если ты пока что не тянешь? Ведь не другие за тебя что-то должны делать, а ты лишь понукать, давить, и угрожать чуть что? Другие разве должны все за тебя разгребать? Какая странная модель поведения, как будто.. Их мало очень мало
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Проработала в Фотокопире пару месяцев год назад. Первые недели была в полном восторге! Мне наобещали шикарные офисы, замечательный график, зарплату от 40 тысяч и прочие блага. В реальности:
Обучение - за ваш счет, причем преподаватели постоянно опаздывали на 1-2 часа. Неделю вы мотаетесь по городу абсолютно бесплатно. Потом сдаете экзамен и начинается стажировка за 1000 рублей в день. После недели практики - еще один экзамен, и вас переводят в основные сотрудники. Теперь ваш труд оценивается в 1000-1200 рублей в день плюс процент с выручки. Что получается в итоге?
Сейчас у них на hh.ru висит вакансия с зарплатой от 50 тысяч, что очень забавно :) потому что за первый месяц, где я много дней стажировалась и работала, мне заплатили 10 тысяч. Потом - около 15, максимальная зарплата была 29 тысяч :)
Выплаты постоянно задерживали. Последней каплей стала ситуация, когда зарплату задержали на...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Позвонила девушка, назвалась Сашей (после беседы она меня заблокировала, а в компании заявили, что у них нет такого сотрудника). Она уверяла, что в ФотоКопире я стану миллионером и получу официальное трудоустройство.
Я сразу отказалась от запланированных собеседований в нормальных компаниях с достойной зарплатой и радостно побежала в ФотоКопир.
Двадцатилетний парень Андрей, работающий региональным менеджером, сразу начал рассказывать о себе, будто это у него собеседование. Сообщил, что меняет работу каждый год, что у него богатые родители, поэтому может позволить себе не задерживаться надолго, как просто от скуки зарегистрировался на HH и сразу получил должность РМ. Позже выяснилось, что до этого он был простым печатником в этой же конторе.
На мои конкретные вопросы парень начинал потеть, ерзать и уходить от темы. Я настойчиво повторяла вопросы, понимая, что меня обманывают, но сотр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Трудюсь в фирме больше трех лет. Многое видела и многих пережила. За это время компания активно росла, развивалась и укрепила позиции на рынке.
С приходом новых специалистов, настоящих профессионалов, появилась уверенность, что по любым рабочим вопросам можно обратиться - тебя выслушают и помогут. В штат взяли техника, который быстро находит поломки в оборудовании и чинит его. Создали отдел Развития, где консультируют по сложным и нестандартным заказам.
На производство постоянно завозят новое оборудование, набирают сотрудников, обучают персонал, благодаря чему выросла скорость изготовления и качество услуг. А еще в компании работают курьеры, которые оперативно и бережно доставляют заказы клиентам.
Нет комментариев
0
0
Расскажу все по порядку. 1 - Первую неделю работаешь бесплатно, и это еще легко отделался, ведь многие в ФотоКопире трудились по 10-15 дней без оплаты, после чего их могли уволить. Если повезет, ваше время оценят в 1000-1200 рублей за 12-часовой труд и стресс.
2 - Запаситесь вилками, а лучше вилами - придется снимать тонны лапши с ушей. По словам руководства, вы почти миллионер, особенно после речей парня по имени Дима (ничего из себя не представляющего и не разбирающегося в полиграфии, но с подвешенным языком). Запомните: чистота на рабочем месте - его фобия. Будьте с ним осторожнее, он мастер манипуляций и может уговорить на что угодно. Валерий-директор (даже усмехнулась, написав это слово) больше напоминает инфузорию-туфельку, вечно бормочущую фантастические истории. Это самый жадный руководитель из тех, с кем я сталкивалась. Экономит на сотрудниках, которые после Диминых сказок рабо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Слово «оперативная» не отражает действительное положение дел. Техника часто выходит из строя, и нет отработанного и удобного рабочего процесса. Рабочие дни - это постоянное «тушение пожаров». Нормально, что интернет не оплачивается вовремя, 1С зависает (невозможно провести чеки), а графические редакторы тормозят. Из-за чрезмерной экономии директора буквально на всем, стыдно выдавать людям плохо пропечатанные чеки на дешевой бумаге, дешевые файлы, в которые сложно что-то положить. Сотрудники сами покупают ручки для работы, их не выдают. Онлайн обучение предоставляет информацию, но реальное понимание работы приходит только с опытом. Вы будете учиться на своих ошибках и постоянно сталкиваться с раздражением со стороны других сотрудников. Фирма предпочитает искать виноватого, и обычно в ошибках обвиняют менеджеров, а не плохую организацию труда. Многие люди просто не успевают разобраться в н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0