Отзыв сотрудника о компании Студии маникюра ПИLКИ Санкт-Петербург
27 июля 2022 г.
Достоинства
)))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))Недостатки
Ловите .......Работала в Нижнем Новгороде, у нас была управляющая Зимина Светлана. Да уж, Вы когда нанимали данного сотрудника, Вы вменяемые вообще были???? Хочется спросить руководителей????? Алкашка каких свет не видывал, и территориал у нас была Пуденкова Оксана, так вот Зимина могла не выйти на работу, забить на клиентов, потому что болеет с похмелья, а эта пигалица ее прикрывала. Вместе они воровали деньги из сейфа, прикрывая расходами и заставляя, нас администраторов вписывать несуществующие расходы. Кроме того, угрожая, нам, что суем нос не в свое дело.Умело Зимина сдавала квартиру в субаренду, а жила у меня. Все просто шикарно, но она врала мне и говорила, что некие проблемы у нее. Оксана всегда прикрывала ее толстую противную жопу. И сама с ней бухала по видео связи. Короче филиал всегда был в некомаду, с таким руковоством, я честно признаться в шоке от того, как эти люди продолжают работать и более того, как им еще дают доступ к финансам. Вы там что то принимаете? Откройте глаза наконец то свои. Хотя по видимому вы сами такие же.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства
ЗП платятесли повезло с управляющим- хорошо, если нет - писец.судя по комментариям ниже- отлично работают с мнением в интернетеНедостатки
Ну а сюда мне есть что написать. 1) ЗП сильно ниже рынка + всех устраивают как самозанятых, а значит еще с того что вы получаете ниже рынка- еще заплати процент.2) Большая часть управляющих- не умеют управлять/руководить, и все сводится к крикам ,ругани и унижениям - ответить в теории можете, но если Служба Безопасности увидит что вы соритесь с управляющей- Вас оштрафуют или уволят.3) Вас буквально штрафуют за все: не встали поприветствовать? Без платочка? Бейджик упал? Обедаете долго? Налили себе чай? - получите штраф4) А если вы клиент, то кампания предлагает новым мастерам давать клиентов... И скорей всего- новый мастер загубит по неумению ваш маникюр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Новеньким руку набить и прочувствовать суть салонной жизниНедостатки
Несмотря на отзывы знакомых и на сайтах - таки пошла на собеседование к ним. Опыт у меня за плечами 3 с лишним года, приехала из небольшого городка где была своя студия и я знакома со всеми примудростями. Ребятаааа это трындец. По-началу все выглядело и звучало очень даже хорошо. Но потом вылезли 900р за униформу которые тебе вернут если отработаешь у них год, так же не 40% от зп а кратно меньше т.к. из чека -300р за пилки и бафы
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Для новеньких набить руку и уйти в хороший салонНедостатки
Их полная куча. Интрумент воруют. Администраторы ужасные. Материал ужасный. В салоне всегда грязно и приходится убирать самой. Платят копейки. Плюс вычитают 300 рублей (за материал) коллектив ужасный. Постоянно блокируют, оценки не исправляют, даже если работа хорошая. Так ещё с тебя и вычитают переделки спустя месяц
Нет комментариев
0
0
Достоинства
Не увидела.Недостатки
Очень расстроилась после собеседования от полнейшего обесценивания своего труда работодателем - сетью ПИLКИ. Я собеседовалась на должность HR-менеджера. Задачи в вакансии: поиск, отбор и наем мастеров, их онбординг. Условия 30.000 + KPI. На собеседовании выясняется, что оказывается в студиях ПИLКИ кризис, связанный с их плохой репутацией на рынке труда. Мастера наслышаны о штрафах за каждый чих, недоплате, невыгодных условиях сотрудничества в целом, токсичном коллективе в студиях. Отсюда значительный дефицит мастеров в салонах. Поэтому задачи HR-менеджера сильно усложняются и меняются: им нужно не просто отсеять неподходящих кандидатов, а наоборот привлечь мастеров и донести до них, что сейчас условия работы изменились, и компания стала гораздо лояльнее и внимательнее...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0