Отзыв сотрудника о компании STS Logistics Самара
17 декабря 2024 г.
Устраивали собеседование заочное по видеосвязи. С начальником отдела продаж города Самары и с hr [К.] [Ю.]. Сам работал в сфере b2b в продажах в международной логистике. Согласовали якобы за от 70 тысяч рублей. Я сам специалист по таможенному оформлению и прошёл курсы по повышению квалификации до таможенного брокера. Работал в продажах в основном в международной логистике. И на все вопросы ответил. Я ответил про перевозки и Инкотермс и на один вопрос не до конца ответил про сертификацию. Нюанс, связанный с ней. Вылетело из головы. Собеседование же, волновался немного. И начальник отдела продаж сказал, что успешный продажник должен знать все вопросы, связанные с таможней. Серьёзно, с зп от 45 тысяч, как они писали на hh? Это таможенный инспектор или же менеджер по продажам? На минуточку, не спросили даже, как продаю специфику и т. д. И сказала: а как вы учились на таможенника? Я сказал, что отлично. Неуместный вопрос, неправда? Из-за того, что не ответил на один нюанс. Это не показатель. А задала вопрос этот из-за того, что я запросил такую зп. Чтобы все подчинённые работали за копейки? Казалось бы, не баснословная сумма — 70 к. Задавала вопросы, не связанные с деятельностью продажника. Я, в принципе, знаю сами регламенты и специфику деятельности таможни при импорте и экспорте. И практика была. Какие документы нужны для таможенной очистки груза и т. д. Участвовал в таможенном оформлении груза, общался с брокерами. Подготавливал документы для таможенной очистки. И ещё проходил практику на складе СВХ. На мой ответ, что такие вопросы не должны задаваться продажнику и не спросив про специфику продаж, как выходу на ЛПР и так далее. Что ищете сотрудников за меньшую зп. Начальник отдела кадров положила трубку, сказав: «Ой, всё». В онлайн-собеседовании. Компетентные сотрудники так поступают? Нет. И сама [Ю.] hr сказала: а что вы как реагируете на вопросы, каждый же день видеосвязь происходит по собеседованию. А как реагировать на невежество и введение в заблуждение со стороны компании? Как я отреагировал, задал вопрос такой и всё. Задал вопросы по собеседованию. Теперь сотрудник [Ю.] [К.] не берет трубку. То есть меня ввели в заблуждение о зп. Также сбрасывают трубку при разговоре с ней. Должен ли делать так компетентный сотрудник? Как реагировать на невежество со стороны компании? Свою некомпетентность скидывают на сотрудников и заставляют работать за меньшую зп. Ребята, ок, ну не говорите что у вас тогда за 70 тыс. Без претензий тогда бы было и все. Не советую с ними иметь дел в г. Самара.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Господа Руководители из Москвы, найдите пожалуйста достойного руководителя на склад Самара. А.Киев грабил гастробайтеров и унижал стсовцев, теперь Музальков М.грабит и унижает стсовцев, нарушая законы выгоняя с работы за свой счёт. Не можешь обеспечить сотрудников работой уволься сам
Нет комментариев
0
0
Много ручной работы, например, выгрузка контейнеров, холодильников, стиральных машин по 70-90 кг. Мало платили, уволился. Теперь предложили 1300 евро, а приехал на переговоры с начальником. Он говорит совсем другое: 950 евро. Начальника зовут В.Б. Прошу его внести в чёрный список, чтобы этот человек не мог занимать руководящие должности в любых фирмах. Ещё один момент: у меня есть инвалидность, и якобы имеются ограничения, но эти ограничения носят всего лишь рекомендательный характер. Можно работать постоянно, но мало платили
Нет комментариев
0
0
Зарплата состоит из минимального оклада и премии, которая зависит от производительности. Никто вам никогда не скажет, как они считают эту «производительность», поэтому вы будете получать строго не больше 30 000 в месяц и не понимать, как это так. А носиться по складу придется, будь здоров, за такие-то деньги.)) Доп. смены не оплачиваются в двойне, обедов нет. При трудоустройстве одежду выдают, в которой уже как минимум 2 сотрудников померло. На складе уже толком не осталось никого. При увольнении забудьте, что такое премия: получаете оклад и до свидания. Надеюсь, кому-нибудь мой отзыв поможет. Не обнаружил
Нет комментариев
0
0
Здравствуйте, отработал два года на штабелере обещают золотые горы по факту нет ни чего, есть там такой начальник склада Киев [А.] строит из себя хрен знает кого штрафы за все подряд за балки удерживают каждый месяц по 1000 руб и они как стояли гнутые так и стоят ни чего не меняется отмывание денег, общатся с людьми вообще не умеет товар если повредишь стоимость списывают, а товар на руки не отдают, короче ребята там все очень плохо ни кому не посоветую эту шарагу будете работать в данной организации ни за 37 000 тыс как они говорят, а за 25 000 ни ходите туда не теряйте свое время!
Нет комментариев
0
0
Премий нет, но вы держитесь. А ещё отдайте чуть зарплаты. Каждый январь компания просит написать сотрудников пару дней за свой счёт. Могут ещё и в феврале попросить. Во время пандемии тоже писали два дня. Премий в последнее время считайте нет. Могут по доброй воле 5−15% ОТ обещанной премии закинуть, как повезёт. На складах вообще по тысячи рублей людям падало. Смешно. Корпоративы и прочие радости — забудьте. Скидывайтесь сами сотрудникам на дни рождения, 23 февраля и 8 марта. Компания в сторонке постоит. Может приехать ОБЭП, будьте аккуратны если идёте в фин отдел или около. Уже приезжали неоднократно. Айтишники им доступы перекрывают, но весёлого мало. Баз и систем 1С вагон и маленькая тележка. Нормально ничего не работает, всё вечно висит. Открытие древней программы легко может занять 10−20 минут. Если что зависло — поддержка рекомендует перезагрузиться и пожимает плечами, ссылаясь на ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0