Работа в STS Logistics - Отзывы сотрудников

Устраивали собеседование заочное по видеосвязи. С начальником отдела продаж города Самары и с hr [К.] [Ю.]. Сам работал в сфере b2b в продажах в международной логистике. Согласовали якобы за от 70 тысяч рублей. Я сам специалист по таможенному оформлению и прошёл курсы по повышению квалификации до таможенного брокера. Работал в продажах в основном в международной логистике. И на все вопросы ответил. Я ответил про перевозки и Инкотермс и на один вопрос не до конца ответил про сертификацию. Нюанс, связанный с ней. Вылетело из головы. Собеседование же, волновался немного. И начальник отдела продаж сказал, что успешный продажник должен знать все вопросы, связанные с таможней. Серьёзно, с зп от 45 тысяч, как они писали на hh? Это таможенный инспектор или же менеджер по продажам? На минуточку, не спросили даже, как продаю специфику и т. д. И сказала: а как вы учились на таможенника? Я сказал, ч...

Много ручной работы, например, выгрузка контейнеров, холодильников, стиральных машин по 70-90 кг. Мало платили, уволился. Теперь предложили 1300 евро, а приехал на переговоры с начальником. Он говорит совсем другое: 950 евро. Начальника зовут В.Б. Прошу его внести в чёрный список, чтобы этот человек не мог занимать руководящие должности в любых фирмах. Ещё один момент: у меня есть инвалидность, и якобы имеются ограничения, но эти ограничения носят всего лишь рекомендательный характер. Можно работать постоянно, но мало платили

Ненормированный объём работы (то мало, то очень много) Менеджер Ашан [Б.] ведёт себя неадекватно, ко всему придирается, а начальство с.т.с. не заступается за сотрудников. Далеко от города Низкая з.п. (хотя в объявлении космические деньги). Нет

Зарплата состоит из минимального оклада и премии, которая зависит от производительности. Никто вам никогда не скажет, как они считают эту «производительность», поэтому вы будете получать строго не больше 30 000 в месяц и не понимать, как это так. А носиться по складу придется, будь здоров, за такие-то деньги.)) Доп. смены не оплачиваются в двойне, обедов нет. При трудоустройстве одежду выдают, в которой уже как минимум 2 сотрудников померло. На складе уже толком не осталось никого. При увольнении забудьте, что такое премия: получаете оклад и до свидания. Надеюсь, кому-нибудь мой отзыв поможет. Не обнаружил

Премий нет, но вы держитесь. А ещё отдайте чуть зарплаты. Каждый январь компания просит написать сотрудников пару дней за свой счёт. Могут ещё и в феврале попросить. Во время пандемии тоже писали два дня. Премий в последнее время считайте нет. Могут по доброй воле 5−15% ОТ обещанной премии закинуть, как повезёт. На складах вообще по тысячи рублей людям падало. Смешно. Корпоративы и прочие радости — забудьте. Скидывайтесь сами сотрудникам на дни рождения, 23 февраля и 8 марта. Компания в сторонке постоит. Может приехать ОБЭП, будьте аккуратны если идёте в фин отдел или около. Уже приезжали неоднократно. Айтишники им доступы перекрывают, но весёлого мало. Баз и систем 1С вагон и маленькая тележка. Нормально ничего не работает, всё вечно висит. Открытие древней программы легко может занять 10−20 минут. Если что зависло — поддержка рекомендует перезагрузиться и пожимает плечами, ссылаясь на ...

Мальчики и девочки, ищущие работу специалистов по ТО (декларантов), обходите стороной данную компанию пока руководителем отдела таможенного оформления работает [Е.] Е. Б. Услышали эту фамилию — бегите, но никогда не работайте с этим человеком. На собеседовании она может вам улыбаться во все свои 132 акульих зуба в винирах и обещать горы золотые, но на деле… Человек абсолютно некомпетентный в своей должности, выезжает за счёт сотрудников своего отдела, вопросы никакие не решает, работу никак не организует, потому что не умеет, свою значимость превозносит до небес, постоянно создает суету в отделе и нагнетает на ровном месте. Вы не сможете с ней сработаться и тем более работать в такой обстановке какими бы вы стрессоустойчивыми себя не считали, ну, если только вы не такой (-ая) как она сама, то тогда вперёд… Человек ставит свои интересы выше кого-либо, если ей так удобно, то сдохни, но сде...

с 2014 года во владение компании и в руководство пришли «люди», которые живут по принципу: увольнять тех сотрудников, на фоне которых они не смотрятся. И процесс до сих пор продолжается. Деградация беспощадна.

Ищут ведущего программиста 1С, шлют ссылку на конференцию в скайпе, рук-ль группы 1С туда почему-то не заходит, скайп не видит, обижается, получается ничего сделать нельзя, поговорить тоже нельзя, т.к. оказывается кроме скайпа других способов связи не существует)), на звонки не отвечает. Потом [Щ.] [Ю.] говорит, что нашли человека и обновляет вакансию на поиск. Так нашли или не нашли или пошутили? Странное поведение, когда человек действительно хочет пообщаться он ищет возможности, а не причины. Был более серьезного мнения.

Господа Руководители из Москвы, найдите пожалуйста достойного руководителя на склад Самара. А.Киев грабил гастробайтеров и унижал стсовцев, теперь Музальков М.грабит и унижает стсовцев, нарушая законы выгоняя с работы за свой счёт. Не можешь обеспечить сотрудников работой уволься сам

Здравствуйте, отработал два года на штабелере обещают золотые горы по факту нет ни чего, есть там такой начальник склада Киев [А.] строит из себя хрен знает кого штрафы за все подряд за балки удерживают каждый месяц по 1000 руб и они как стояли гнутые так и стоят ни чего не меняется отмывание денег, общатся с людьми вообще не умеет товар если повредишь стоимость списывают, а товар на руки не отдают, короче ребята там все очень плохо ни кому не посоветую эту шарагу будете работать в данной организации ни за 37 000 тыс как они говорят, а за 25 000 ни ходите туда не теряйте свое время!