Руководство некомпетентно в своих же вопросах. При удобном случае депремируют работников, у них есть на это план, сколько денег нужно удержать с людей, поэтому на целую зарплату не всегда приходится надеяться. В декабре 2022 оклад уменьшили до 10 тр, остальное премия (в случае чего могут лишить), до этого оклад был большей частью зарплаты. Спецодежду выдают не вовремя, работники в +30, работают в зимних ватных штанах, ну это пзц, товарищи. В январе руководство решило оптимизировать кадры, лишали премии, не вызывали на работу по графику, в надежде, что люди сами уволятся. В итоге люди ушли и забрали тех, кого когда-то привели в СТНГ. Теперь у СТНГ проблема, некому работать. Набирают неопытных низкоквалифицированных работников и ИТР, чтоб они ничего не понимали в законах и не жаловались. Зарплата вовремя, иногда часть зарплаты
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права