Работа в СТРОЙЛАНДИЯ - Отзывы сотрудников

Отличный коллектив, зарплата всегда вовремя, комфортные условия работы

Все прозрачно, зарплата белая день в день

Достоинства Интересные задачи, доверие к сотрудникам, классная атмосфера в офисе и коллектив Стабильность, возможность карьерного роста система мотивации.Недостатки Не нашёл

Достоинства их нет и не былоНедостатки ждал отклика на вакансию месяц,стаж у меня более 15 лет не берут.. Друг сидевший на зоне,сразу взяли,у него стаж 5 лет ПОЗОР СБ

ждал отклика на вакансию месяц,стаж у меня более 15 лет не берут.. Друг сидевший на зоне,сразу взяли,у него стаж 5 лет ПОЗОР СБ

Достоинства очень много обещают.Недостатки Ни разу за свою карьеру не встречал такого "скотского" отношения к сотрудникам, как в данной оренбуржской конторке. Для руководства вполне допустимо делать следующие вещи:1. Обман при трудоустройстве. Обещают одно - по факту совершенно другое. Если Вам пообещали удаленную работу - не обольщайтесь. Удаленная работа никак не оформляется, и в любой момент вас могут потребовать приехать в офис, шантажируя увольнением по статье за прогул.2. Разное отношение к сотрудникам, в зависимости от отдела - есть элита, а есть "чернь". ИТ получает дополнительные "плюшки", которые тщательно скрываются от остальных подразделений).3. Заставлять текущих сотрудников по разнярядке писать положительные отзывы на компанию и другие "фирмочки" г-на Филиппова.4. Самодурство цветет и пахнет. Вместо поиска причин проблем - идет поиск виноватых (точнее тех, кого легче всег...

Ни разу за свою карьеру не встречал такого «скотского» отношения к сотрудникам, как в данной оренбуржской конторке. Для руководства вполне допустимо делать следующие вещи: 1. Обман при трудоустройстве. Обещают одно — по факту совершенно другое. Если Вам пообещали удаленную работу — не обольщайтесь. Удаленная работа никак не оформляется, и в любой момент вас могут потребовать приехать в офис, шантажируя увольнением по статье за прогул. 2. Разное отношение к сотрудникам, в зависимости от отдела — есть элита, а есть «чернь». ИТ получает дополнительные «плюшки», которые тщательно скрываются от остальных подразделений. 3. Заставляют текущих сотрудников по разнарядке писать положительные отзывы на компанию и другие «фирмочки» г-на [Ф.]. 4. Самодурство цветет и пахнет. Вместо поиска причин проблем — идет поиск виноватых (точнее тех, кого легче всего обвинить). 5. Поощрение лизоблюдства, а не ре...

Ни разу за свою карьеру не встречал такого "скотского" отношения к сотрудникам, как в данной оренбуржской конторке. Для руководства вполне допустимо делать следующие вещи: 1. Обман при трудоустройстве. Обещают одно - по факту совершенно другое. Если Вам пообещали удаленную работу - не обольщайтесь. Удаленная работа никак не оформляется, и в любой момент вас могут потребовать приехать в офис, шантажируя увольнением по статье за прогул. 2. Разное отношение к сотрудникам, в зависимости от отдела - есть элита, а есть "чернь". ИТ получает дополнительные "плюшки", которые тщательно скрываются от остальных подразделений). 3. Заставлять текущих сотрудников по разнярядке писать положительные отзывы на компанию и другие "фирмочки" г-на Филиппова. 4. Самодурство цветет и пахнет. Вместо поиска причин проблем - идет поиск виноватых (точнее тех, кого легче всего обвинить) 5. Поощрение лизоблюдства...

Ни разу за свою карьеру не встречал такого "скотского" отношения к сотрудникам,как в данной оренбуржской конторке. Для руководства вполне допустимо делать следующие вещи:1. Обман при трудоустройстве. Обещают однопо факту совершенно другое. Если Вам пообещали удаленную работуне обольщайтесь. Удаленная работа никак не оформляется,и в любой момент вас могут потребовать приехать в офис,шантажируя увольнением по статье за прогул.2. Разное отношение к сотрудникам,в зависимости от отделаесть элита,а есть "чернь". ит получает дополнительные "плюшки",которые тщательно скрываются от остальных подразделений).3. Заставлять текущих сотрудников по разнярядке писать положительные отзывы на компанию и другие "фирмочки" г на [Ф.]4. Самодурство цветет и пахнет. Вместо поиска причин проблемидет поиск виноватых (точнее тех,кого легче всего обвинить)5. Поощрение лизоблюдства,а не реальных результатов.6. Форм...

Достоинства Отличные условия труда, достойная белая з/п.Недостатки Отсутствуют.

Достоинства Работаю с 2008 года, стабильность, порядочность руководства, дружный коллектив.Недостатки Для меня нет недостатков.

Достоинства 2 июля исполнилось 10 лет как я работаю в компании. За эти годы я выросла из Менеджера по закупкам до Начальника отдела. Стройландия всегда даёт возможность развиваться и расти, если ты не лоботряс и не глупец. Компания всегда старается организовать для сотрудников комфортное рабочее место. Есть обед-1ч, 2 перерыва по 15 мин. Есть зоны отдыха. Рабочее место оснащено новейшей техникой. Регулярно проводятся мероприятия по случаю профессиональных и общепринятых праздников. Я довольна.Недостатки Для любого человека всегда найдется какой то недостаток. Да темп, да порой крайне нелегко и нужно принимать ответственное решение, НО! а как без этого в динамично развивающейся компании?

Отличные условия труда, достойная белая з/п.

Достоинства Пришла в компанию 18 лет назад рядовым сотрудником , сейчас руководитель службу. Скучать не приходиться, компания растёт и развивается. Направление разное. Даже если вы никогда не работали в торговле приходите научим.Недостатки Нет

Достоинства ЗпНедостатки Плавующий график