Отзыв сотрудника о компании СТРОЙЛАНДИЯ Ижевск- Орджоникидзе
13 августа 2022 г.
Достоинства Стабильная выплата заработной платы, карьерный рост, соц. Пакет, дружный коллективНедостатки Не достаточная мотивация за личные достижения. Хотелось бы отметить, что данная мотивация присутствует, но считаю ее не достаточной
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Ни разу за свою карьеру не встречал такого "скотского" отношения к сотрудникам, как в данной оренбуржской конторке. Для руководства вполне допустимо делать следующие вещи:
1. Обман при трудоустройстве. Обещают одно - по факту совершенно другое. Если Вам пообещали удаленную работу - не обольщайтесь. Удаленная работа никак не оформляется, и в любой момент вас могут потребовать приехать в офис, шантажируя увольнением по статье за прогул.
2. Разное отношение к сотрудникам, в зависимости от отдела - есть элита, а есть "чернь". ИТ получает дополнительные "плюшки", которые тщательно скрываются от остальных подразделений).
3. Заставлять текущих сотрудников по разнярядке писать положительные отзывы на компанию и другие "фирмочки" г-на Филиппова.
4. Самодурство цветет и пахнет. Вместо поиска причин проблем - идет поиск виноватых (точнее тех, кого легче всего обвинить)
5. Поощрение лизоблюдства...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ни разу за свою карьеру не встречал такого "скотского" отношения к сотрудникам,как в данной оренбуржской конторке. Для руководства вполне допустимо делать следующие вещи:1. Обман при трудоустройстве. Обещают однопо факту совершенно другое. Если Вам пообещали удаленную работуне обольщайтесь. Удаленная работа никак не оформляется,и в любой момент вас могут потребовать приехать в офис,шантажируя увольнением по статье за прогул.2. Разное отношение к сотрудникам,в зависимости от отделаесть элита,а есть "чернь". ит получает дополнительные "плюшки",которые тщательно скрываются от остальных подразделений).3. Заставлять текущих сотрудников по разнярядке писать положительные отзывы на компанию и другие "фирмочки" г на [Ф.]4. Самодурство цветет и пахнет. Вместо поиска причин проблемидет поиск виноватых (точнее тех,кого легче всего обвинить)5. Поощрение лизоблюдства,а не реальных результатов.6. Форм...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0