Отзыв сотрудника о компании СТРОЙЛАНДИЯ Нижнекамск
12 августа 2022 г.
Коллектив хороший, руководство идёт на встречу
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Ни разу за свою карьеру не встречал такого "скотского" отношения к сотрудникам, как в данной оренбуржской конторке. Для руководства вполне допустимо делать следующие вещи:
1. Обман при трудоустройстве. Обещают одно - по факту совершенно другое. Если Вам пообещали удаленную работу - не обольщайтесь. Удаленная работа никак не оформляется, и в любой момент вас могут потребовать приехать в офис, шантажируя увольнением по статье за прогул.
2. Разное отношение к сотрудникам, в зависимости от отдела - есть элита, а есть "чернь". ИТ получает дополнительные "плюшки", которые тщательно скрываются от остальных подразделений).
3. Заставлять текущих сотрудников по разнярядке писать положительные отзывы на компанию и другие "фирмочки" г-на Филиппова.
4. Самодурство цветет и пахнет. Вместо поиска причин проблем - идет поиск виноватых (точнее тех, кого легче всего обвинить)
5. Поощрение лизоблюдства...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ни разу за свою карьеру не встречал такого "скотского" отношения к сотрудникам,как в данной оренбуржской конторке. Для руководства вполне допустимо делать следующие вещи:1. Обман при трудоустройстве. Обещают однопо факту совершенно другое. Если Вам пообещали удаленную работуне обольщайтесь. Удаленная работа никак не оформляется,и в любой момент вас могут потребовать приехать в офис,шантажируя увольнением по статье за прогул.2. Разное отношение к сотрудникам,в зависимости от отделаесть элита,а есть "чернь". ит получает дополнительные "плюшки",которые тщательно скрываются от остальных подразделений).3. Заставлять текущих сотрудников по разнярядке писать положительные отзывы на компанию и другие "фирмочки" г на [Ф.]4. Самодурство цветет и пахнет. Вместо поиска причин проблемидет поиск виноватых (точнее тех,кого легче всего обвинить)5. Поощрение лизоблюдства,а не реальных результатов.6. Форм...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0