Работа в Стройэнерго - Отзывы сотрудников

Работал в командировках бесплатно, приехал за свой счёт, [К.] [С.] постоянно лжет. Зарплата маленькая, работал на постройке [С.] офиса, благодарности нет. Зарплата 10 000 на карту и всё, больше нет. Подали с мамой в суд, ждём ответ. Поставили свечку за упокой [К.] [С.] [В.], пусть воздастся по заслугам. Пойдём к колдунам, мы с мамой бороться будем до последнего. [К.] [С.] [В.] лгун и обманщик, читайте отзыв.

Друзья! Если вам не жаль своего здоровья, времени и вы являетесь стахановцами, дабы вскармливать толстые зады данной организации за свой счет, причем бесплатно! То вам сюда! …На деле, гендиректор К. С. В. — откровенная [censored], использует ЛЮДЕЙ КАК рабов, ЗА 10 ТЫС РУБ В МЕС, НЕ работают ДАЖЕ наемники ИЗ средней АЗИИ, А В ЭТОЙ ФИРМЕ ЗА ЭТИ деньги, тов. К. С. В., видимо, считает, ЧТО ОН ВАШ благодетель, И ЗА ЭТО ЕМУ должны РУКИ целовать… Эпилог! Передайте ПО цепочке, ВСЕМ ВСЕМ ВСЕМ, НЕ дадим, ЗА НАШЕ доверие И ТРУД обогащаться ТАКИМ моральным уродам!

Да, в ИТР многие не понимают вообще что делают и зачем. А директор пытается проконтролировать каждого лично, даже рядовых работников, даже слесарей и станочников.а в итоге в это время главбух со снабженцем обувают контору по схеме и увольняются в один день.пха-ха… Нач.производства максимум полгода выдерживают, в среднем 3−4 в год меняются.в единичном производстве ввёл сделку.и придумал как переложить свои бизнесриски на работяг-называется коллективная ответственность.если дела в гору-не делится, если пролетает-всю контору стрежет.за косяк любого дяди васи скидываются все, включая менеджеров. Если технолог размеры просохатил-скидываются все, даже слесарь, который был в отпуске в тот момент и уборщица.могут штрафануть и на 300 ℅премии.а премия 50℅от получки. Если-бы не сынок директора в питерской Интре, подмазывая косяки- давно-бы кантора [censored] здесь ловить.

Устроился фирму по знакомству строй энерго, приехали за мной буквально через пол часа забрали в командировку в Тагил. Всю дорогу рассказывали мне какая у них хорошая компания. Приехал отработал денег не вижу третью неделю. Кароче кормят завтраками откладывают на пятницу. Если вы знаете об этой компании что-нибудь. Готов сотрудничать .

После увольнения не выплатили зарплату в ходе проверок и суда, выяснилось, что за 6 месяцев до увольнения перевели на неполный рабочий день с оплатой 0,5, без уведомления и подписания доп. соглашений, хотя был полный рабочий день, с данным приказом никто не ознакомил. Судебное дело выиграно частично, но с привлечением юриста, так как собственник активно прибегал к помощи администрации Ростовской области. Отделом кадров занимается друг собственника. Поэтому Вы никогда не узнаете как учитывают Ваше рабочее время. Сотрудников набирают в основном на испытательный срок, чтобы не платить проценты и увольняют. Оформление идет по МРОТ без процентов. Обходите стороной там Вас точно не ждут.

Никому не советую устраиваться в эту организацию. Хамское отношение директора и кидалово на деньги вам здесь обеспечено. Печально, когда собственники бизнеса» из грязи» попадают «в князи». Приглашают, обещают одно, а на деле все совсем иначе оказывается. На деле: простое разводилово!

Работал в ЗАО Стройэнерго директор Марковец ЛБ — получил три мл. за месяц. Приходил к семи, уходил в семь. Зарплата после 27-го. Обувают сразу за два месяца. Будте внимательны запомните название Стройэнерго. Обещают 10мл.- получите 3мл. Отсуствие на объекте элементарного инструмента, средств механизации, средств индивидуальной защиты, спецодежды, обуви вошло в привычку. За месяц двое получили серьёзные увечия. Никакой организации труда. Организация бытовых условий и организация безопасного труда — отсуствует напрочь.

ООО «СтройЭнерго», ул. Литовская 10. Невыплата зарплаты при увольнении, травматизм на производстве. Девиз «Пока работаешь ты нужен, а о зарплате забудь». Директор Крот С.В. мелочный мошенник опускается сам до обмана, до низкой черты лишь бы сохранить копейки и не выплатить при увольнении. Стоит задумываться прежде чем устраиваться. В судах дела против компании точно, травматизм скрыл или наверное заплатил.ю или подставил сотрудника в общем ушел от ответа. Как с ним работают другие кампании не знаю, но тоже задумайтесь.

Невыплата заработной платы в полной форме при увольнении. Нарушения техники безопасности на производстве имеют место быть. Отзывы кто работал в данной организации нелестные, всех трясет об упоминании об ООО «Стройэнерго». В трудовой инспекции данную организацию знают, судопроизводство о нарушении прав работников имеется.