Люди, не идите работать в эту шарашку! Договор на руки не выдают, с зарплатой дурят, кормят «завтраками», по полмесяца задерживают зарплату. После увольнения ждал расчётных две недели, в итоге заплатили копейки. Вместо положенных 95, получил 30 тысяч, за месяц работы!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
29 марта 2014 г.
Достоинства НЕТ положительных СТОРОН в этой шарагеНедостатки всё плохо
Нет комментариев
0
0
30 марта 2014 г.
Достоинства Нет.Недостатки Все отрицательные отзывы сущая правда.
Нет комментариев
0
0
04 мая 2014 г.
Достоинства ИХ НЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Недостатки Привет всем !!! Пишу для всех кто хочет устроиться в эту кантору (шараш-монтаж)не трать свое время зря потом пожелеете !!!! Я проверил на себе все коментариии которые отрица ВСЕ ПРАВДА ! КИДАЮТ ВСЕХ ХОТЬ ТЫ ПРОРАБ ИЛИ ПРОСТОЙ РАБОЧИЙ У РУЛЯ ОДНИ ПИКОВЫЕ (ТАДЖИКИ и ДАГИ ) ПИШУ ЧТОБ ВЫ НЕ Делали ОШИБОК НА МОЕМ ПРИМЕРЕ
Нет комментариев
0
0
05 мая 2014 г.
Достоинства ИХНЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!Недостатки Привет всем !!! Пишу для всех кто хочет устроиться в эту кантору (шараш-монтаж) не трать свое время зря потом пожелеете !!!! Я проверил на себе все коментариии которые отрица ВСЕ ПРАВДА ! КИДАЮТ ВСЕХ ХОТЬ ТЫ ПРОРАБ ИЛИ ПРОСТОЙ РАБОЧИЙ У РУЛЯ ОДНИ ПИКОВЫЕ (ТАДЖИКИ и ДАГИ ) ПИШУ ЧТОБ ВЫ НЕ Делали ОШИБОК НА МОЕМ ПРИМЕРЕ
Нет комментариев
0
0
06 июня 2014 г.
Достоинства бесплатная и малокалорийная столоваяНедостатки задержка по з.\п за апрель нет до сих пор
Нет комментариев
0
0
09 июня 2014 г.
Достоинства НЕТНедостатки Раньше это была средняя компания, но на данном этапе ничего хорошего нет: зарплаты падают, платят в разы меньше чем обещают, условия быта хуже некуда, при увольнении вообще выплачивают мизер. Техника разваливается на ходу. люди приходят и уходят, но на их место всегда есть НОВЫЕ, поэтому компания не считает это проблемой - Получение прибыли от невыплат з/плат.