Заработная плата по договоренности (маленький оклад + большая премия). Эту большую премию руководитель, хочет выплатить, хочет нет, то кнопочку забывает нажать «волшебную» для оплаты заработной платы. Полного расчета вы не получите (удержат все, что можно и что нельзя). Соцпакета нет. Расчетные листки не выдают! Ничто не соблюдается. Развития никакого для грамотных специалистов, которые знают свою работу. Они просто бегут куда подальше от этого дурдома и угроз от руководства. Всё собираются работать по каким-то регламентам, которые директор согласовывает по полгода, и их никто не соблюдает, как был бардак, так и остается в каждом отделе. Руководство может уволить без объяснения причин. Сотрудников не хватает, текучка большая, потому что наслышаны про эту организацию и никто не идет, а кто сомневается, устраиваются и увольняются сразу же. Бесплатная столовая, лучше бы и не было её, вечно ...